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第21章 管理层会议（第1页）

盛世集团顶层，最大的那间会议室里，气氛庄重而肃穆。

每周一次的核心管理层例会正在进行。长长的会议桌两侧，坐着各事业部的负责人、核心职能部门的总监，每一位都是能在公司内部独当一面的人物。

陆寒州坐在主位，指尖夹着一支昂贵的钢笔，偶尔在面前的笔记本上记录要点，大部分时间只是安静地听着，深邃的目光平静地扫过每一个言的人，让人难以揣测其心思。

会议议程过半，轮到了市场部总监苏晴进行季度工作汇报。

苏晴今天穿着一身香槟色的职业套裙，妆容精致，头一丝不苟地挽在脑后，显得干练又不失女性魅力。她站起身，走到投影幕布前，开始阐述市场部上一季度的业绩数据、品牌推广成果以及下季度的重点计划。

她的汇报准备得相当充分，ppt做得美观清晰，数据翔实，逻辑也基本通顺。口齿清晰，语调抑扬顿挫，带着一种刻意训练过的、富有感染力的自信。

然而，陆寒州的眉头几不可察地微微蹙起。

不是汇报内容本身的问题，而是苏晴在汇报过程中，一些细微的小动作。

她的视线，本该更多地与在座的各位管理者进行交流，或者专注于投影屏幕。

但她目光的落点，却过于频繁地、若有似无地瞟向主位。

有试图展现自身能力和价值的刻意表现，有对认可和赞许的隐隐期待，甚至……还有一种越了上下级关系的、带着点微妙试探的意味。

当他偶尔抬眼，与她的视线有瞬间接触时，她能迅且自然地切换回专业的汇报状态，嘴角甚至能扬起一个恰到好处的、自信的微笑。但那种刻意为之的痕迹，瞒不过陆寒州。

他不动声色地移开目光，看向手中的资料，内心对这种将个人情绪带入工作场合，尤其是试图利用性别或其它因素来获取关注的行为，感到一丝不易察觉的反感。

效率与专业，是他衡量下属的要标准。任何可能影响判断或带来不必要干扰的因素，都应该被排除。

苏晴的汇报在看似热烈的氛围中结束，她微笑着看向陆寒州，等待着他的点评或提问。

陆寒州抬起眼，目光平静无波，仿佛刚才那些微妙的眼神交汇从未生。

“数据维度可以更丰富一些，与销售端的联动效果分析不够深入。”

他开口，声音冷冽，直接点出了汇报中几个可以优化的专业问题，语气公事公办，没有任何多余的情绪。

“下季度关于新兴渠道的探索，方案还不够具体，需要补充更落地的执行细节。”

他的点评精准而犀利，完全围绕着工作本身，将苏晴试图营造的那点微妙氛围击得粉碎。

苏晴脸上的笑容略微僵硬了一下，但很快恢复自然，恭敬地点头：“明白了，陆总，我们会后立刻优化。”

她坐回座位，表面上依旧维持着得体的姿态，但放在桌下的手，却不自觉地微微收紧。

陆寒州不再看她，将目光转向下一位需要汇报的负责人。

“下一个，技术部。”

会议继续进行，气氛恢复了纯粹的商业讨论模式。

但一丝若有似无的涟漪，已经在这个高层的小圈子里悄然荡开。

陆寒州专注地听着技术总监的汇报，大脑高处理着信息。

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