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第112章 江湖大哥 让梁菲跳下去还差不多操他（第1页）

第112章江湖大哥让梁菲跳下去还差不多，操他……

周一早上，刘文胜接到了薇薇安的电话，让他去总裁办公室。

刘文胜琢磨着周泊言找他什麽事，他手里四个部门，两个最核心的部门都给了梁菲，年轻人积极爱表现，供应链管理例会上出了风头被周泊言看中，把这麽重要的岗位交给一个各方都不够的年轻人，这不是对他的不满是什麽。

周泊言现在喜欢用这些人，什麽国际化视野，职业化程度高，刘文胜管理生産和供应链的时候，大源科技还是个小公司，周泊言再厉害到底年纪小经验不足，很多事情听他的劝，他也是一心一意为大源科技着想，这头求着客户，那头求着供应商，哪里像现在，想进大源科技的供应商排着队，他的话周泊言一句都听不进去了。

周泊言是把供应链的问题算在了他的头上？刘文胜目光闪烁了一下。

总裁办公室，薇薇安送进来两杯茶，周泊言手里拿着一个相框，相框里是创业团队合照，周泊言，王赫赫，杨君，汽车和光伏事业部老大，刘文胜，沈向宇七个人。

拍照的地方在大源科技最初租的一层工业厂房，公司第一个智能工厂项目出货，刘文胜带队去现场配合项目经理做交付，在客户公司卸货的时候，液压车出了故障，刘文胜半个脚掌被碾碎，当场痛得晕过去，现在细看刘文胜走路跛脚。

周泊言把相框放在手边，“张航前两天来求我不要走司法途径，并且给了我一份清单，说是这麽多年和公司内部往来的供应商名单和金额。”

刘文胜感觉到一股寒意从後背窜上来，他的指尖微微发抖，心提到了嗓子眼，“供应链贪腐给大源科技造成了巨大的损失，是该倒查，彻查，严查，对待贪腐行为零容忍。”

周泊言没有继续说名单的事，而是深深看他一眼，“你能这麽想就好，运营中心的薪资，职级我让人事部门重新做了调整，整体大幅度上调，运营中心和事业部对公司的重要程度没有区别。”

刘文胜松了一口气说：“周总，运营中心从来没有觉得厚此薄彼，最近我也反思了一下，现在公司发展太快，运营中心管理跟不上，问题很多，年轻骨干没有培养出来，能力差了事业部一大截。”

周泊言把相框递给刘文胜，“这张照片是你脚伤出院，正好第一个智能工厂项目成功交付，庆功晚宴时拍。”

刘文胜接过来，摩挲着相框，感慨道：“照片保存得真好，看到这张照片就想起以前一起在客户现场，克服了很多困难。”

周泊言说：“这些年你为公司做过巨大贡献，我一直都记得，把生産计划部交给梁菲是为了执行全面需求管理方案，供应链是时候整顿了，这次整顿你必须全力支持。”

刘文胜说：“我明白，一定支持梁菲把全面需求管理方案落实。”

周三的时候，梁菲最後校对定稿完成，更新了一版全面需求管理给刘文胜。

这回刘文胜很爽快，召集了一场全面需求管理的动员会，运营中心各级主管都到场。

讲话的内容基本复制周泊言在会议上的发言，“全面需求管理是大势所趋，所有人都要配合负责小组工作。”

话音刚落，计划，采购，仓库，生産，售後各个模块都表示配合，一定配合梁总监上线全面需求管理方案。

当然也有很多主管不以为然，数据平台上线的时候折腾过一场，现在又重新折腾一场，在他们看来全面需求管理方案最重要的是事业部准确的需求和供应链准确的交付数据，这两个一个都做不到。

会议上答应的好好的，真让他们干，就开始推三阻四，大部分模块主管也没这麽傻，顾忌着梁菲是周泊言直接任命的总监，刘文胜看起来要动真格，不在明面上反对，只做事的时候拖拖拉拉磨磨唧唧，私底下抱怨的厉害，还有撺掇其他人站出来反对。

尤其是仓库部门，数据量巨大，仓库主管王玉贵，老资历，从大源科技创立初期就加入公司，据说是王赫赫的亲戚，上一次数据上线把他折腾得够呛，屁用没有，结果又来一轮，他受够了，年纪大了最讨厌这些东西，私下放出狠话，“一天到晚净整这些没用的，要数据没有，看她把我怎样？”

王玉贵的话传到梁菲耳朵里，梁菲没发作，生産计划部的周会定在周一上午九点，周会上生産计划部十个主管开始投放周报汇报工作，梁菲没有规定汇报格式，先看看各个主管的汇报内容，看到不少报告内容一塌糊涂，漏洞百出，皱着眉头。

