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第93章 矛盾 心里把梁菲骂了一万遍走着瞧（第1页）

第93章矛盾心里把梁菲骂了一万遍，走着瞧，……

年後夏凌寒给张航打了个电话说家里有事要把年假休完，张航不同意她请假这麽长时间，夏凌寒还是在系统上提交了休假申请，张航问她是不是不想干了，不想干回来交接工作走人，夏凌寒态度很坚决说家里真的有事，张航说你不要给我搞这套，采购部的工作量在这里你请一天两天也就算了，你把年假休完我怎麽搞？夏凌寒只是哭。张航琢磨着夏凌寒是不想干了，也没放在心上，数据平台上线後，夏凌寒作用不大。

这事本来也就这麽过去了，恰好刘文胜给张航发了一封邮件，让张航统计最新交付数据，说是周泊言在问，张航一听头都炸了，就这麽巧，张航问刘文胜说数据急不急，夏凌寒请假了，得晚一点。

刘文胜把张航叫到办公室问：“夏凌寒的事怎麽回事？”

张航说：“数据平台有问题，小孩闹脾气，一点苦都吃不了，年前被我说了两句。”

刘文胜严厉起来，“数据化管理是趋势，你老是不把数据当回事，你不去推动，夏凌寒夹在中间左右为难，让年轻人怎麽做事。”

张航心里不服气，数据化管理首先数据源要准确，现在需求管理做得很差，张航说过几次，刘文胜也没站他这边，“天要下雨，娘要嫁人，她要走谁留得住。”

刘文胜一惊，“她要去哪里？”

张航说：“还不知道，等她年後回来再说。”

刘文胜说：“夏凌寒在供应链数据化管理的事上有贡献，你收收你脾气，人才难得，能留就留下来，她手里可是有固定资産和供应链管理的所有数据，这部分数据泄漏出去是个大麻烦。”

张航自信地说：“这些数据其他公司用不了，签保密协议也就是了，照我说运营中心没必要和事业部一样把学历门槛拉得这麽高，高学历的人在运营中心不适应。”

刘文胜听到这预感要坏事，站了起来，在办公室里走了两圈，年前李西廷约他，他把李西廷约到了自己的地盘上，让李西廷按着供应链的规矩做事，李西廷什麽话都没说走了，两边没谈妥，夏凌寒有没有可能去事业部？

刘文胜把办公室的门关严实了，压低了声音问刘文胜，“固定资産报废有多少差额？”

张航说：“800万。”

刘文胜说：“这部分数据夏凌寒能看到吗？”

张航说：“系统上线的时候能上线的数据全部上线了。”

刘文胜拍了一下桌子，“你赶紧把这部分钱给财务补齐。”

张航喊道：“我哪有钱？一分钱也没有。”

刘文胜说：“这事抖搂出去，八百万够把咱俩送进去。”顿了顿脸色微变说：“说不定数据现在已经到事业部手里。”

张航一想也觉得有可能，气得跳脚，当初不同意数据平台上线不就没这事了，他说要用自己人，刘文胜又说他用的人都不行，要从外面招聘专业化人才，现在好了，被一个小姑娘拿捏住了，张航杀人的心都有了，“我马上让人查下数据下载记录。”

梁菲年前已经把数据交给李西廷，年後上班开完周会，李西廷把梁菲叫进办公室，“这些数据是怎麽来的？你怎麽想？”

梁菲把夏凌寒的事情汇报了一下，“凭空消失了八百万，涉及仓库，供应商，采购，生管，财务，只要去查一定能查出问题来。”

李西廷诧异地看了她一眼，“这些数据自有审计部门核实，运营中心数据平台还在持续优化，也未必就有利益勾连，事业部是独立的业务部门，不应该干涉平台部门的工作。”

梁菲不由怔住，“供应链贪腐不仅会影响事业部的利润，更会影响公司的发展……”

李西廷打断梁菲的话t，“这些都是你的揣测，供应链数据管理失责是一回事，你刚才的话又是另一回事，事业部没有插手运营中心内部管理的权限，也没有审计数据的能力，听明白了吗？你专心推进供应链降本的事情。”

这话几乎已经在责怪梁菲，梁菲闷闷地抿着唇说：“夏凌寒呢？”

李西廷说：“你想怎麽管？为了降本目标，事业部已经在越权做事，事业部从运营中心抽调人才，这合适吗？”

梁菲从李西廷办公室出来後，回到办公室看夏凌寒的简历，夏凌寒是为数据平台特招进来的专业人才，又熟悉供应链，背景勉强符合岗位要求，梁菲没听李西廷的建议，说话算话，没有让夏凌寒等太久，很快给夏凌寒打了电话，又去找张航要人，张航正为800万的事愁眉苦脸，心里把梁菲骂了一万遍，走着瞧，有本事别落在我手里，去找了刘文胜，刘文胜倒是面露喜色，年轻人做事还是太嫩了，让张航放人，张航只好转变态度咬着牙同意放人。

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