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第492章 大献殷勤的二姨大厂的内推（第2页）

“刚好我认识一个部门的主管，他们那边常年招外勤。

虽然是临时工，但买五险一金，每月基本工资oo。

加上加班费，到手能有ooo多。”

听到这个待遇，陈娟眼睛立刻亮了。

周建明心中飞快盘算起来。

临时工就能拿到ooo多，那要是能转正，一个月到手一万块也是手拿把掐的事情。

更重要的是，字节跳动可是国内响当当的大公司。

上升空间很大，有林晚晚照应，说不准混个几年也能拿到几十万的年薪。

想到这里，周建明脸上也露出了讨好的笑容：

“晚晚啊，这临时工不会是外包的吧？”

林晚晚答应的太爽快了，由不得周建明不怀疑。

他作为政府工作的老油条，自然清楚很多公司为了降低用工成本以及避免相关责任，会大量的使用外包。

所谓外包，简单的来说就是把一些公司中，非核心的业务交给外面的公司来做。

这种所谓的外包，虽然干着公司里面的活。

但实则并非公司内部的员工，而是属于劳务公司的。

这种外包职员，不但工资比公司的正式员工要低很多。

而且原本公司配给的各种福利待遇都是没有的，最重要的是哪怕出了问题公司也不会负责。

不说别的公司，就连他们政府，其实也有大量的外包员工。

如果林晚晚推荐的是外包职位，那么周建明是肯定不乐意的。

这种职位通常又苦又累，更重要的是没有任何上升渠道。

哪怕是现在的工资还算过得去，实则也没有任何意义。

林晚晚笑着摇头：

“二姨夫不用担心。

这绝对不是什么外包！

虽然临时工的合同是一年一签，但绝对不是外包的。”

“要是干得好了，说不准还能转正。

转正后那可就是字节跳动的正式工，一年薪了，而且工资和待遇都会上升！”

林晚晚这话还真不是骗他们的。

临时工和正式工一样，是存在年底评定的。

只要评级连续三年能拿到a，就能转为正式员工。

不过临时工的工作本身就非常辛苦，干的都是一些苦活累活。

哪怕是表现不错，通常也只能拿到一个b。

想要拿到一个a就很不容易了，就更别说连续三年拿到a了。

这就导致公司内，虽然确实存在这么一个晋升途径，但基本属于都市传说级别的。

这晋升难度，估计就比裸考考到公务员低一点而已。

陈娟连忙来到小桌，把正在玩手机的周小豪给拎了过来。

陈娟十分兴奋：

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