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第76章 谈话2（第2页）

张浩很烦，不知道怎么说。

我最初的想法是，从全军挑选身体素质过硬、具备良好心理素质和应变能力，且有一定战斗经验的士兵和军官。

尤其注重选拔具有高智商、高情商，学习能力强，能够快掌握各种复杂技能和知识的人员。

考虑不同的专业背景，如侦察兵、空降兵、水兵等，以便形成多元化的专业技能组合。

但是这显然行不通，我就想着在京城军区地盘上选人，包括公安队伍和医疗队伍。

但是现在问题依然存在。我说实话，我都没有信心了。

朱政委一脸疑惑的说：小张这话怎么说，搞得我有点不知所措，说具体点。

政委我就说说掏心掏肺的话，昨天我的三位老领导过来，说是看我，做思想工作来了。

事实是，梁司令说从江军长那里调人走了，要给他们在训练一些人。

我是谁，我只是一个转业了的副营长，就算这次训练营能成，我最多就是个代理营长，或者往高了说，代理团长吧！我……

然后还有今天，我来找您朱政委汇报一下我的报告，公安部的两位长也在，我都不知道这事和公安有啥关系。

朱政委一脸愕然的看着张浩，你这么勇的吗？

张浩拿起茶杯咕噜咕噜的喝了一杯水，接着说：我刚就说了，说起人员我就头疼。

我只是一个小人物，有些话本不应该由我说出来，你们都是身居高位的长，我那个都不敢得罪。

我前面说了，各个国家都在训练自己的特殊部队，我们起步就很晚，难道不应该奋起直追吗？

我刚开始担心有人过来镀金，有人过来熬资历。现在我更担心，训练一支特殊部队后，又把他们打散，分到各个连队去。

各位长，部队的长们真的缺这几个兵王吗？张浩看向罗部长，我就说公安系统吧！

我转业后就是在公安系统，我很熟悉他们，他们缺少兵王吗？答案是肯定不缺。

当然公安有欠缺的，只是没有找对方法。

各位长我大体就说这么多吧！人我也都得罪了，你们看着办吧！

几位长都沉默了，李副政委说：小张你刚说我们公安没有找对方法，能具体说说吗？

张浩想着，都说这么多了，也不在乎这么点了。

公安现在面临的问题有这么几点，敌特猖獗，人员专业知识不够，一时间找不到头绪。

再就是人民法律意识薄弱，办案子难，又缺乏专业的人，感觉往往一个案件出了很大力，动用很多人力物力，办的不尽人意。

还就是内部问题，还是人员，有的是转业军人，有旧社会遗留的人，还有招募的人，关系错综复杂，往往一个小案子都能牵连出很多人。

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