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第107章 哎哟喂旧貌换新颜如魔改全厂上下俱欢颜才怪（第2页）

整个轧钢厂，陷入了一种病态般的、对“绝对洁净”和“完美秩序”的追求之中。

“叮！全厂员工在宿主‘细节控’逼迫下陷入疯狂内卷与焦虑，生存点+oo！”

“叮！宿主‘精益求精’理念引部分管理人员深思与暗中学习，生存点+oo！”

第五天：习惯成自然？不，是麻木与恐惧！

到了第五天，厂区的环境已经好到让人感觉有些不真实。光洁的地面，锃亮的设备，井然有序的仓库……仿佛这里不是一座钢铁工厂，而是某个精密仪器车间。

工人们也似乎渐渐“习惯”了这种高强度、高标准的清洁状态。但这种“习惯”，并非心甘情愿，而是一种在巨大压力和反复强化下形成的麻木和条件反射。

他们不再抱怨（至少不敢明着抱怨），因为抱怨没用，赵厂长真扣分，真让你做检讨。

他们也不再偷懒，因为无处不在的检查和评比，让偷懒的成本变得极高。

他们只是默默地、机械地重复着清扫、整理、保持的动作，眼神中带着疲惫，以及对赵陈那神出鬼没的检查的深深恐惧。

“叮！全厂员工对宿主产生根深蒂固的畏惧与服从，生存点+oo！”

“叮！宿主权威在轧钢厂达到空前高度，生存点+oo！”

第六天：流动红旗引的“血案”！

这一天，第一周的“卫生安全流动红旗”评选结果出炉了！出乎所有人意料，获得红旗的，竟然是之前环境最差、工人怨气最大的锻工车间！

原因无他，在赵陈亲自下场“卷”了他们一天之后，锻工车间的工人们知耻而后勇（主要是怕），在后来的几天里爆出了惊人的能量，硬是靠着玩命般的打扫和细节处理，实现了惊天逆袭！

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当锻工车间主任从赵陈手中接过那面鲜红的流动红旗时，这个五大三粗的汉子，竟然激动得眼圈都红了！而其他车间的主任和工人，看着那面红旗，眼睛也都红了——是嫉妒的红！

这一刻，什么抱怨，什么疲惫，似乎都被这面红旗带来的荣誉感（和潜在的奖励）冲淡了一些。一种“他能行，为什么我们不行”的较劲心理，在暗中滋生。

“叮！流动红旗引全厂嫉妒与竞争狂潮，生存点+ooo！”

“叮！锻工车间因获得荣誉产生集体自豪感，对宿主观感复杂化，生存点+oo！”

短短六天时间，红星轧钢厂在赵陈的魔改下，仿佛经历了一场脱胎换骨般的变革。环境面貌焕然一新，管理水平被迫提升，员工的精神面貌……呃，至少在卫生习惯上，达到了一个前所未有的“高度”。

杨厂长看着几乎认不出来的厂区，拉着赵陈的手，激动得语无伦次：“老赵！好！干得太好了！我代表全厂职工感谢你！你这不仅仅是搞了个卫生，你这是给我们厂注入了一股新风啊！”

赵陈谦虚地笑着，心里却在盘算：新风？这才刚开始呢！等他们把这种“卷”的状态保持下去，哥的生存点，还不得坐上火箭？

他仿佛已经看到，一个纪律严明、环境整洁、效率……被迫提升的红星轧钢厂，正在向他招手。而这一切，都将持续不断地为他贡献着海量的“关爱”与点数！

（第一百零七章）

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