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第36章（第3页）

林朗和许东阳都从家里要到了50万，季知行也出了同样的金额。虽然有了150万的起步资金，但仪器和材料都是花钱的大头，他们还没有条件尽情撒币。

所以只能还是按照上学期期末商量的方案，以组建社团的方式吸纳免费的劳动力，但具体怎麽做才能免于招致非议，还得仔细斟酌。

“我觉得即使考虑让社员享有适当的利益，也不值当在试错阶段就将股份分出去。”许东阳说道，他在寒假啃了几本分析公司股份结构的书，深知原始股有多宝贵，绝不能在融资之前就轻易稀释股份。

“我对这个一窍不通，你觉得不合适咱们就再商量别的方法。”林朗说道。

季知行也没有什麽好意见，一个人的精力是有限的，有了寒假这段时间的经历，他觉得自己更喜欢待在实验室里搞科研，对经营活动并不怎麽感兴趣。

所以三人商量之後，决定步入正轨後由季知行牵头科研，许东阳科研之馀兼顾经营活动，林朗兼顾人事。而现阶段，大家都没什麽经验，就商量着一起来。

季知行想了想：“那什麽，我家里不是送来一些餐卡吗？我看了一下，也有两张是学校周边餐厅的。拿这个当福利可以吗？会不会太简薄了？”毕竟像他以前那样无亲无故的还是少，现在大部分人都不缺一口吃的。

三人还没商量出结果，全院会就要开始了，于是大家都往梯形教室去。

院长在新学期的全院会上对着物院学子谆谆教诲，然後分别针对每个年段的情况作出不同的叮嘱。

“大四……”

“大三……”

“大二上学期很不错，挂科率为史上最低，平均分更创新高，希望大家这学期再接再厉……”

大家闻言纷纷看向季知行，挂科率降低与平均分升高，全赖季知行一人之力啊！院长您不如叮嘱季知行期末一定要再开补习班，然後再拿几个满分呢。

因为院长冗长无比的讲话，全院会结束之後时间已经挺晚的了，310宿舍也就洗洗睡了。

第二天，季知行按照前天商议的先到行政楼办公室申报创立社团，并申请固定场所。

办公室主任朱仁也在，见到季知行便把他叫到身边来细细地问他。

朱仁与校长有志一同地想把季知行留在广陵大学，所以自然对他大开方便之门。

在得知季知行他们的烦恼时，朱仁笑了，还是年轻啊，脸皮薄。

“你们怎麽就这麽实诚呢！这是多好的锻炼机会啊，学校哪个社团能提供这样的活动？求都求不来，你们还想着给大家发福利呢。”

季知行解释道：“虽然如此，但我们的社团活动如果出了成果，必然是要走向商业变现的，我怕大家到时候觉得一切努力都是为他人做嫁衣。”

“项目是你们设计的，这成果本来就跟他们关系不大啊。”朱仁举了个例子，“你如今在你们阎教授实验室，日後研究出成果了，你觉得属于谁？”

季知行立即回答：“那当然属于阎教授了。”历来都是如此，研究生给导师打工，能借着项目发几篇论文就已经很好了。

朱仁两手一摊：“那不就行了，这跟你们社团不是一样的嘛。”

见季知行若有所思，又补充道：

“这麽说吧，你换个角度想，你们研究出成果了，是不是肯定要组建公司？是不是会优先考虑录用参与研究的这些同学？现在就业多难啊，能提前实习，提前跟未来的老板拉近关系，你猜大家愿不愿意呢？”

听起来好有道理啊，季知行觉得异身而处，有这样的预就业机会，他也愿意去争取。

朱仁见他还算受教，又提点他：“至于你刚才说的拿餐卡当做福利也不是不行，虽然谁也不缺那一口吃的，但是能免费上馆子，谁不愿意呢？不过啊，绝对不能一开始就发出去，等到他们研究到了瓶颈或出现懈怠情绪时，再发福利提升大家的研究热情也不迟。”

朱仁看看左右，又小声说道：“做事要懂得先抑後扬！当初学校安排跑操，前後发了两个通告，你还记得吗？”

啊！难道？季知行讶异地看着朱仁。

当初学校先发布了一个强制性跑操的通知，全体学生怨声载道。後来学校虚心纳谏，将形式改得更加人性化，还加上了金钱鼓励。大家就集体转变态度，改骂领导傻逼为夸领导英明。难道这就是有意识地先抑後扬？

朱仁含蓄一笑，一切尽在不言中。

如果学校一开始就直接发布第二套方案，学生们的怨言肯定也不会少，6元一次的金钱鼓励也不能叫大家多感念于心，只会视为理所当然。但是有了第一套方案的对比，大家就对第二套方案很满意了。

“你可千万别说出去啊！”朱仁叮嘱道，他是看在季知行颇受老阎看重的份上，才对他这麽推心置腹的。

季知行听了一肚子的用人之术回到宿舍，然後通通倒给了林朗和许东阳。

“奸诈啊！”林朗感叹。

“狡猾啊！”许东阳疾呼。

然後三人一致决定，就按主任说的做！

作者有话说：

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