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第212章 投机逢迎小人得志（第1页）

轧钢厂里日新月异，大字报的更新度堪比雨后春笋，内容也从相对模糊的指向，变得越来越具体、越来越尖锐。

李长河依旧是那副沉默寡言的样子。

学习会上，他缩在角落里。

轮到言时，他把之前那套“拥护决定，搞好生产”的车轱辘话再滚一遍，绝不多说半个字。

李长河就像一颗鹅卵石，表面光滑、内里紧实。

任凭风浪起，稳坐…嗯稳坐角落。

在这片躁动中，有些人惶惶不可终日，有些人选择明哲保身。

而有些嗅觉灵敏、善于钻营的角色，却在风浪里看到了“机遇”，开始兴奋起来。

许大茂被“配”扫厕所已有两年，放映员的得意劲儿早被磨掉了大半整天灰头土脸，见人就矮三分。

可风浪一来，他那颗不安分的心又活络了起来。

许大茂敏锐察觉到，原先那套按资历、看技术的规矩似乎不顶用了。

现在拼的是“觉悟”、是“立场”，是敢不敢“刺刀见红”

而这些东西，他自认不缺——至少表面上是这样。

于是，许大茂不再像以前那样躲着领导走，反而瞅准机会比如碰到李怀德独自一人的时候，凑上去点头哈腰。

“厂长，您昨天的讲话真是太深刻了，句句都说到了我们工人的心坎里！”

许大茂弓着腰，掏出珍藏的牡丹烟给李怀德点上。

“我这人以前有些小缺点，但经过这段时间的学习，是彻底醒悟了必须跟一切旧思想、旧习惯划清界限！”

光奉承还不够。

许大茂深知，要想重新获得赏识，必须拿出“投名状”。

他充分挥了自己善于察言观色、捕风捉影的特长，将车间、厕所听到的只言片语——例如工友们私下的抱怨、牢骚，甚至是一些无心的玩笑话，都暗暗记在心里。

随后，再经过自己一番“加工提炼”，变成一份份或真或假、或夸大其词的小报告瞅准时机，“悄悄”地汇报给李怀德。

“……李主任，不是我背后说人坏话，实在是看不过眼啦！”

“三车间的老王，昨天我亲耳听到他嘀咕，说什么‘光喊口号不生产，喝西北风啊’这思想太落后了，得狠狠批判！”

“还有食堂的傻柱，仗着自己是老职工，对现在食堂的‘忆苦思甜饭’很有意见，背后跟人抱怨说‘猪食都不如’这不是公然诋毁大好形势吗？我看他思想就有问题！”

李怀德端起茶杯，眯着眼听着，不置可否。

对许大茂这种人他看得很明白，就是条想往上爬的狗。

但眼下，他确实需要这样的耳目，来帮他掌控厂里、尤其是工人层面的动向。

许大茂的报告，有些是废话，但有些却能提供意想不到的信息。

更重要的是，这种人成本低、好用，还随时可以丢弃！

经过几次“卓有成效”的汇报，李怀德对许大茂的“觉悟”和“能力”表示“充分肯定”。

没过多久，一纸调令下来。

许大茂终于摆脱了扫厕所的屈辱生涯，重新调回宣传科官复原职。

虽然不像某些人那样，火箭提拔但能回到宣传科，就意味着脱离了最底层的体力劳动，重新接触到“喉舌”部门。

这下，许大茂可算是“抖”起来了。

回到宣传科的第一天，他重新穿上体面的工装，腰杆挺得笔直。

“呦，大茂回来了？！”

许大茂下巴微抬，用手掸了掸并不存在的灰尘：

“咳，组织需要在哪里都是g工作嘛。”

“不过李厂长说了，宣传阵地至关重要，不能交给不放心的人！”

他那副小人得志的嘴脸，看得一些老同事直撇嘴，但也没人敢当面说什么。

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