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第50章 府库盈余（第4页）

“我们要建立更完善的制度。”苏锦说，“让一切都有章可循。”

“还有呢？”

“还要建立预警机制。”苏锦说，“及时现和应对各种风险。”

当天晚上，苏锦开始制定新的管理制度。

“陆伯，我们需要建立什么样的预警机制？”苏锦问。

“我觉得应该包括几个方面。”陆在行说，“财务预警、政治预警、市场预警。”

“财务预警是什么？”

“就是监控资金流动，及时现异常。”陆在行说，“比如，如果某个月支出突然增加，就要查明原因。”

“政治预警呢？”

“就是关注政策变化，及时调整策略。”陆在行说，“比如，如果朝廷政策有变，我们要提前应对。”

“市场预警呢？”

“就是监控市场变化，及时调整采购策略。”陆在行说，“比如，如果某种商品价格异常波动，我们要分析原因。”

“这些预警机制很全面。”苏锦点头，“我们就按这个来建立。”

几天后，苏锦的新制度建立完成。

“苏姑娘，您这个制度很完善。”将军看了制度文件后说，“几乎考虑到了所有可能的风险。”

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“这是必要的。”苏锦说，“我们现在是众人关注的焦点，必须做得更好。”

“那接下来怎么办？”

“接下来我们要稳步展。”苏锦说，“既要保持成果，又要避免风险。”

“具体怎么做？”

“继续完善制度，继续服务百姓，继续创新管理。”苏锦说，“但是要更加谨慎，更加低调。”

“我相信你能做好。”将军说。

“我也相信。”苏锦坚定地说，“因为我们有一个好团队，有一套好制度，还有百姓的支持。”

正说着，刘德二又跑了进来。

“苏姑娘，您的花销指南又亮红灯了。”刘德二笑着说。

“什么红灯？”苏锦疑惑。

“将军这个月的花销又标了。”刘德二说，“您给他制定的月度上限又被突破了。”

“哈哈，又是买书？”苏锦笑了。

“对，还是买书。”刘德二说，“将军说要学习您的管理方法，所以买了好多书。”

“看来我们的将军也在进步啊。”苏锦开心地说。

“对，而且他还说要给您涨工资。”刘德二说。

“涨工资？”

“对，说您为府库做了这么大贡献，应该得到更好的待遇。”刘德二说。

“这个我们再商量吧。”苏锦有些不好意思。

“苏姑娘，您就别谦虚了。”将军说，“您确实应该得到更好的待遇。”

“谢谢将军的好意。”苏锦说，“但是我觉得现在的待遇已经很好了。”

“那我们就先这样。”将军说，“以后有机会再说。”

夜深了，苏锦站在窗前，看着远方的灯火。

半年来的变化，让她感慨万千。从一个小小的账房，到现在的模范府库，这个过程充满了挑战和机遇。

但是她知道，这只是开始。未来还有更多的挑战等着她，也有更多的机遇等着她。

“无论如何，我都要坚持下去。”苏锦在心中默默地说，“为了百姓，为了这个团队，也为了自己的理想。”

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