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第362章 雏形（第1页）

就在关于“两步走”的争论还在内部回响时，陈烬选中了离总部不远、民风淳朴且土地相连成片的“向阳坡”村，作为北疆第一个试点。

消息传来，向阳坡村并没有立刻沸腾，更多的是谨慎的观望。

村民张老栓蹲在自家刚分到的田埂上，听着工作队员小李的解释。

“乡亲们，不是要把地收回去！是‘土地入股’！”小李站在打谷场上，对围拢来的村民大声说，“地还是咱们村的，算咱们集体的本钱。咱们把地界打通，连成大片，一起种！”

“那跟以前给王阎罗扛活有啥两样？”人群里有人喊。

“根本不一样！”小李斩钉截铁，“王阎罗是剥削！咱们这是给自己干！收了粮食，按咱们出的力气分！这叫‘按劳分配’！而且，地合在一起，好处多得是！咱们可以一起挖条大水渠，把北河的水引过来，再也不怕天旱！咱们可以一起买社里新出的好犁铧，那家伙，一头牛能顶三头用！咱们的地连成片，耕种收割都能省下不少功夫！”

这些实实在在的好处，让一些心思活络的人动了心。

最终，在“完全自愿、退社自由”的原则下，向阳坡村大约七成的人家，决定试一试这个新鲜事物，成立了“北疆第一集体农庄”。

农庄成立的第一件大事，就是挖水渠。

这要是在往年，单门独户想都不敢想。

但现在，地是集体的，劳力也是集体的。

农庄管理委员会一声令下，上百号劳力扛着家伙就上了工地。

号子声此起彼伏，场面热火朝天。

张老梗起初也来了，但他年纪大，体力不如年轻人，挖了一会儿就气喘吁吁。

管理委员会的人看见了，过来拍拍他肩膀：“老梗叔，这边重活让年轻人干，那边需要人看着划线、递工具，您去那边搭把手，一样记工分！”张老梗愣了一下，点点头，去了那边，干得格外认真。

这就是集体农庄遇到的第一个新问题：劳动管理和分工。

不再是各干各的，而是需要协调安排。重活、技术活、轻活，如何公平地记工分？

管理委员会几个人夜里凑在油灯下，反复商量，根据劳动强度、技术含量初步定下了不同的工分标准，并在第二天公布，让大家评议。

虽然也有争吵，但大部分人都觉得大体公平。

另一个问题是“公”与“私”的界限。

农庄统一购买了三架新式犁，耕地效率大大提高。

但有些社员私下嘀咕：“这犁是真好用，要是能给自家也买一架就好了。”

管理委员会现后，没有批评，反而开了个会，宣布：“这新式犁是农庄的共有财产，优先保证集体土地耕种。等以后咱们农庄积累多了，可以组织统一购买，或者以优惠价卖给想自家也置办的社员！但现在，集体的活是第一位的！”

这种既坚持原则又通情达理的做法，稳住了大家的心。

第一次收获季节到来。

集体农庄的麦子，因为水利改善和统一使用新农具，平均亩产比剩下的单干户高出一大截。

算总账，扣除必要的支出，按工分一分，那些肯下力气、干活好的社员，拿到手的粮食明显比单干时多得多。

就连张老梗这样干不了重活的，因为参与了力所能及的劳动，分的粮也比他自己单干时强。

看着金灿灿的麦粒，张老梗咧开嘴笑了，对身边的人说：“看来这‘合伙’干，是真能多打粮食啊！”

试点的情况被详细记录，送到了陈烬案头。

报告最后写道：“集体农庄初步展现了组织起来的力量，在兴修水利、采用新技术方面优势明显。社员在切实得到好处后，积极性得以保持。然，劳动管理、分工协调、公私关系处理，皆为全新课题，需持续探索精细化管理之法。”

陈烬放下报告，走到窗前。

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