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第73章 公司文化入侵2（第2页）

“人的精神比你想象得要坚韧，他们已经看到了希望，如今他们正朝着那个方向努力呢。”

为了回应子民们的一腔热血，迭卡拉庇安贴心地公开了绩效考核流程，在雪山的崖壁上贴了一大块绩效公示屏，每一位人之子一抬头，就能在雪山的公屏上找到自己和小组的位置，确定还要干多少活才能评到先进奖励。

这种行为放在现实世界，简直是打工人最恨的无良资本家，活该被挂一千次一万次路灯，被员工挂在大眼和红薯上批斗，被苦逼的打工人不停诅咒吃方便面没调料、拉粑拉兜里。

【达成成就：变成了曾经最讨厌的样子。】

“迭卡拉庇安大人……”

某日，古恩希尔德一边吐着魂一边前来拜访：“再这样下去，还没等到领地的生活水平好起来，大家便会直接累死在工作岗位上……我恳求您，稍微削减一些工作量，给大家留一些缓冲的余地吧。”

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神明安抚道：“请放心，我下达这般严苛的指示，仅是为了保障领地之内的资产供应。”

“等到资产积累完毕，我便会修改如今的工作制度，让你等人子得到勤劳的奖励、充足的休憩。”

……原来你也知道自己的指示严苛，也知道自己不干人事啊？！

脑内从未间断的吐槽不妨碍古恩希尔德追问更具体的事宜：“还需要多久？资产要积累到哪种地步，才能算作是‘积累完毕’呢？”

“至少要积累到足以维持领地子民三个月的温饱的水平。”

迭卡拉庇安打开面板，清点了一番领地库存：“已经快了，按照现在的属性涨幅度，再干一个月就能达到目标。”

古恩希尔德终于松了一口气，他将神明的消息传达给众人，眼见着解脱的曙光近在咫尺，这一个月，大家干活干得更加起劲。

在众人的努力下，仅仅两个月，领地的资产属性便由最开始的上涨至o，彻底实现了资产自由。

而作为大家努力工作的回报，迭卡拉庇安依言废除二十三小时半工作制，让子民在十六小时工作制之下继续光热，众人闻之，无不激动相拥、喜极而泣。

瞧，他们还得谢谢咱呢。

看着子民满意度直接从o暴涨至o，迭卡拉庇安慷慨地向一众风精灵传授《拿捏人类一百零八式·欲扬先抑》——

“如果你有十个苹果，要分四个月送给人类，你第一个月送四个、第二个月送三个、第三个月送两个……人类绝不会感激你，反而还会怨怼：为什么每个月送给他们的苹果越来越少，是不是少了的份全部被你自己吃进了肚子里。”

“但如果你换个顺序，第一个月送一个、第二个月送两个、第三个月送三个……越送越多，人类便一定会对你又爱又敬，将你奉为上宾。”

看向风精灵们似懂非懂的表情，迭卡拉庇安笑道：“是不是觉得人类这种生物很难懂？没关系……”

“我们拥有漫长的寿命，人类的一生于我们而言不过珠露、只在朝夕。”

时间还有很多，风精灵们有足够的机会，去理解、去铭记。

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不行了，我一滴都没有了tat，我要休息一天，等星期四再更新。

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