手机浏览器扫描二维码访问
位于暗隐东南方向森林的出口,号标记点,是桃源和外界衔接之处。
进出桃源的桃源之门,必须在该标记点处开启。
博人恭敬的对眼前身穿火云袍的蓝色女子说:“小南大人,师父给我的任务,我要立刻外出执行。”
小南琥珀色的眸子,瞟了眼森林的树影,淡声问:“手谕呢?”
“请过目。”博人从忍具袋中取出暗之手谕,双手奉上。
小南查看无虞后,将手谕回收,随即双手结成法印。
——通灵·桃源之门!
“嗡!”一面金色门柱和门梁点缀的古朴门扉,在眼前升起。
开门后。
博人向小南郑重行了一礼,随后闪出门去。
“嗡!”门扉缓缓关闭……
“又是美好的一天呀。”小南打个哈欠,转身抻了个懒腰。
“嗖!嗖!”就在这时,从树影后闪出的两个小身影,一前一后,从门扉缝隙间,鱼贯而出。
“咣!”门扉关闭,桃源之门隐去。
小南嘴角勾起玩味的笑容:“祝你们好运……”
与桃源相连的无名小国,出入桃源之门山谷夹道,叫作‘沟子道’。
桃源的‘桃’,就可以顾名思义的联想到‘屁股’。
那这条通往桃源的山谷夹道,就可视作屁股的缝隙,俗话叫‘沟子’。
这就是沟子道名字的由来。
博人身披的黑色御神袍衣摆,迎风猎猎作响。
他从怀里摸出一张照片。
照片上,与他年龄相仿,黑中夹杂着黄毛的少年,眼神凶狠的瞪着镜头,一副随时都要飙的样子。
一个小时前,白绝将手谕和照片一同交给他,并布任务。
“漩涡博人,照片上这个一脸痞子像的小鬼叫作川木,和你一样都是大筒木的‘容器’。”
“在他左手上,有着大筒木一式的楔。不知出于什么缘由,这家伙正向这个桃源所在地赶来。”
“你的任务就是打败川木,将他带回桃源,交由暗影大人处置。”
“和我一样,大筒木的器?师父他不打算亲自出马?”
“哼,你以为暗影大人天天都要忙着和小鬼打交道吗?不过涉及大筒木,他一般不会放任不管的,交给你是信任你,另外也是检验你最近的修行成果,可不要让大人失望啊!”
“啊,我明白。我该怎么感知这个川木的位置?”
“离开桃源后,解放你的‘楔’,接近到一定的距离时,楔就会‘共鸣’的,你自然会感知到他的存在,当然,他也会感知到你的存在!”
“吆西。”收起照片,楔的蓝色纹理从博人右掌出,很快将右前臂覆盖住。
他余光瞥向身后,淡然的问:“你们是怎么跟过来的。”
佐良娜说:“博人,巳月无意中听到你接到了暗影布的任务,然后告诉了我,我们商量后都觉得不太放心,于是就悄悄跟过来了。”
博人凝目问:“悄悄……小南大人没现你们?”
佐良娜有些得意的笑道:“放心吧,我们完美藏匿了气息,那位漂亮阿姨完全没注意到我们呢!嘿嘿!就和当初偷偷离开木叶时,一样容易呢。”
“这样。”博人收回目光,心想:大概是桃源天然隔绝,小南阿姨也没料到会出现这种情况吧,就没有刻意去感知吧。
如今已作为尘的弟子,且正式成为一名暗隐忍者的博人,早已不是过去那样随心所欲,将木叶当成自己后院的二世祖了。
他当即板起脸孔:“你们这样是坏了规矩的!师父他知道后怪罪下来!你们没考虑过后果吗!”
佐良娜脸上的笑容缓缓退去,复杂地看着他的背影,心想:博人他,真的和从前不一样了,变得像一个真正的忍者了,我心里为他高兴,但是……我还是有点怀念以前那个臭屁的博人。
“怪罪就怪罪吧,总不能放你一个人,被派去参加不明所以的任务吧!”说着,佐良娜小情绪也上来了:“你要是看不惯我们,就把我们打晕过去,交给你的好师父处置吧!”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
(纯欲钝感力大小姐vs狼狗玻璃心太子爷)人人都以为,京圈太子爷陆宴西是禁欲神明,天上皓月,人间妄想,只可远观,不可触碰。谁知,景千夏被清冷校草拒绝99次后突然发了疯,缠上太子爷就喊老公,竟轻松摘下天上月,成为了太子爷的心尖宠。官宣那一天,全世界炸了!清冷校草悔不当初,放下姿态,跪地求婚,你不要喜欢他,你继续喜欢我...
破产避世的沈老太爷给孙女订了一门娃娃亲,对象是黎城首富顾家的天才儿子。十八年后,沈今今的短命未婚夫快死了,她出山救人却被嘲笑是穷千金!还得知他有四个孩子!恋爱脑大女儿为了个糟老头子寻死觅活,身边人觉得她自甘堕落,她掐指一算,大宝,这是被人下降头了!倒霉鬼双胞胎儿子出门就有血光之灾,两人进icu是家常便饭,她眉头...
贺晓远模样出挑气质绝佳,大学毕业顺利进入某知名互联网公司他不知道自己面试那天机缘巧合下意外撞见的男人是他应聘公司的大老板陆琛,更不知道自己格外符合陆琛的审美,被陆琛一眼相中贺晓远就觉得自从进了公司,无论生活还是工作都特别的顺利,尤其是工作,各种锻炼的机会实在太多了,这不,他还没出试用期,就被借调到总裁办下属的项目组,跟着大老板工作学习。传闻中的大老板冷情不苟言笑各种凶,贺晓远接触下来,却觉得大老板脾气挺好挺容易相处的,顺风车都不知道让他搭了多少趟直到后来,贺晓远已经和陆琛在一起了,才渐渐回过味儿不对啊,是不是哪里不太对?一个大老板假公济私给自己找老婆的故事备注虽然是职场文,但没有任何职场方面的参考意义项目案例没有原型,从案例本身到推进流程纯属瞎YY...