8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第336章（第1页）

好在，他成功做到了。

他那一届特□□斯优秀毕业生只有二十个人，而贝里斯就占了其中一位。有许多大企业朝他伸出橄榄枝，但是他综合考虑，最终选择了背靠大山的强盛金属。

每年进强盛金属的有很多人，名校出身的也不少，但是如果里面有一个人真的一点背景都没有，那么他必定是个人能力极其优秀。

贝里斯就是后者。并不是随便一个人有资格被拿出来顶缸的。很多人连做炮灰的资格都没有。贝里斯年纪不过三十几，在平均两百岁的阿贝尔帝国人眼中，太年轻了！

可就是这样的年轻人在加入强盛金属以后，从最低级的干事员做起，短短三年出现三连跳！这种成绩哪怕是放在人才济济的强盛金属也是非常亮眼的！

但是贝里斯却不满足，他的目标可不是一个高级干事员，很多寒门贵子都卡在这一职位，几十年再难升迁，这不是个人能力强弱可以改变的，而是需要有真正过硬的关系。

既然总部再难发挥，那就出去。与其他被发落出去不同，他是主动申请出来，总部高级干事外派出去，职位必须要往上提，他到双子星的初始职位是矿区安全组组长，但是不到半年，他就成为了矿区安全总负责人，兼任副经理。

他升迁得这么快，不仅仅是个人能力优秀，也是因为强盛金属在外的分公司除了最关键的总负责人外，其实并不太看背景。除非你跟总负责人是亲戚，否则国内的关系背景你也用不上。大家每个人都来自不同的地方，在国内这种大环境下，那些背景还有点用，用到分公司就有点搞笑了。分公司的负责人如果连这么点权利都没有，那他的工作还怎么开展下去。

前任矿区总负责人塔塔斯其实学历也不算差，当然比贝里斯要低一些，不过学历并不代表什么。塔塔斯如果连这点气量也没有，看到比自己优秀的就要打压，那他也混不到这个位置上。真正眼高手低的关系户不是没有，但这种关系户不会被予以重任。强盛金属有大把养老混日子的单位可以供养这群人，里面不乏关系背景强硬的，甚至连皇室都有几个。

阿贝尔帝国皇室加起来有几百万人，不可能每个人都得当菩萨似的供起来，有些东西一旦多起来，就不值钱了。真正能走到人前的，无一不是能力背景都出挑的人。

比较有意思的是，塔塔斯在矿区其实跟贝里斯并没有什么仇怨，甚至他一再表现出对贝里斯这个年轻人的欣赏，在塔塔斯看来，年轻人有冲劲，有能力，不是很好嘛，为什么要打压呢？这也是贝里斯能够一再被重视的原因，如果总负责人真的跟他有矛盾，突然临到关键给你加派重要职位，你也不是傻子，这明摆有毒的馅饼，你敢吃吗。

如果不是计划赶不上变化，艾尔族突然遭遇变故，国内目标改变，他其实也不舍得把这样的年轻人当做一次性的棋子用掉。而在艾尔族境内，像贝里斯这样被牺牲的棋子其实也不是少数。比较残酷的事实是，有太多这样的人因为各种原因死在了半途中，他们甚至都等不到长成大树的那一天。

在塔塔斯这个阶层的人看来，阿贝尔帝国花费大量时间财力培养出来的优秀年轻人，不就是用在此时吗？至于这些优秀人才消耗在这里可不可惜，阿贝尔帝国每年供养出大量的优秀人才来输送四方，总会有新鲜的血液顶替他们。

他从一开始就对贝里斯其实就带着上位者看下位者的轻视，以他的关系和能力，贝里斯想要走到他这个位置，还有一段极为漫长的路要走。甚至可能一辈子都走不到他的位置，毕竟不是每个人都有他的运气。当然，他看贝里斯看到曾经的自己的影子，在力所能及之时，他不介意释放好意，拉上一把，但是当为了大局，他也不介意牺牲这个自己曾看好的年轻人。

走到他这个位置，心狠是必须要具备的素质之一。他离开双子星后，也许会为这个年轻人的命运叹息一声，但并不会为此感到内疚。

然而蝼蚁尚且偷生，像贝里斯这样本来就不蠢的聪明人，你把他逼急了，没人知道他能够爆发出多少力量。

塔塔斯习惯高高在上，从而看轻了贝里斯，他势必要为此付出代价。

一开始贝里斯是真的没有察觉到哪里不对，如果他不下矿的话。如果他整日待在办公室里，那么就算下面矿区吵翻天了，他都被蒙在骨子里。但是他却是个有野心有追求，且难得负责的年轻人。他还没有被时间磨掉菱角，变成油滑混日子的模样。

一般来讲，作为矿区的中高层，他们平日里是不需要下矿的。

强盛金属是采矿发家的，但并不是每个人都要进矿，除了一线，有许多管理职位只需要坐在办公室里就能完成每日工作。这就导致什么局面呢？有相当一部分中层领导，可能一辈子都没有真正进到矿区里看过。

他们管理着大大小小数不清的矿区，主宰着底层矿工的命运，结果他们连真实矿区长什么样子都不知道。

贝里斯是安全组组长，安全员需要下矿区检查，组长只需要在办公室核对数据，可是贝里斯是个细心且胆大的年轻人。他知道有些安全员都是坐在办公室里，到了要检查的时候，就拿着矿区机器人提供的数据应付差事。

没人想下矿，矿地里那么黑，那么脏，他们只是下去巡查就已经觉得很辛苦了。那么那些整日里待在矿地里操劳的矿工，又该怎么算？他们就不怕苦，不怕累吗？

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。