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第142章 三美再上桃花山（第1页）

萧明月见几个人各说各有理，一时也搞不清楚是该管还是不该管，如果管，又怎么管！

这时彭维安的一句话提醒了明月，彭维安说：“住在外面的工人，我们想管也没法管，关键是住在厂里的工人，不能出任何问题，如果出问题了，还真的推缷不了责任，首先是安全问题。”

曹玉娟说：“白天应该没问题的，大家这么多人在一起工作，关键是夜里，公司的墙头不高，如果有人翻墙过来，到女工宿舍，后果将不堪设想！”

康月娇说：“'谁有这么大的胆子，不怕吃枪子啊？”

曹玉娟说：“现在略为有点能力，有点责任心的男人，都出去挣钱养家，留下的都是青皮二混子，不是光棍，就是懒汉，谁知道这些人会干出什么缺德事？”

明月听到这里，也有些紧张，他马上叫来老爸，让老爸去找人在一楼的楼梯入口处装上卷帘门，所有宿舍的窗户都装上护栏。

然后对彭维安说：“彭师傅，你搬到靠楼梯口的那间住，每天晚上，十点准时拉下卷帘门，第二天早上再放开，辛苦你了。”彭维安说这个没问题！

明月又到传达室，对里面的三个人说：“你们白天一个人看门就好，晚上一定要二个人值班，每个小时沿厂房的四周巡查一次！无论刮风下雨，都要做到！”

明月安排完这些，才松了一口气！

这时刚好曹玉娟和康月娇都在办公室，康月娇笑着说：“没想到开公司这么多事，真的是人累心也累。”

明月听到康月娇说这话，也想起了公司开业以来，她们三个人连一天都没休息过。

她感激的看着亲如姐妹的两个人，便笑着说：“要不我们这个星期也全厂放假，大家都歇一天如何？”

中国的妇女可以说是这个世界上最勤劳的妇女，如果天天有活干，有钱赚，一年能干三百六十五天不休息！

曹玉娟说：“谁不想休息，可一堆事呢？”

明月果断的说：“工作永远是做不完的，该休息就休息，以后无论公司怎么忙，工人每个月固定两天休息，拿固定工资的管理人员，一周休息一天，你们觉得怎么样？”

曹玉娟直呼万岁！

康月娇问：“那做饭的师傅，门卫，刘天琦，彭维安，徐玲玲，吴克梅几个人怎么安排？”真是牵一发而动全身。

明月没想这么多，她思考一下，说道：“刘天琦，门卫和做饭的师傅跟工人一起休息，也是二天，吴克梅和徐玲玲和我们一样。彭维安因为有搭档，两天算加班，每天补贴一百五。”

她看向曹玉娟，又说道：“告诉你老公，因为就一个修理工，等将来规模大了，也和我们一样，他还是属于管理人员，管理人员该有的他一点也不会少，让他辛苦一下。”

曹玉娟很感激明月，处处为他们夫妻着想，刘天琦算什么，在东莞时也就是一普通工人，回家后，明月不仅为他涨了工资，而且还把他送去培训，将来也不用再干体力活！

曹玉娟说：“没事的，他不会有想法的！”

明月说：“星期天的早上，我们美美的睡个早觉，然后去爬桃花山怎么样？”

明月突然想去桃花山，她是想找普济师太聊聊天，这些年来，她每次心里有点烦时，总会想到普济师太。

康月娇说：“很多天没去桃花山了，该去玩玩，我赞同。”三个人说好了，才各自分头去忙！

晚上明月打电话给志生，过了好一会志生才接电话，说是刚洗漱完毕，明月一看时间，已经是十一点半了，他心疼老公，真的不容易，就问道：“怎么这么晚才洗完澡啊？”

志生说：“今天还算早的呢，每天都是十二点以后！老婆，你怎么也这么晚没睡？”

明月说：“等你电话啊，我已经眯了一会儿了，老公你早点睡吧，一个人在外注意身体！”

志生知道妻子这个时间打电话给他，肯定有事，就问道：“老婆，是不是又遇到什么难事了啊？”明月看已经这么晚了，就不想说白天的事，但志生问了，就把戴志胜和王艳的事说了，问志生：“这事公司该不该管？”

这可把志生问住了，他还没遇到这种事，就说道：“按理说你不该管，不过我也不知道，我明天问问我们公司的法务，看她怎么说。”

明月说：“什么叫法务啊？”

志生说：“就是公司请的律师，专管公司法律方面的事！”

明月感叹道，大公司就是牛逼，还能专门请律师为自己服务！

第二天，志生专门到顾盼梅的办公室，顾盼梅见志生进来。就笑着说：“这大忙人，今天怎么有空到我们这里来啊？”

江雪燕笑着说：“大概是想美女了”

志生说：“想到是没想，不过想请教美女一个问题。”

顾盼梅知道，志生找她一定有事，就说道：“你问吧，我知无不言，言无不尽。！”

志生倒是有点不好意思了。这种问题问一个没结过婚的小姑娘，总是难为情的。

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志生犹豫了一下，还是问了，说道：“如果公司里两个都有家庭的男女，搞到了一起，你说该管不该管？”

顾盼梅说道：“这个问题是很多公司在管理过程中经常遇到的，是你老婆的公司遇到这种问题了吗？”

志生点点头。

顾盼梅接着说：“在一般人的理解中，这种事公司该管，因为会对公司带来负面影响，但这种想法是不对的。

在法律上，这种事是属于两个人之间的私事，公司没权利管，也管不了，只要是你情我愿的事，如果没有影响到各自的工作，除去双方的配偶，任何人都没权利管。

前几年，广东一个公司，曾经为这种事开除了两名员工，两人不服，最后告到了法院，法院判断公司输！”

志生不解的问：“哪只能听之任之，没其他办法了？”

顾盼梅说：“除了加强员工的思想教育，增加员工的家庭责任感，还真的没有其他办法！”

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