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第364章（第1页）

慕絮点开邮件，正文只有一句话：“小慕，这个客户很重要，你今晚加个班把方案做出来，明天九点前放我桌上。”

她查看了附件，是一份需要完全重做的失败提案，至少需要八小时的工作量。而现在已经凌晨一点多。

“难怪原主会被活活气死。”慕絮冷笑一声，手指在键盘上飞舞，迅速回复：“王总，现在是凌晨1:25，我手头已有三个紧急项目在进行。为保证工作质量，建议将此项目分配给张经理团队，他们本周工作量较轻。”

点击发送后，慕絮长舒一口气。在原主的记忆里，这是她第一次拒绝王总的无理要求。

手机突然震动起来，屏幕上显示“王总来电”。慕絮深吸一口气，接通电话。

“慕絮！你什么意思？这个客户指名要你负责！”王总的声音透过话筒炸开，即使在深夜也中气十足。

“王总，根据公司规定，员工每日工作时间不超过10小时，我已经连续工作16小时了。”慕絮语气平静，“而且，我的绩效考核表上清楚地写着需提高团队协作能力，我想这正是个实践机会。”

电话那头沉默了几秒。“你你明天早上来我办公室一趟。”王总的声音突然变得阴沉。

挂断电话，慕絮打开电脑隐藏文件夹，开始整理证据。原主是个细心的人，她保存了每一封邮件、每一条工作指令、每一次绩效考核记录。慕絮将这些资料分类归档，特别标注了所有超出合理工作范围的指示。

“能者多劳？”慕絮对着屏幕冷笑，“那就让所有人看看，这多劳背后有多少不公。”

第二天早晨，慕絮比平时晚了一小时到办公室。她换下了原主常穿的暗色套装，选了一件酒红色的衬衫和黑色西装裤，涂上了正红色的口红。

“慕姐，你今天不一样啊。”实习生小林惊讶地看着她。

“是吗？”慕絮笑了笑，“可能只是想通了一些事。”

九点整，慕絮敲响了王总办公室的门。

“进来。”王总的声音从里面传出。

王明达，四十出头，头顶已经有些稀疏，肚子微微隆起，正皱着眉头看电脑屏幕。见慕絮进来，他连头都没抬：“坐。”

慕絮没有坐下，而是站在办公桌前，直视着王总：“您找我有事？”

王总这才抬起头，眼中闪过一丝诧异：“你先坐下说。”

“我站着就好，昨晚加班太晚，腰不太舒服。”慕絮故意说道。

王总的表情僵了僵：“关于昨晚的事”

“王总，我正好也想和您谈谈工作分配的问题。”慕絮打断他，从文件夹中取出一份表格，“这是我过去六个月的工作记录，平均每周工作时间62小时，是部门平均值的18倍。但我的薪资与其他人相同。”

王总的脸色变了：“你这是什么意思？公司看重的是贡献，不是斤斤计较！”

“那么年终奖呢？”慕絮又取出一张照片，“抽奖箱里明明是我的名字，为什么最后宣布的是张雯？”

王总猛地站起来：“你偷拍？！”

“公司公共区域没有隐私权。”慕絮平静地说，“而且，这不是重点。重点是，为什么最努力的员工反而得不到应有的回报？”

办公室里的空气仿佛凝固了。王总的脸涨得通红，额头上冒出细密的汗珠：“慕絮，你是不是对公司有什么不满？要知道，现在就业形势”

“我对公司很满意，”慕絮微笑，“只是对某些管理方式有疑问。比如，为什么能力强的员工反而要承担更多工作却没有相应回报？这难道不是变相惩罚优秀吗？”

王总重重地坐回椅子上：“你你想怎样？”

“很简单，”慕絮收起文件，“第一，合理分配工作；第二，公平的绩效评估；第三，尊重劳动法规定的工作时间。”

“你这是在威胁我？”王总眯起眼睛。

“不，这是职业沟通。”慕絮看了看手表，“我还有客户要见，先告辞了。”

走出办公室，慕絮发现好几个同事都假装路过，实际上都在偷听。她朝他们点点头，昂首挺胸地走向自己的工位。

接下来的几天，慕絮严格按照工作时间表上下班，拒绝所有不合理的加班要求。她发现自己的工作质量反而提高了，因为充足的休息让她的思维更加清晰。

王总开始刻意冷落她，将重要项目分配给其他人。但两周后，一个老客户指名要慕絮负责他们的年度企划。

“慕絮啊，”王总这次的态度来了个180度大转弯，“这个客户对公司很重要，你看”

“我可以负责，”慕絮爽快地答应，“但需要配一个助手，并且按照项目奖金制度，完成后应有相应的奖励。”

王总的表情像是吞了只苍蝇，但最终还是点了点头。

项目进行得非常顺利，慕絮不仅按时完成，还提前两天交付。客户对方案赞不绝口，当场表示要续签三年合同。

庆功宴上，王总满面红光地举杯：“这次成功是团队合作的成果！特别是张雯，做了很多幕后工作！”

慕絮看着张雯一脸茫然的样子，轻轻放下酒杯，走到投影仪前：“既然王总提到团队合作，我想借此机会展示一下这个项目的具体分工。”

她打开事先准备好的ppt，清晰地列出了每个人的贡献度。当数据显示慕絮完成了87的核心工作时，宴会厅里一片寂静。

“当然，团队合作很重要，”慕絮微笑着看向王总，“但公平的认可更重要，您说对吗？”

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