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第578节（第3页）

徐行再道。

“嗯！”

就这样，两人又聊了一些冰湖文旅其他方面事情后，徐行才再次开口道，

“对了，钟哥，冰湖啤酒的鲁总想要丰富一下产品结构，我想着直接让冰湖啤酒成立一个集团公司，这样才能让冰湖啤酒走的更远！

当然，冰湖啤酒的财务总监依旧由冰湖文旅这边进行委派。”

“这个没问题的，其实冰湖啤酒的财务早就和冰湖文旅剥离了，不影响。”

钟若飞当即回道。

“那明天你和鲁总对接下。”

“好的！”

顿了顿，钟若飞略作思忖后才再次看向徐行，

“小行，提到冰湖啤酒，你说咱们冰湖文旅是不是也应该进行集团化管理了？现在就连旗下的冰湖养殖场都快上市了.”

“钟哥的意思是成立集团公司？”

徐行端起茶杯抿了一口。

“我想着咱们成立一个冰湖实业集团，到时候不但可以将冰湖饮品、冰湖建筑、冰湖养殖、冰湖文化、冰雀甚至是徐氏医疗、村卫生室、冰湖文旅学校、冰湖学院都可以纳入管理。”

钟若飞急忙说道，

最后还又不忘补充一句，“成立集团公司后，冰湖文旅也将作为一个专门的文旅公司进行运营！这样一来，冰湖文旅也能瘦瘦身，提高自己的运营效率。

而且据我所知，像国外的那些大财团如柴尔德、洛克菲等都是这么管理运营的。”

“倒也是，现在冰湖文旅又注册成立了一个冰湖地产和冰湖科技。”

放下茶杯，思忖良久，徐行这才说道。

“那你看”

钟若飞问道。

“钟哥，要不这样，先和高姨草拟一个集团化方案和新的组织架构，另外所有下属公司的高管股权化激励也要落实到位。”

徐行再道。

虽然钟若飞、薛雨田、刘明、鲁思明、符雨等高管都有不低比例的分红股，但后面逐步晋升上来的高管套用的还是以前的薪酬体系。

短时间可能没有问题，但时间一久就会失去奋斗的动力。

“我是这么想的，普通经理级可以以现有的评估价去认购一些分红股，各分公司副总及以上除了可以自己认购一些分红股权之外，再给他们配一定比例的分红股份。

到时候确定好之后我会将详细的方案报给你。”

钟若飞当即说道。

显然，成立冰湖实业集团这件事钟若飞已经琢磨了很久，不是一时起意。

“没问题，就是分红股权的比例可以适当提高一些，高管们有动力，企业才能走的更远。”

徐行点了点头，算是确认了钟若飞的想法。

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