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第58章 怪不得会闹事（第3页）

技术员的指导方式都是集中式的，怎么可能做到那样细致入微？

上官校长皱眉：“你这个计划……规模到底有多大？”

“三百个学生还不够？”祁同伟反问。

“难道要把每一亩地都建成高标准的示范田？”

祁同伟伸出手指：“我需要的学生，先得是学生……有一定的专业知识，但还没到专家的程度。”

这一点上官校长也认可。

现在的大学生，确实很少有人浑水摸鱼了。毕竟学得扎实，将来进了单位才有人重视。

农业大学的学生，那可是真的要下地干活！

但就算是种地，也不可能在短短四年时间里把所有农作物都轮种一遍。

“第一是专业能力还有点欠缺，第二是他们毕竟还是学生，还没完全适应社会角色。”

“面对突情况，能不能真正融入当地村民之中，谁也无法预料。”

“所以我其实准备了五成的淘汰率。”

啊？！

上官校长微微皱眉：“这淘汰率是不是太高了点？”

祁同伟摊了摊手：“要是没人带着，能有一半的人留下来，我就心满意足了。”

他接着说道：

“最开始我只是打算招几个农业技术员就行了。”

“因为起步阶段覆盖的范围也不大，就小桥镇的二十一个村子。”

上官校长一愣：“你不是还没毕业吗？”

“你不是只是个村支书吗？”

祁同伟略带腼腆地说：“咱们汉大的毕业生质量一直都不错，前几天，我被调任为小桥镇的代镇长。”

上官校长吃了一惊：“副科级？”

祁同伟笑了笑：“年纪轻、资历浅、学历也不够，只能先干副科。”

要是他手里有博士学位，那晋升流程能快不少。

但祁同伟并不在意这些，他选择从基层做起，本就是为了长远布局。

在体制内，一个人单打独斗的力量，根本比不上一个团队的力量。

他不想当孤胆英雄，他想做的是一个有坚实后盾的组织者，该走的路，必须一步一步踏实地走。

反正他还年轻，今年才二十岁。

等得起！

上官校长想了想，说道：“那一个镇配个六七十个技术员，也够了吧。”

祁同伟耸耸肩：“我在二王村有个工厂项目，因为用工只招了本村的农民，周边村子的人有意见，就把县里给围了。”

上官校长啧啧称奇：“你那个厂子的待遇看起来真不错。”

祁同伟笑了笑：“那当然，工人最差的也能拿三百一个月。”

啊！

上官校长感叹：“怪不得会闹事。”

“现在城市里的工人，一个月也就三百上下。”

“还不一定准时。”

祁同伟认真地说：“我从不拖欠工资，加班还有补贴。”

上官校长听后摇头苦笑：“难怪他们要闹县里。”

县里被围一下，算什么大不了的事？

上官校长经历过的离谱事还多了去了。

这不过是农民想改变生活状况的一种方式罢了。

没人会真的因此责怪他们。

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