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第62章（第1页）

她喜欢小菜馆里不油腻的紫菜蛋花汤，有滋有味的粉蒸排骨，喜欢红油抄手淋上多多的麻油，吃到大汗淋漓又嘴唇发麻，喜欢金拱门去掉酸黄瓜的双层吉士堡，喜欢坐在她对面，笑着让她先点单，吃完饭又会顺手给她递餐巾纸的周岐。

想到这些，杨筱又会下意识地认为自己矫情，多大的人了还要在意自己有没有点到菜，有没有先点菜，况且带着新同事出来，本就该这样。要说真期待什么，她觉得自己期待的或许是那份藏在让她先点单背后的关心和呵护吧。

但现在，她可以自己点单，也可以自己买单。

躺了会儿后，杨筱又爬起来回顾前几天开会恶补的算法知识，顺带把一些基础的中医内容一并复习了。学习真的是一件顶顶快乐的事情，每回学到新知识，她都有一种如获新生的感觉：原来还可以用这样的视角来看待这个鸟语花香的世界。

周三晚上，一行人坐在包厢里，都紧张得不行。赵目桃算是里面最淡定的了，悠哉悠哉地端着茶杯抿，还不时小声安慰刘荇洋：“哎呀别担心，相信自己。”

刘荇洋回她，那是刀还没架到你脖子上。

杨筱听得笑出声来，确实，这次主要还是她和杨贽、荇洋谈，目桃和小飞来不过是给足对方面子，拿出十足的诚意来，毕竟这也就是他们公司现下所有的兵了。

包厢门推开那一瞬，所有人条件反射般站起来。只见，走在前面的是扈玉方，后面还跟着科秘老师，最后进来的是周岐。快一年没见，周岐额前的碎发长了些，眉下的眼睛还是一贯的清亮温和。

“扈主任，久仰久仰，我是杨贽。”杨贽走上前握住扈玉方的手，又转过头给扈玉方挨着介绍智妙团队里的同事，“这是我们智妙的另一位合伙人，杨筱。这是技术部主要负责人刘荇洋，剩下二位是技术部和行政部来的两位同事，萧飞、赵目桃。”

“小杨总，久仰。”扈玉方回握住杨筱递出来的手，点点头招呼其他同事，“哎，我也来介绍一下医院这边的同事们，这位是我们科秘老师，小唐，后面这位是心外的周岐医生。”

周岐上前握了下杨筱的手，他手心温热的触感顺着杨筱的手臂爬到了脸上和耳朵根处，松开后仍还在微微发热，“你好，周岐。”

杨筱忽然晃了神。这一刻里，她不再是他名义上的妹妹，不再是曾经因为他动心而备受道德煎熬与发难的高中生，不再是潮湿之地里一身狼狈的杨筱。

他们终于成了两个对等的成年人。

这一路，杨筱一个人走了好久，好远。

她低头看向自己的手指，那里仿佛仍旧沾染了怎么搓洗也黏在指尖的红墨水，胸腔又传来那阵令她兴奋和喜悦的心跳声，咚咚咚。抛开和周岐这段令她头疼的复杂关系不谈，她又一次感觉到，属于她杨筱的机会，再一次迈着轻快的步子来了。

杨筱坐在席间侃侃而谈，接住了扈玉方考量的种种问题。在她说到智妙有野心，但也有一颗向内审视的心的时候，扈玉方明显被说动了，望着杨筱露出了赞扬与欣赏的表情。这样的表情，无需言语承接，亦能给足人成就感。

“小杨总，我最后还有个问题。你们的技术应该怎么做到像医生一样判断病情？”扈玉方端起橙汁，喝了口，“中医的望闻问切，不是那么些程序设定就能超越的。”

“扈主任您关心的问题，非常根本。这确实是我们团队一直在追求和不懈努力的目标，也是我们每天都在思考和攻克的核心问题。我们的技术路径，不是要让机器去创造出一种全新的医学思维来取代曾经的，而是去模仿和学习顶尖专家的辩证逻辑和临床经验。”

“我们这个模型大致的构建步骤分为：知识引入、模式学习、归纳整理，前期的知识引入是指通过导入海量的医学诊疗知识，形成结构化的知识体系，中期的模式学习是和像贵方这样的出色科室进行专业合作，基于脱敏处理后的和有明确诊断下的临床病例来训练模型，最后通过基础知识与基础检查信息的整合、证候推理，生成相关的诊疗建议。

“但必须要强调的是，我们智妙不是要替代医生，而是辅助医生给出具有参考性的意见，来弥补人类记忆和精力局限性的同时，提高就诊效率。”

“打个比方，一位患者主诉失眠和多梦。我们的智妙系统可能会同时注意到他舌边尖红、脉弦细这些细节，并结合问诊中患者提到的‘情绪烦躁’，将其与‘肝郁化火’这样的证候关联起来；同时，它也可能会检索到有类似症状，但实际上是‘心肾不交’的案例，所以它会将两种可能性都列出来，给出各自的概率和支持证据，提醒医生深入鉴别。这就相当于多位专家在同时帮我们的医生做初筛和会诊，但最终的处方签字，一定是和您一样的、有一定判断能力的医生来签。”

周岐坐在一旁，眼神忍不住地朝杨筱投去，听着这些晦涩拗口的专业词汇，如此丝滑地从她嘴里蹦出，他心里游走着一股莫名的自豪和激动，再瞧见她眼下的乌青时，又掺了些心疼。

昨天，她又是熬到了几点。

胆小鬼

杨贽见扈玉方听得频频点头，内心炸开了花，这回估计十拿九稳了。其实，这也是他们吃了几回闭门羹后

，才摸索出来的路子：刚起步的小企业在没有强硬背书的情况下，贸然找院方签整体性的商业合作，成功的概率极低。

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