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第121章（第1页）

不过，一直这样也不是办法，最后，还是傅新雨来找他，说你这家伙真够可以的，都成了我司一个移动景点了，干嘛？不干活还不辞职，想混日子白拿工资啊？

温照原就说：“又不是我不想干活，是没人给我活干。”

傅新雨：“你这小孩，个性这么强，真不适合打工，我给你介绍个剧组玩去吧，干啥在这儿耗着呀，你不干活没绩效，下个月工资也拿不到几个钱。”

温照原知道她是好心，但有点不想欠“公主”的人情，毕竟自己的“老公”还要继续跟人家在公司里共事很久。

他没来得及拒绝，对方又抢先说话：

“你别不识好歹啊，要不是你家余总天天在我这念，还真未必能给你留意到这机会，是我一朋友，拍纪录片电影的，哦，本科还是你校友，现在就在江滨附近的哪个乡镇敬老院拍片子，已经驻扎挺久了，最近刚拿到扶持基金，公开招导演助理，你可以去投简历试试看，不过最后到底能不能选上，还得看你自己本事和缘分。”

说着，她动动手指，微信上发过来一张招募海报，温照原低头看看，把这条消息收藏了起来。

“不过你要想好，”傅新雨又提醒他，“那边会比较艰苦，乡镇里条件有限，而且是公办的福利机构，不是高端私立养老院，我这朋友很看重所谓“真实”，去了不可能给你订高级酒店，都是和老人同吃同住的，决定要做，就不能干到一半哭哭啼啼要回来。”

“我当然不会那样！”温照原挺挺胸脯说。

晚上，他回去跟余行郡商量，余行郡已经从傅新雨那里听说了，也去了解过这位导演的履历，产生一点担心：

“你看她现有的作品，除了早期几部动画片，其他都是纪实类的，尤其关注弱势群体，这当然是很有必要很有意义，但你跟着去深入拍摄，肯定要吃很多苦。”

在还未亲身经历的情况下，说任何“我不怕吃苦”之类的豪言壮语都没太大意义，但温照原觉得，这一次还是可以去争取一下。

虽然，纪录片所展示的“真实”，亦是经由主观筛选和逻辑组织后的呈现，或许和弥散在现实中散漫无序的事实本身并不能构成“同义替换词”，但最起码，由于体裁的特性，创作者起码是有将达成尽可能的“真实”作为标的，并为之奋斗努力的意愿。

总之，比起坐在办公室苦思冥想“怎么才能把商品包装得能卖出去”来说，他当然更乐意去做前一种事。

在改好简历，整理完作品集投递之后，第二天，他收到了导演的视频面试通知。

面试安排在晚上8点半，余行郡给他在次卧搭了个小小面试间，背景拉上一块纯色布，设备反复调试排除故障，连台灯都找到最好的色温角度，把人照得青春蓬勃，充满朝气。

视频接通，那边倒是很随意，可以看出导演大约是个三十多岁的女性，穿简单的黑t，头发轻轻松松挽起，神态稍显疲惫，但很松弛，是种平和冷静，极有自信能掌握全局的领导者气质。

虽然是傅新雨的朋友，但看起来和“公主”真是很不一样的人，温照原挺直腰背，拿出打工期间从江益身上学到的职业态度，礼貌问好，全心应对。

其实，工作这三个月，当然不是全无收获，至少与更多人产生了链接，了解了更多社会运行的规则。

他脑袋聪明，江益也肯教，虽然现在也还未完全脱去稍显“清澈”的学生气质，但应对很多场面，因为曾经见过，甚至深度参与过，所以不会发怵，不再像去年与吴总打交道时的自己那样手足无措。

在面试之前，导演程延已经仔细研究过应聘者的资料，也听傅新雨介绍过这个小孩，认为他在专业能力上能够胜任，但仍需反复确认的是：

“我听小雨介绍过你，我们非常欢迎有个性的成员加入，如果彼此想法有冲突，很欢迎提出来讨论。但要确定，你真的可以坚持到项目完成，我们不是聚在一块儿做游戏的闲人，签订合同之后，希望不管遇到什么具体的困难，你都能跟着团队一起走到最后，完成我们共同的作品。”

她讲话轻言细语，但是很有力量，温照原郑重点头，说：“我已经深思熟虑过，觉得这份工作与我的价值观，未来志向都很匹配，希望您能给我这个机会，让我进组学习，做一点自己的贡献。”

事情谈妥，导演给他开一个月8k的税前工资，交五险一金，项目周期六个月起步，请他下周随便什么时间来养老院报到。

之后，温照原很快去陈总办公室交了辞职报告。

按理说，员工辞职需要提前一个月提交书面申请，将所有工作交接完成后才能离开，但他这才刚被调岗，旧工作早已经移交出去，新工作也有段时间不带他玩了，只用了三天时间，就把工位搬空，与公司认识的朋友们一一道别，高高兴兴回家了。

离出发去报到还隔着一个周末的自由时间，这两天，余行郡陪他去了农家乐玩，说可以提前适应乡下生活，但在这里挖菜、喂鸡，撸狗，亲近自然，其实都特别惬意，能让人得到全身心的放松。

辞职后，他问过余行郡：“我又要恢复那种漂泊游荡的不稳定生活了，你会不会觉得很失望？”

余行郡就正经起来，正式地回答他：“以前，可能会比较担心，但我其实也不是想要你特别稳定，是希望你走出去，自由探索，哪怕无数遍试错，都很好，我非常支持。”

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