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第56章 助攻（第1页）

张若晨深吸一口气，目光牢牢锁定在眼前的ppt上。

随着“先来看各分公司的招聘完成率”这句话出口，原本悬在嗓子眼的紧张感竟悄悄退了下去，取而代之的是一股专注。

她指尖轻点翻页笔，将数据排名、异常原因、优化建议顺着逻辑一一讲开，连之前反复琢磨的细节都没漏掉。

等最后一句“以上就是人力资源部本月的招聘数据汇报”落下时，她才后知后觉地停住。

下一秒，台下就响起了阵阵掌声，细碎的赞叹声顺着空气飘到耳边，让她忍不住微微扬起嘴角。

这是她有生以来第一次体验到，原来站在大讲台的中央向公司各级领导展现工作的感觉是如此独特，只要自己做好了充分的准备，即使是她这样的职场小白也可以做到！

这个瞬间，像一枚小小的里程碑，稳稳立在了她心里。

随后，她下意识地朝台下李雨汀的方向望去——只见他也在鼓掌，指尖轻轻碰在一起，还朝着她温和地一点头，眼神里的肯定明明白白。

张若晨心里悄悄松了口气：看样子，提问环节应该不会有领导追问了。

果然，只见主持人走上台，笑着宣布“接下来进入运营部的汇报环节”。

她提着的那口气彻底放了下来，脚步轻快地走下台，回到了自己的座位上。

刚坐下，旁边的丁进就立刻朝她竖了个大拇指，语气里满是骄傲：“我这徒弟果然没让人失望！真是孺子可教啊！”

张若晨被夸得有点不好意思，挠了挠头笑着说：“哪儿呀，只要没给咱们人资部丢脸，我就知足啦，哈哈！_”

接下来，其他部门的负责人陆续上台言，会议室里的气氛时而严肃、时而轻松。

张若晨也听得格外认真，时不时在笔记本上记两笔，偷偷学习其他部门汇报的思路。

很快就到了会议最后一个环节——集团总裁言。

张若晨的目光一下子就黏在了李雨汀身上，眼睛亮晶晶的，像个满眼崇拜的小粉丝，连手里的笔都忘了动。

李雨汀站在台上，身姿笔挺，目光扫视着台下的众人，严肃而专注。

接下来，他先是肯定了门店事业部的业绩增长、采购部的成本控制，也毫不避讳地指出了运营部流程里的疏漏，点评得有理有据，既不夸大成绩，也不回避问题。

听到这儿，张若晨的心里悄悄打起了鼓。

“虽然今天咱们人力的数据做得挺扎实，汇报也顺利，可他评价得这么严格，不知道最后会怎么说咱们部门呢？”

正琢磨着，李雨汀说道：“接下来，我说一下人力资源中心的工作。”

她的心一下子提到了嗓子眼儿，眼睛紧紧盯着李雨汀，连呼吸都放轻了，生怕漏听半个字。

毕竟这可是关系到整个部门的评价。

可下一秒，李雨汀的话就让她瞬间松了口气：“通过招聘陪着部张若晨的汇报里能明显看出，咱们公司目前的人力资源工作，特别是招聘板块，做得相当出色！”

不仅夸了部门，还特意点了自己的名字！

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