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第152章 来自旧世界的问路石（第2页）

例如，建立“三级甄别体系”：通过口音技能跟同乡交叉验证，来核实新来者的真实身份。

又例如，推行“家族同乡打包分配制”：把来自同一社会关系网络的人，作为一个整体分配，利用他们原有的信任关系，提升工作效率跟团队稳定性。

再比如，建立“特殊人才档案库”：把所有有稀有技能的人单独建档，由更高级别部门统一调配，确保人尽其才。

报告最后，他还附了张巨大的图表，用树状图跟流程图，清晰的展示了他设想的全新人力资源管理流程。

做完这一切，他吹干墨迹，把报告整齐叠好，神情平静得像是啥都没生过。

……

上午，人力资源登记处。

顾尘找到了他的顶头上司，一个叫张虎的二十岁青年。

张虎是磐石城启蒙学堂的第一批毕业生，对领主夏青禾有宗教般的崇拜，工作热情很高，但经验太浅。

“张组长，这是我昨晚写的些关于我们工作的想法，请您过目。”顾尘恭敬的递上报告。

张虎皱了皱眉，有点不高兴。

在他看来，这个叫顾尘的新人，虽然干活麻利，但心思太多。领主大人自有规划，哪需要一个新来的文书指手画脚？

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“顾尘，你的任务是登记，不是思考。”他不耐烦的说，但还是顺手接过了报告。

他本想随便翻两页就扔到一边。

但只看了第一页的标题，他的目光就凝固了。

“优化劳动力资源分配……”

他继续往下看。

当他看到三级甄别体系时，他的呼吸开始急促。

当他看到家族打包分配制的利弊分析时，他的额头渗出了冷汗。

当他看到最后那张他从未见过但逻辑清晰到让他头皮麻的流程图时，他握着报告的手，已经开始不受控制的颤抖。

这……

这是一个小文书能写出来的东西？！

这里面每个字，都像一把精准的手术刀，切中了他这两个月来所有感到困惑却又说不出来的痛点！（绷不住了jpg）

这已经不是“建议”了。

这是一套可以直接拿来用的，完整的，全新的制度！！

张虎猛的抬头，死死的盯着眼前的顾尘，眼神里充满了震惊跟困惑，还有一丝恐惧。

这个人，到底是谁？？

“这份这份报告……”张虎的声音有些干，“是你一个人写的？”

“是属下的一些浅见。”顾尘的回答滴水不漏。

张虎沉默了很久，他知道，这份报告的价值，远远出了他能处理的范畴。

据为己有？他不敢。这里面的思想，根本不是他能驾驭的。

压下去？他更不敢。如果因此耽误了领主大人的大计，他万死莫辞。

他深吸一口气，做出了唯一正确的决定。

“顾尘，你在这里等着，不要离开。”

说完，他抓起那份报告，像捧着一块烧红的烙铁，疯了似的冲出登记处，直奔山顶那座象征权力核心的总督府。

他必须，立刻，马上，将这份报告，呈交给领地的最高行政长官——潘律长史！

顾尘看着张虎远去的背影，慢悠悠的回到了自己的座位上。

他拿起炭笔，继续他那枯燥的登记工作，好像刚才的一切都与他无关。

问路石，已经丢出去了。

现在，他要做的，就是静静地等待。

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