江南十二年春(陆有间)_第109章生産计划部小陆打量着穿着套裙高跟鞋

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第109章生産计划部小陆打量着穿着套裙高跟鞋（第1页）

第109章生産计划部小陆打量着穿着套裙高跟鞋……

第二天早上梁菲在地下停车场碰到了刘文胜，带着礼貌的笑意和刘文胜打招呼，“刘总，早。”

刘文胜说：“正要找你，去我办公室。”

梁菲跟着刘文胜去了四楼，刘文胜桌上放着梁菲的全面需求管理方案，看起来很重视，刘文胜说：“前段时间物料延期，低价中标策略导致质量下降，张航离职，桩桩件件凑在一起，全面需求管理方案刚开了个头就被中断，你调过来就要着手执行方案，我这两天仔细看过，这个方案很完整，不仅规划长远，也能解决当下的问题，我认为成功的希望很大。”

梁菲没有和刘文胜合作过，不了解新任上级的做事风格，不清楚刘文胜的意图，礼貌回答，“谢谢刘总，我经验不足，还需要您多多指导。”

刘文胜说：“也不用谦虚，能作出这样的方案，你对生産计划管理还是有深入钻研过，你打算什麽时候开始？”

梁菲说：“要先组建责任团队，您有推荐的人选吗？”

刘文胜打开了显示器，是一份生産计划部的团队名单，“你对其他几个事业部不熟悉，吴谋堂负责过汽车，光伏事业部的生産管理，事业部对他评价很高，让他辅助你，张航没离职的时候，安排谋堂执行全面需求管理方案，具体进行到什麽程度，你可以问问他。”

梁菲笑了笑，她转岗第一天，全面需求管理方案有了负责人，并且已经开始执行，她还要去问负责人进度，梁菲说：“刘总，您考虑的很周到，全面需求方案版本我做了更新，还没发给您批示，吴谋堂是很优秀，现在负责事业部的生産计划，来协助我做全面需求管理方案，工作量会不会太大，我觉得让原采购部内控组张凤青来辅助我更合适，张凤青有数据平台上线经验。”

刘文胜说：“采购部内控组能力很差，数据平台就做得不怎麽样，现在都没用起来，要不然也不会造成物料大面积延期，你上一个版本的方案已经很完整，一些细枝末节修改不影响大局。”

梁菲说：“我是这麽考虑的，全面需求管理方案任务重，时间紧，最好还是独立于生産计划管理的人来负责，不能耽误项目工作。”

刘文胜说：“我理解你的意思，全面需求管理是为了解决生産计划管理，最好是两方面的人都要有，这样既可以不脱离项目，也可以保证有足够的时间专注全面需求管理工作。”

梁菲思考片刻，刘文胜在责任组人选上异常坚持，梁菲只能用不松口换取其他人选的空间，“那就暂定吴谋堂和张凤青，其他人选刘总还有建议吗？”

刘文胜说：“你是生産计划部总监，全面需求管理的总负责人，你对生産计划部不熟悉，吴谋堂我也是建议，最终负责团队的名单还是你来确定。”

刘文胜是梁菲的第三任上级领导，这种拐弯抹角传达指令，让下属去猜，左右端水，不留话柄的行事作风，梁菲非常不适应，李西廷沉稳果断，Frank强势直接，风格差异很大但共同点是都会给下属清晰的指令，充分的授权，正向的反馈，该铺资源的时候铺资源，该给空间的时候给空间，能解决下属解决不了的事，能扛下属扛不了的责任，刘文胜无法让梁菲觉得安全和信任，两个人的沟通在不同频道，彼此的意见好像表明了，又好像没有表明。

梁菲干脆把话说破，“要是我来决定，我会和吴谋堂面谈後再决定他是不是加入责任团队，我要确保责任团队能够完全执行我的方案。”

刘文胜已经很久没有遇到过这样锋利，直接，也一样不习惯梁菲的强势生猛作风，皱了皱眉说：“你要明白我不仅是在给你建议，也是在帮助你。”

话已经到说到这里，再不能往前走一步，双方默认达成一致意见。

梁菲回到生産计划部，从办公室大门一路走过去，各级主管看到她都站起来打招呼，两百多人的大团队，都是陌生面孔。

小陆远远看到梁菲迎过来，“梁总监，你的办公室在里面。”

梁菲停住脚步，“什麽办公室？”

小陆说：“刘总安排清理出来的独立办公室。”

梁菲继续往前走说：“我没记错的话，大源科技B9以下管理层不配置独立办公室，生産部孙总监，售後部何总监有独立办公室吗？

小陆听说梁菲是周总直接从事业部指定调过来的人才，有小道消息说梁菲和李西廷有工作以外的关系，李西廷把梁菲当成一把刀，插手供应链被周老板处罚，连降两级，也不知道怎麽搭上了周泊言，又连升两级，很多人坚信梁菲靠的是潜规则。

小陆打量着穿着套裙高跟鞋的梁菲，这种装扮就和生産计划部的调性格格不入，生産计划部要下车间进仓库，大部分人穿公司的工装，面对梁菲的问题，小陆只说：“梁总监，刘总说了采购总监要洽谈商务，坐在大办公室不方便，以前没有配置是没有条件，现在搬了大办公室有条件就配置独立办公室。”

梁菲擡眼看到办公室门上挂着她的名字，她想了想说：“你去帮我领两件工装，这个独立办公室还是恢复会议室铭牌，你长期预约下来，作为专用会议室。”

小陆说：“梁总监，这个不太合适吧？”