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第433章 行动计划上（第1页）

不知道上辈子是什么情况。

但琴酒判断，诺亚方舟的主机肯定是在日本，否则谈不上被毁。

能让辛多拉连布会都在日本举行，估计受到不少美国这边企业的排挤。

大概率还是与电有关。

毕竟电厂的电量就那么些，只要不增加机组或者有更多输电线路进入纽约，那作为用电大户的辛多拉，迟早被其他企业敌视。

对许多商人来说，他们不爱长线展，就喜欢短期能见到的热钱。

纽约早就过了快展的黄金时期，如今再想改变，就需要耗费大量资金来修补。

市政府不想出、商人也不想出，局面自然而然便僵持在这里，大家都得过且过。

反正……只要跑的比其他人快就行。

成本太高的话，他们完全可以进行产业转移，去不达的地区开办工厂。

只将大脑和决策层留下。

如今的辛多拉也是类似想法，惹不起他们躲得起。

世界上有的是地方能稳定供电。

而本就建设有分部的日本，立刻就成了最佳选择。

这份重要的情报资料是当初那个潜入辛多拉的组织干部传送出来的。

在协助救出泽田弘树的任务半失败后，他本该撤退，但因为那些失窃的重要物品，纽约警察局对辛多拉就职的每名职工都进行了一番排查。

组织干部不想被锁定身份，于是照常上班，没有任何异动。

接下来他又收到新任务，打探诺亚方舟的情报与辛多拉动向，所以至今依旧在辛多拉本部工作。

琴酒翻到最后看了下签名——赛利姆，不是代号，只是个正式干部。

看拼写，“sei”是一个在南斯拉夫穆斯林社区比较常见的名字，是男性？来美国避难的？

……美洲这边倒是人才济济。

琴酒心道，没再多留意。

辛多拉目前正在了解管理层意向。

并非所有人都愿意离开熟悉的纽约，前往大洋另一端的岛国日本重新开始生活。

水土不服、缺少社交、语言不通、照顾家庭……

有各种问题必须解决。

不过还好，辛多拉目前的想法是将研部门派往日本长期定居，其他的市场、人事、财务等不一定要转移，他们可以继续留在美国纽约，有需要的时候再飞往日本。

这方面的问题在于技术骨干，研部门的负责人直接拒绝，并且爽快递交辞呈。

几年前有机会去日本的时候，他便没准备去，现在同样不愿意。

辛多拉挽留没成功，便也干脆放手。

他的离职让一些心思浮动的人随之下定决心，出现了小范围的离职潮。

若非如此，只是处于中层管理位置的组织卧底，还真不一定能迅现辛多拉有转移产业的想法。

这是辛多拉面临的第一个问题，日本缺少能够主持大局的技术骨干。

……或者说，现在的人无法胜任。

——樫村忠彬。

闹出这么大的乱子，辛多拉和这位下属相看两厌，只不过奇异的是，辛多拉没有直接将他开除，樫村忠彬也暂时没有提出离职，双方关系令人琢磨不透。

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