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说什麽来什麽（第1页）

说什麽来什麽

景悠做了一个梦。

梦里是高二那年刚刚文理分班时。

他到新班级，发现大部分都是熟人，心里松了一口气。虽然是大家心中的快乐小狗，也不妨碍他更喜欢在熟悉的环境里待着。

秦子衿也分到同一个班。他还是老样子，坐在靠窗边的单人位。大部分时候埋头刷题，有时也戴着耳机发呆。有人小声讨论，不知道大神在听什麽歌？周杰伦还是蔡依林但讨论很快被否决，大神的mp3只能是英语听力。

一分耕耘一分收获。实验班的每一个人都知道，“我下课就玩但我考第一”只是玩笑的口嗨，虽然有的人更加聪明，但聪明的人有太多太多。名列前茅的成绩是一套套卷子，一盒盒中性水笔磨磋出来的，经过的都懂。

“你们知道隔壁班有人谈恋爱，被叫家长了吗？”午休时，李沐埋在书山里小声说。

“听说了。有内幕吗？”

“当然，不然我都不稀罕说。”李沐擡头四处张望了一下，压低声音说：“是两个男生。”

“真的吗？”虽然声音小，但信息太劲爆，惹来好几个回头。

大家七嘴八舌了起来。

“这怎麽判断呢？两个男生，谁知道是好兄弟还是谈恋爱？”

“那我就不清楚了，反正是这麽传的。你们说有没有可能是撞破在那个？”

“哪个？”

“kiss啊！”八卦王李沐激动地拔高了音量，一下子获得更多侧目。

李沐把自己的身体缩起来，指指景悠，让他发言。谁知景悠一脸艳羡：“啊，好羡慕。别人在谈恋爱，而我在刷题。不对，是大家都在刷题，他们累了还能kiss。”

李沐被震惊了一下，委实是没想到。

李沐：“被你这麽一说，我觉得我也好可怜。”但他很快又接着说：“小悠悠你这反应不对劲啊。怎麽能第一反应是羡慕呢？”

景悠不服气：“你不羡慕吗？”

“那还是羡慕的……”李沐点点头。

“好想知道，喜欢是种什麽感觉啊。”景悠趴在桌子上，侧脸看向窗外。

“等等，你不在意当事人是男生？”终于发现重点有点跑偏。

“不在意啊。性别又不重要。”景悠继续看向窗外。

我喜欢男生吗？他曾经问过自己。从未对女生産生额外的情愫，有时也不免狐疑。但实在没有参照，便觉得是男是女，并不重要，那个不知道在哪里的人，才很重要。

这样想着的时候，坐在窗边戴着耳机埋头的秦子衿擡起了头，两人眼神不经意地交会，注视。

秦子衿被窗外照进来的太阳晒的懒洋洋的，面色上难得露出些慵懒，他向前趴了一下，像只舒适的猫，但眼神又很锐利，像是捕捉到了什麽。

他看见秦子衿双唇微张，猜测他在说话。但声音很小，听不清楚。于是直起身，更认真地看向对方的口型，不知道是不是错觉，他好像在说：“很可爱。”

景悠忽然就醒了。

这梦实在过分真实，像是曾经发生但被遗忘的事件，在记忆的开关下忽然翻涌出来。

但是，有可能吗？以前的秦子衿就是这样吗？

他甩甩头，跟自己说，应该是睡前的那句“很可爱”把自己吓到了。秦子衿一定已经变成了油腻的社交高手，才能把撩人的话展示得如此自然。多年未见，大变活人也不是不可能。

还是洗漱上班更加重要！

快速收拾好心情，不紧不慢的做出门前的准备。最终在上午11点，带着作为早午饭的麦当当坐在工位上，舒服地转了个圈圈。

不用打卡且弹性上下班的制度真是魔鬼，让人再也接受不了朝九晚五，心甘情愿地做甲方724小时的应答机和灭火器。

刚坐定没多久，组长大左走过来，语气正式的通知道：“大家准备一下，5分钟後会议室，今天总经理过来要宣布个事情。”

景悠注意到，今天的老大甚至穿了一件Polo衫。某种意义上来说，这是会有大事发生的象征。

很快，平面组丶视频组一共三十馀人坐满了会议室。长桌最里端站着的是许久不见的总经理，万总。万总左手方向，坐了两位面生的人。这种场合肯定不是客户，那麽就是空降兵。

“人齐了就开始吧，我们也不做什麽开场白了，效率第一。”从大厂出来创业的万总，多年来都保持着高效严谨的风格，这也是景悠校招时在内心给公司加分的地方之一。

“大家关注到AI的发展了吧。这一次跟几年前的造概念不一样，对我们的冲击很大，颠覆开始真实发生了。针对这个情况，公司肯定要做一些战略调整。

首先，设计要具备産品化的能力，用AI把工作流标准化。其次，我要开拓线下活动版块，不能只有线上业务。扩充线下业务，多做和人连接的工作。简单来说，就是既要拥抱AI，又要团结人。

这两个版块，我分别从外面邀请了两位专家lisa和john。Lisa将在设计部内成立运营team，任leader，和2位设计部leader平级，向部门负责人汇报。John单开线下活动业务部，职位暂定leader，直接向我汇报。这些信息，稍後会有正式的邮件发文。

2个团队从今天开始招人，非常欢迎内部转岗。大家可以仔细考虑一下未来职业发展的规划，有意愿地联系hr沟通。我的意思，是希望公司的优秀人才尽量留在公司，不要因为环境变化，流失到外面。但是当然，如果有人适应不了新的规则，也可以离开。”

万总快速交代完就把会议室留给了剩下的人，让hr组织2位空降兵与设计部全员彼此认识了解。

昨天还在婚宴上被问到AI有没有抢饭碗，今天就被事实上被一锅端了，景悠心里有些复杂。

从公司经营者的角度出发，保持对市场的警惕性，及时做出应对反应，非常正确。但这隐隐透露的“不上船就死”的驱赶，让景悠有些不适。为什麽科技发展总要引发人们被替换的恐慌呢？以前工业革命之後，大家面对的不是一个更大更有机会的世界吗？

会议仍在进行，几位组长，部长和hr还在活跃但客气地互动沟通着。景悠的手机振动，收到组长的一条信息：“会议结束後去洽谈间吧，有点事问问你。”

景悠回复“好”，然後点击朋友圈的红点，第一条出现的是秦子衿的采访，视频里秦子衿说：“AI正在改变很多事情，但我认为这是一次科技驱动的升级，包括组织上和思维方式上。本质上，我们希望它能帮助人更好地工作和生活，而不是産生要取代人的恐慌。”

“说得好听。”景悠想，还不是因为你们。

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