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第51章（第2页）

又问道：“你怎麽突然要回老家啊？实验不做了吗？”

“放个假嘛，我们社不是出了个奸细吗？大家都挺受打击的。社长就一人发了3000块做路费，说忙了一个多月了，放假一周回家好好休息休息。”易戥利索地收拾好行李，也不多耽搁，跟吴达道个别直接就走了。

吴达：……

光是路费就有3000，他们的遣散费才300，同人不同命啊！吴达仰天长叹，不由得想起此前舍友说过的话——跟对老板真的很重要啊！

社员放假了，社长和副社长都还忙着。

林朗因为没有及时发现简西的异常而自责不已，自己留在实验室琢磨如何简化参数输入程序。

许东阳抓紧时间办理注册公司的一切繁琐手续与证件，免得以後再遇到这种糟心的情况却无法获得法律支持。

而季知行又开始泡图书馆了，之前他对零重力座椅的项目理论産生了动摇，将与NS方程相关的前沿研究都读了一遍。可以说，当今世界上公开发表的关于NS方程的着作与论文已经都在他脑子里了。

放假嘛，闲着也是闲着，不如好好整理一下前人研究NS方程的各种思路。

社员们回家休息了一周，有了最无私的亲情的抚慰，精神面貌果然焕然一新。实验室的阴霾一扫而空，大家重新全身心投入科研活动。

不过，很快就遇到了一个不可抗力因素——开学了。

开学了，大家都得回去上课了，这势必会对实验进度産生很大的影响。

可是，这回连许东阳都没有任何意见，也没有再提招聘专业研究员的话。

这回的风波让许东阳深深地感受到可靠的创业夥伴有多重要丶多可贵，他有点神经质地担心调整人员结构会不慎再混入个奸细。

简西还是学生，被季知行一诈就露出马脚了。即使如此，还叫他潜伏了大半年呢。若是社会上受过专业培训的的商业间谍，他们恐怕被搬空了商业机密都还稀里糊涂的。

如果是在运营阶段也就罢了，即使不慎造成损失也未必无可挽回。但他们现在还处在最关键的研发阶段，可禁不起一而再再而三的波折了。

另一边，社员们其实比三个创始人更担心实验进度受到影响。眼看实验已经有了明确的方向，他们生怕被专业的研究员摘了桃子，好几个社员都表示可以申请休学，全勤投入实验活动。

季知行觉得没必要，因为大家都很努力，实验进度已经比他预估的要快很多了。即使如今进度慢一点，可最多再有几个月实验就能成功了。

在这个新産品领域，他们又没有竞争对手。实在没必要牺牲大家的学业，只为了将进度提前那麽两三个月。

实验室就在学校里，下了课随时就可以过来。事业是事业，学业是学业，二者又不是不能兼得，何必非要取舍呢？

遇到这麽个肯体谅人的社长，社员们自然是铭感于心，愈发地将时间利用到极致，即使平常走路也快得像脚底踩了个风火轮。

学校论坛里还曾经调侃过这点。

“要是看见路上有谁行色匆匆，好像急着赶去参加联合国大会似的，那十有八九就是零重力社的成员了。”

有人羡慕他们的奋斗的热情，有人疑惑于季知行究竟给他们下了什麽蛊，叫他们一分钱工资都没有还肯这麽自发自觉地竭尽全力。即使零重力座椅项目再有前景，他们这些社员最好的结果也就是拿个正式聘用合同啊，有必要这麽拼吗？

9个社员多少都曾面对来自同学朋友的疑惑。

“为什麽？”晏如浅笑了一下，“大概是因为在那里我得到了一直想要的公平吧。”

从小到大，她的成绩一直名列前茅。但是邻居们说，男孩子後劲足，以後一下子就赶上来了，叫她不要骄傲自满。高二分科时，她选择了理科，但是亲戚们说，男孩子的思维逻辑更强，女孩子学理科很吃力的，叫她改选文科。

她不认！无视她的努力，仅以性别来否定她，这不公平！

可是，这样的不公平一直存在，甚至无处不在。

进入大学後，她看过形形色色的社会新闻，对毕业後的就业情况有很悲观的预想。

或许，不管她实际是怎样规划自己的人生，HR也可能会因为她未婚未孕丶已婚待孕丶还未生满三胎等种种情况而觉得她不够稳定不符合公司的利益。即使顺利进入公司，也仍然可能会因为这些荒谬的原因而在升职上受到不公平的待遇。

而现在就有这麽一个机会，让她可以规避未来这种悲哀的可能。

季知行是一个很好的领导者，他的好不在于他多会笼络人心，而在于他不会因为性别而区别对待，自然而然地给所有社员公平的机会。

所以，她不是被下了蛊，不是被什麽空头支票迷了心，而是在为自己争取一个公平的未来。

晏如要的是公平，而易戥追求的是信任。

在搬到实验室开始实验後的第一个月，其他小组或多或少都试出了值得继续研究的方案，只有他们组什麽像样的方案都交不出来。

真的不是他们不用心，而是从「极硬」这个极限角度开始研究，一时半会确实是试不出什麽合适的材料。

零重力座椅的特色在于能够根据用户坐姿的变化而即时调整椅面以释放压力，这种丰富的变化性决定了椅面材料肯定要有一定的柔性。

他们从「极硬」这个极限角度开始研究也是为了往中间度推，所以一开始试不出可行方案是很正常的。

可是，社会上多的是只看结果不看过程的老板，你没有做出成绩就是你的能力有问题，别的都是废话都是借口！

可季知行不会这麽看待他们，而是充分相信他们的能力，放手让他们去做自己想要做的实验。哪怕他在没有任何成果的情况下申请购置价值50万元的全自动磁珠纯化仪，季知行看完申请报告後二话不说直接就同意了。

实际上，他们组在写申请报告的时候也是很忐忑的，生怕季知行嫌弃他们干不出成绩还那麽会花钱。季知行二话不说在申请报告签下名字的那一瞬间，易戥就觉得他这辈子不可能再遇到比季知行更好的老板了。

其他社员有的和晏如丶易戥想法一致，有的认为在零重力社得到了自我成长，有的单纯是喜欢这种齐心协力的工作氛围。

总之，虽然季知行基本不懂怎麽笼络人心，但零重力社的9个社员们都心甘情愿地为这个项目而竭心尽力！

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