8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第83章（第2页）

“但随着立海大网球部的成绩越来越好，来应聘经理的女生也越来越多，总之……你们懂。后来的前辈们就不再刻意去找经理了，有合适的人选就当，没有就空着这个位置。”

“我们国一来网球部的时候，社团是有经理的，”说到这儿，柳看了眼真田，“但幸村和真田接任网球部之后，经理没有发挥她应该有的作用，就辞退了，相关工作一直是由我带着几个社员完成的。”

宫本优茶听明白了，他看看淡雅如玉的柳莲二，再看看他的笔记本，觉得幸村他们强人所难：“我知道网球部不养闲人，辞退经理也没什么……但你们要是按照柳君的标准找经理，是不是太难为咱们学校的同学了？”

柳合上笔记本，淡然地颔首道：“先谢谢宫本的赞扬。不过选经理的标准不是我。”

“那是什么？”

幸村精市笑着接过话去：“我们不需要只会收衣服递毛巾的服务员，既然是在网球部，那么不管男生女生，经理起码要能适应普通社员的训练强度，完成最基本的训练清单，才有资格提后面的事。”

“……”宫本优茶想想之前丸井、仁王的训练菜单，实事求是地讲，“对女生确实是强人所难了，有这个实力为什么不去女子网球部，非跑来这里干经理？”

显然，网球部的大家也是这么想的，对本次公开面试经理之事并不看好，完全是想着把它当成例行公事，走完流程就行，到时候交给学生会的社员名单上，还是空着“经理”的名字。

——结果没想到，在一群凑热闹的女生中，还真跑出一匹黑马。

*

即便宫本优茶说自己的脚完全好了，又有医生开具的“可以运动”的证明，但幸村等人还是心有顾虑，不敢让他一下子上高强度，便将他打发去跟前来面试经理的女生们对打。

对打是第一道“考题”，女生们需要在宫本优茶手里接下五十球才算合格。

但事实上，前来凑热闹和抱有侥幸心理的人偏多，即便宫本优茶在很努力地放水了，能一次不落球完成五十个来回的女生屈指可数。

几十个女生中，能进入第二道考题的只有三个人，这三个女生又要按照网球部普通社员的标准，一个不落地完成训练清单上的内容。

其中一个在中途就受不了退出了。剩下两个，宫本优茶看了看，都没有在规定时间内完成，但看在是女生的份上，他没把话说绝，只留下用时最短的那位，打算让幸村他们决定。

于是，宫本优茶就带着个女生敲响了会议室的门。

正选们是觉得很惊讶，但这其中幸村惊讶的是，“天海桑？”这位还是他认识的人。

宫本优茶挑挑眉，自己倒了杯水边喝边打量这一男一女，低声问柳：“你见过她吗？”

柳放低声音解释道：“天海麻杏，赤也的同班同学，还是幸村美术社的学妹，碰见过几次。”

两人的跟前，听到自己名字的切原赤也从英语卷子里抬起头，脸上带着没睡醒的惺忪，迷蒙重复道：“嗯？我同学？我见过吗？”

宫本优茶直接把他头拧向正在交谈的一男一女。

男的不用说，正是他们敬爱的幸村部长。

女的他刚知道名字，是个有着长卷发，大眼睛，样貌可爱的女生。

切原赤也揉了揉眼睛，看清人后就不感兴趣了：“天海桑啊……”

“你这语气……？”

“哦，”切原歪了歪头，似乎在想怎么说，“她在班级挺安静的，平时没怎么注意她，应该……人还不错吧？”

宫本优茶感到有些意外：“她能一口气做完男生标准的普通训练菜单，体力毅力和专注度都不错，不像是默默无闻的人啊。”

切原挠挠头：“可能是因为男女有别？反正我没跟她交流过。”

“真意外啊，没想到天海桑也来面试经理了。”幸村精市礼貌地寒暄着，“听宫本说你把训练完成了？辛苦了。”

“没有没有。”天海麻杏连忙摆摆手，略显害羞地低下头，“是宫本学长心好，其实我并没有在规定时间内做完……”

她看了眼面前温雅的幸村，鼓起勇气自荐道：“幸村学长知道的，我在美术社也在帮学姐管理社团的杂事，对于经理的工作有基本了解。虽然我体能还没达到你们的标准，但给我点儿时间，我一定可以的！所以……你们要不要考虑一下……”

幸村、柳和真田是怎么商量的，宫本优茶不知道，但在这天后，他们网球部多了个实习经理，实习期一个月。

本来在会议室看见天海麻杏跟幸村交流的样子，以及他俩都在美术社的关系，丸井和仁王都八卦说，经理说不定是冲着部长来的。

结果没想到……

“宫本学长，毛巾给你放这里了！”

“哦，好。”

“宫本学长，能跟你确认一下你的训练单吗？”

“给我吧，谢谢。”

“宫本学长，周末你要去东京吗？那我要怎么记录你的训练量？”

“往常都是短信发给柳……算了，到时候我发给你吧，你把联系方式给我。”

“宫本学长……”

仁王雅治和丸井文太蹲在一起，拉着旁边一脸无奈的桑原激烈地小声讨论。

“你看！我就说天海桑对宫本的态度不一样！”丸井控诉道。

桑原一脸不解地道：“经理对谁都这么说话啊，她没跟你确认训练单还是没给你送毛巾？”

仁王幽幽地道：“她才来两天就要到宫本的联系方式了……”

桑原诚实道：“是宫本主动给的。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。