等到王玉贵汇报，王玉贵说：“我们的机加工件按照入库结算付款，分批采购的物料，供应商为了早点拿到款项提前交付，仓库爆满，让供应商不要再送货了。”

梁菲一边听王玉贵汇报，一边看报告内容，“等等，你的报告写着仓库利用率56%？你确定你没有写错？”

王玉贵摸了摸脑袋，满不在乎地说：“这些数据我没有实时更新，现在仓库爆满了，地上都堆满了物料。”

梁菲拔高了声音，“你给出来的数据有什麽用？你是怎麽管理仓库的？在库存利用率到75%的时候就应该提前预警，而不是爆满了才让供应商不要送货，你知道供应商该送的货送不进来，送进来的货不是我们需要的会给公司造成多大损失吗？”

梁菲骂得又狠又犀利，半点面子没给玉贵留，王玉贵横行霸道惯了，拍着桌子当场就顶了回去，“我一直都是这麽管的，也没出什麽问题，你一来就这样那样的问题，到底是我有问题，还是你有问题？”

梁菲说：“你以前没有问题，是大家在迁就你，照顾你，体谅你，浪费整个供应链资源帮你收拾残局，给你擦屁股，你应该感到羞愧，你的专业能力和态度没有值得让人信服的地方！”

王玉贵脸色灰白，冷汗直冒，蹭一下站起来，带翻了背後的椅子轰然倒下，泄愤似的一脚踹飞椅子，一声不吭的摔门而去。

事情闹得难看，王玉贵率先跑到刘文胜面前去告状。

这位在公司十多年的老员工，声嘶力竭的刘文胜面前控诉，刘文胜说：“老王啊，你觉得梁菲说的是事实吗？”

王玉贵觉得刘文胜这个问法很不对劲，嘴硬道：“以前一直都是这样搞的，也没什麽问题，你不知道她有多咄咄逼人，训我跟训小朋友似的，真让我们这些老员工心寒。”

刘文胜抱着保温杯喝了一口茶，慢慢悠悠道：“你是觉得她太年轻，坐这个位置你不服气，还是她说的有问题，冤枉了你？”

王玉贵被噎住了，他在刘文胜面前耍不起一点横，只能就事论事，“刘总，咱们做智能工厂的仓库周转率太高了，仓库做到精细化管理很难，我们不是没有试过，上次数据平台上线，还专门考察过数字化立体仓库，张总也没同意，供应商和事业部两头给过来的数据偏差很大，全部要手工校对，浪费时间和人力，仓库只是个中转站，管不了关联部门数据。”

刘文胜语重心长地说：“你别管供应链和事业部的数据，你先管好仓库的数据，你得跟上时代啊。”

王玉贵碰了一鼻子的灰，从刘t文胜办公室出来，他就没看出来梁菲比张航厉害在哪，张航都搞不定，梁菲能搞定？他不信邪，这回坚决不折腾，刘文胜劝他也不好使。

到了第二周周会，梁菲看着王玉贵原封不动的报告，皱起了眉头，“让你修改报告，你修改了吗？你一天到晚在干什麽，梦游吗？”

王玉贵火气又上来了，衆人都看着他，他说：“就你事多，这个报告改了就能解决仓库的问题吗？你这是在搞面子工程，简单问题复杂化。”

梁菲说：“报告的数据来自对仓库管理的精细化程度，库容和已使用库容数据来源不实，积压库存天数不够详实，这些全部打回去修正，修正不出来，把仓库管理的人全部换掉。”

王玉贵这回哑巴了，他短时间内怎麽修正的出来，仓库做不出任何准确数据。

他只好又再去找刘文胜，结果刘文胜还是没站在他那边，王玉贵看着满仓库的物料，满头大汗，心里有一种预感这次搞不好要栽大跟头，他只能做假数据，偏偏梁菲的眼睛跟淬过毒似的，一眼就能看出来，接二连三在会议上当衆下他的面子，他一次比一次焦虑，难堪，压力山大，越来越不敢参加会议。

晚上巡视的时候，清点物料，坐上升降梯，低头俯视着整个仓库，堆积如山的物料，越盘点越乱，他是想破脑袋也想不明白，需求端和交付端两头数据不行，仓库有什麽办法，烦得不行，真想跳下去算了。

这个念头一冒出来，吓了他一跳，他怕死，当然不会这麽干，让梁菲跳下去还差不多，操他妈，有本事你来管仓库。

被一个黄毛丫头这样羞辱，他实在气不过，他左思右想，从裤兜里掏出手机给彪哥打了个电话，彪哥接到电话的时候在包厢里喝酒，彪哥其貌不扬，中等身材，旁边站着俩跟班，反背着手，鼻孔朝天，一脸的凶神恶煞衬托出彪哥满脸的江湖大哥气质。

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