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第548章 公司集团架构开始调整（第2页）

熊猫集团是我们最重要的合作伙伴之一，

你们在安南的表现无可挑剔。

弗朗西斯是我们共同的麻烦，

他的成功，只会让雅加达出现一个难以控制的的政权，那不符合我们的利益。

一个由你主导的、稳定的、对西方开放的南洋实体，才是最好的结果。”

党建国的脸上露出“欣慰”笑容，心里却冷冷一笑。

说得比唱得好听。

无他，党建国太清楚这些西方利益集团的逻辑了。

如果是自己赢了，展现出足够的实力和控制力，那么自己就是“朋友”，是“可靠的合作伙伴”；

如果自己失败了，或者表现出虚弱，那么自己就会立刻变成“不重要的盟友”，

甚至可以被随时牺牲掉，就像后世某个大国，在飞机战种失败后，被其盟友迅冷落一样。

一切都是利益，冰冷且赤裸裸的利益。

党建国微笑着点头说道：

“当然，我们是朋友。

请转告你的朋友们，熊猫集团已经做好了一切准备，绝不会让我们的共同利益受损。

南洋的稳定和繁荣，符合所有人的期望。”

送走劳德后，党建国脸上的笑容瞬间消失，

他站在窗前，久久不语，历史的齿轮已经咬合，最后的倒计时开始了。

次日，年月日，和平市，熊猫集团总部大厦。

紧急会议召开，与会者包括集团所有核心部门的部长、保安委员会主要成员以及几位秘密抵达的“顾问”。

党建国的神情前所未有的严肃，他也没有过多寒暄，直接切入主题：

“诸位，时间到了，最后的准备必须立刻完成。

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从今天起，熊猫集团南洋公司，将正式进入特别时期管理体制。”

宣布了对集团组织架构进行最后一次，也是最彻底的一次改组方案。

实际上，这个方案早已酝酿多时，许多部门早已在按此运作，如今只是正式明确和固化：

熊猫集团保安部升级为保安中心：职能不变，但权力提升至最高，统辖所有常备保安队、民兵及内部安保力量。部长直接对董事长负责。

熊猫集团组织管理部升级为集团管理中心：负责所有人员调配、管理人员任免、思想动员，权力极大。

熊猫集团财务部升级为集团财政中心：统筹所有资金，保障军费和战时生产。

熊猫集团工业部升级为集团工业管理中心：下辖所有军工厂和民用工厂，全力保障军工生产和平战转换。

熊猫集团农业部升级为集团农业管理中心：确保粮食和经济作物生产，保障基本生活物资供应。

熊猫集团基建部升级为集团建设管理中心：负责所有军事设施、交通线、防御工事的建设和维护，以及民用基础设施建设。

合并组建熊猫集团科技研中心：集中力量解决紧迫的技术难题，优先满足军事需求。

熊猫集团培训部升级为教育培训中心：调整教育内容，加强国防教育和基础技术培训，为战争储备人才。

熊猫集团附属医院调整升级为集团医疗卫生中心：组建战地医院系统，储备药品和医疗器械。

集团审计部升级为内务监察中心：负责内部安全、反谍、肃清不稳定因素。

组建内部集团员工档案部：管理所有人员档案，配合动员和调配。

合并营销部&公关部为集团外联中心：职能转变，负责对外（特别是西方世界）宣传，塑造有利舆论，同时负责战时物资的对外采购和贸易。

合并管理部&保障部为集团行政管理中心：负责日常行政和后勤总保障。

设立集团礼仪中心：算是一个颇具特色的部门，负责对外文化交流（宣传）、礼仪、以及……与各地原住民势力的沟通安抚。

以上已经算是水了，其他就不介绍了……

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