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第86章 培训上岗村民变工人（第2页）

慢慢地，村民们开始上手了。但新的问题又出现了一——质量不稳定。

同样一台机器，不同人操作，加工出来的药材品质差异很大。有的切得太厚，有的烘得太干，有的清洗不彻底。

万大春不得不制定质量标准，并天天检查。这下可捅了马蜂窝。

“万大春！你啥意思？”张叔把一筐药材摔在地上，“嫌我干的不好？你才吃几年饭！”

原来张叔加工的丹参片厚度标，万大春要求返工。张叔觉得丢了面子，当场作。

“张叔，不是针对您。”万大春耐心解释，“药材厚度影响药效和售价。咱们的药材要打出品牌，必须统一标准。”

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“什么标准不标准！能吃不就行了！”张叔怒气冲冲，“老子种地的时候，你还在穿开裆裤呢！”

眼看就要吵起来，老村长颤巍巍地走过来：“吵什么吵！都跟我来！”

老村长带着大家来到仓库，指着两堆药材：“你们自己看看！”

一堆是标准加工的药材，整齐均匀；另一堆是参差不齐的次品。对比明显。

“这些，”老村长指着次品，“赵老板说了，只能按七折收！你们算算，这一下子亏多少钱！”

村民们沉默了。真金白银的损失摆在眼前，比什么道理都管用。

张叔老脸通红，嘟囔着：“那、那也不能当着那么多人说我啊”

万大春立即说：“是我的错。以后我会注意方式方法。这样，咱们成立个质检小组，让大家都参与进来，互相学习，互相监督。”

这个提议得到大家赞同。经过选举，狗蛋和几个细心认真的村民组成质检小组。万大春特意培训他们使用简单的检测工具，如卡尺、水分测定仪等。

日子一天天过去，村民们渐渐适应了新的工作方式。加工坊里机器轰鸣，但却井然有序。每个人都穿着统一的工作服，按规程操作。

一个月后，赵老板又来收购。他随机抽查了几批药材，惊讶地现品质极其稳定，几乎挑不出毛病。

“万大夫，你们这是怎么做到的？”赵老板难以置信，“这品质，跟大厂流水线出来的没差别啊！”

万大春笑着指向正在忙碌的村民们：“因为我们有最好的工人。”

的确，如今的村民们已经脱胎换骨。他们不再是被动干活的农民，而是有了职业意识的产业工人。甚至有人开始琢磨如何改进工艺，提高效率。

李婶明了一种投料小工具，避免了一次投料过多；狗蛋改进了清洗机的毛刷排列，洗得更干净；连最初反对最厉害的王老五，都总结出了一套“听声辨故障”的绝活———机器运转正不正常，他听声音就能判断个八九不离十。

最让人惊喜的是，村民们的精神面貌也生了巨大变化。以前开会时蹲在墙角抽烟闲聊的男人们，现在会主动讨论生产问题；妇女们也不再东家长西家短，而是比较谁的操作更规范，谁的产品合格率高。

一天晚上，万大春路过加工坊，现里面还亮着灯。他推门进去，看见张叔正带着几个年轻人在练习操作机器。

“张叔，这么晚还不休息？”“是大春啊。”张叔不好意思地笑笑，“白天耽误了点时间，带他们加练会儿。可不能拖大家后腿。”

万大春心里暖融融的。他知道，合作社真正走上了正轨。

月底工资时，万大春特意搞了个小小的仪式。他不仅了基本工资，还设置了质量奖、效率奖、创新奖。

李婶因为提出合理化建议，额外获得oo元奖金；狗蛋带领的班组质量合格率最高，每人奖励oo元；就连曾经闹过脾气的张叔，也因为带徒弟有功，拿到了oo元师傅津贴。

拿着厚厚的工资和奖金，村民们笑得合不拢嘴。这不只是钱的问题，更是对自己价值的认可。

王老五领完钱，拉着万大春的手，眼眶湿润：“大春啊，五叔活了大半辈子，第一次觉得觉得自己是个有用的人。不只是会种地的老农民”

万大春反握住老人粗糙的手：“五叔，您本来就是有用的人。咱们桃源村的人，个个都是宝！”

夕阳下，加工坊的机器还在轰鸣。村民们有说有笑地下班回家，脸上洋溢着自信和希望。

万大春站在坡上，望着炊烟袅袅的村庄，心中感慨万千。这些可爱的乡亲们，正在用自己的双手，创造着前所未有的生活。

而他知道，这只是一个开始。

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