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第335章 归国热潮（第1页）

顾承翊在达沃斯论坛上的演讲，以及其背后所展现出的新时代中国企业家精神与文化自信，如同一股强劲的东风，不仅在国内激起了广泛共鸣，更跨越重洋，深深地触动和激励了远在海外，特别是留学海外的众多华人科学家、工程师和年轻学子。

他们通过网络直播、媒体报道和社交平台的二次传播，看到了一个与西方媒体长期塑造的刻板印象截然不同的中国——一个在高端科技领域充满创新活力、在全球化舞台上从容自信、为优秀人才提供广阔天地的中国。而顾承翊本人，作为留学归国、继承父志、引领行业潮流的典范，其经历更是成为了一个极具吸引力的现实样板。

先是在各大海外高校和科研机构的华人学者圈、留学生论坛中，关于顾承翊演讲和顾氏集团、“承曦科技”的讨论热度空前。

“原来国内的新能源领域已经展到这个层次了！‘玄武’材料的技术指标太惊人了！”

“顾承翊的格局真的不一样，他思考的是全球能源问题，而不仅仅是商业利益。”

“听说‘承曦科技’的研投入和科研环境不亚于任何国际顶尖实验室，而且背靠国家大战略，项目前景无限。”

“看着顾承翊，我觉得我们学成归国，真的可以大有作为，而不仅仅是找个好工作。”

一种“时不我待”的紧迫感和“归国建功”的使命感，在许多海外优秀人才的心中萌、滋长。他们意识到，中国正在生的科技变革和产业升级，提供了前所未有的机遇平台，而自己所学，正可以在这样的舞台上挥出最大的价值。

这股涌动的思潮，很快便化为了实际行动。

最先行动起来的是几位在能源材料、物理化学、系统工程等领域已取得国际声誉的中青年华裔科学家。他们中有人原本在国外顶尖大学担任终身教职，有人是全球五百强企业的研核心骨干。他们通过各自的渠道，主动向“承曦科技”的人力资源部门或国内相关领域的猎头出了咨询和求职意向，表达了强烈的回国加盟愿望。

紧接着，大批在海外知名院校攻读博士、博士后的年轻学子，也将求职目光投向了国内。各大高校的招聘会上，来自“承曦科技”和顾氏集团其他研部门的展位前排起了长队。他们的招聘人员明显感觉到，今年收到的简历质量远往年，其中不乏来自麻省理工、斯坦福、剑桥等世界顶尖学府的优秀人才。

“顾承翊学长就是我们榜样！”一位在苏黎世联邦理工学院攻读能源科学博士的留学生，在视频面试中激动地表示，“我希望像他一样，把最前沿的技术带回国，参与到这场伟大的变革中去！”

这股由顾承翊和他所代表的中国新形象所引的“归国热潮”，其规模和层次都出了预期。不仅“承曦科技”受益匪浅，整个国内的新能源产业、乃至更广泛的硬科技领域，都感受到了这股新鲜血液注入带来的活力。

顾氏集团人力资源部的报告显示，近三个月收到的海外高层次人才简历数量同比增长了百分之三百，其中拥有世界排名前五十高校博士学位的占比显着提升。“承曦科技”新组建的“前沿材料探索实验室”和“下一代能源系统架构研究室”，其核心团队成员几乎全部由新近回国的顶尖学者组成。

林明远在向顾弘轩汇报这一情况时，感慨道：“这真是意想不到的收获。承翊在达沃斯的那番话，比我们投入巨资做海外招聘宣传效果还要好得多！”

顾弘轩看着手中那份列满了星光熠熠名字的入职名单，重重地点了点头：“这就是榜样的力量！这就是国家强盛、产业兴旺带来的向心力！”

“盘古”基地内，顾承翊也从周振华组长那里得知了这股因他而起的“归国热潮”。他心中感到由衷的欣慰。他想起自己当年也曾面临选择，最终为了父亲和家族的使命回到国内。如今，看到如此多的优秀人才受到感召，愿意回来共同奋斗，他更加坚信自己选择的道路是正确的。

“这不仅是对我们个人的认可，更是对国家展道路和未来前景的投票。”顾承翊对周振华说，“我们要为这些归来的人才，创造最好的环境，让他们能够心无旁骛地施展才华。”

专项工作组也高度重视这一现象，协调相关部门，为这些归国人才在落户、子女教育、科研项目申请等方面提供了一系列便利措施，确保他们能够“回得来、留得住、干得好”。

这股方兴未艾的“归国热潮”，成为了中国科技实力和吸引力提升的一个生动注脚。它意味着，全球人才流动的钟摆，正在向着东方加摆动。无数像顾承翊一样怀揣报国理想的海外游子，正带着世界上最前沿的知识和技术，踏上归途，汇聚成推动民族复兴的磅礴力量。星星之火，已然燎原，中国科技的明天，因他们的归来而更加值得期待。

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