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第162章 这祁同伟真的不是人啊（第1页）

苏高云看向郝建的眼神里，藏着一丝不易察觉的厌恶，

他本想借着“质疑祁同伟吹牛”的由头，

在组织部面前立住“严谨”的人设，没想到郝建竟当场为祁同伟说话。

但这丝厌恶只停留了一瞬，他便迅收回目光，脸上重新堆起程式化的客气，

郝建是组织部的人，他可不敢真的得罪。

虽说第六纪检室和组织部同为正厅级单位，但组织部的分量远非普通处室可比：

组织部部长是高配的副部级纪委常委，实打实进了纪委领导班子；

更关键的是，体制内的核心权力就两件（到了后世二零一零年之后就只剩下人事权这一件核心权力），

人事权和财政权，而组织部牢牢攥着纪委机关内部的人事权，

小到普通干部的考核调动，大到处级以上干部的提拔推荐，都离不开组织部的意见。

这样的部门，别说郝建这个一处处长，就是旁边站着的姚姓女干部，苏高云也不敢有半分怠慢。

他太清楚“小鬼难缠”的道理了。

政阁纪委是大机关，庙大人少，每一个位置都是极有能量的。

普通干部看似职级不高，却握着不少“隐性权力”，

他们或许没法帮你提拔，但要在考核表上写一句负面评价、在档案里记一笔小疏漏，

或是在领导面前无意间提一句“某某办事不细致”，都可能让你多年的努力付诸东流。

尤其是苏高云这种从农村考学出来、没什么背景的干部，哪怕熬到了正厅级，也得在机关里如履薄冰，

他敢明目张胆刁难祁同伟，正是因为提前打听了，这小子是“部队转业的新人，没什么后台”；

可面对组织部的人，他连大气都不敢喘。

所以，听到郝建为祁同伟说话，苏高云没有跳脚反驳，反而换上和颜悦色的笑容，语气诚恳地说：

“郝处长啊，我知道你们组织部的干部做事都非常认真细致，

任何涉及干部个人档案、评优、提拔的事项，

都要求调查清楚、有真凭实据，这点我苏高云打心底里佩服。

所以祁同伟之前是不是在瞎编数据、装腔作势，咱们还是得看真凭实据。

待会陈赫隆把宏远公司案子的档案抱回来，一切自然真相大白。”

这番话说得滴水不漏，既给足了组织部面子，又没松口“要对账”的态度，

郝建一时也不好再多说什么，只能点点头坐下。

但他心里却为祁同伟捏了一把汗，

之前姚少妇私下里跟他提过，说祁同伟懂礼貌、懂规矩，行事得体，是个好苗子；

刚才开会时，他又亲眼见祁同伟对宏远案的情况和数据信手拈来、侃侃而谈。

郝建早年干了十多年纪检办案，什么样的人是“办案好苗子”，他一眼就能看出来，

祁同伟这小伙子，眼神亮、思路清，说话有条理，绝对是不可多得的人才，必须好生护着。

可理智又告诉他，祁同伟满打满算只有四个小时熟悉案卷，

刚才列举的那些账目数据，要是说“全部一字不落对上”，他是万万不信的，

要是真能对上，那祁同伟就不是“人才”，而是“怪物”了。

可苏高云现在明显是铁了心要让祁同伟难堪，非要现场拿案卷对账，这不是明摆着欺负人吗？

郝建在心里嘀咕：第六纪检室里，除了祁同伟，谁能四个小时看完二百多个案卷，还把里面的数据记得这么清？

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