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第52章（第1页）

林若妍接过折迭纸一看，好家伙，纯手绘的项目介绍。这个时代办公软件还没有那么先进快捷，在word里面如果插图片太多，计算机打开速度就特别慢，甚至有崩溃死机的可能。所以一个擅长手绘的人，自己连写带画，比用计算机做出文件再播放的速度快多了。

关键是，这份成果的内容言之有物。

每个项目的格式都很统一，项目名称、类型、所在地点国家，以及项目的看点。字不多，逻辑清晰，言简意赅，字迹漂亮，每张纸下半部分还是项目的简图，非常形象。

就算是直接从什么书上誊抄一份，也要花不少时间，何况是根据需求现编出来的。这需要编写者平时就积累了不少素材，对这些项目也认真研究过，才可能迅速归纳整理成这种简明的模样。

这些境外的城市公寓豪宅项目，不乏林若妍以前在现实世界里看到过相关资料的，当年她也是劳心费力整理了一周才做出了图文并茂的ppt。书中时代网络欠发达，国人对国外的信息和项目数据有限，赵星星能以一己之力做出来，关键还是昨天才说，今天就能交出成果，这简直是太神了。

赵星星自己平时积攒的数据当然有，也有不少是同学老师朋友推荐的项目，早就给精炼好了，她不过是用自己的手头功夫誊抄汇总一下，虽然可能花了一整晚的时间没怎么睡觉吧，但是只要成果让老板满意，早些开始安排考察行程，她这点辛苦算什么？

“成果非常好，项目我斟酌一下。你昨晚是不是一直加班了？今天要不就先倒休吧。别累坏了身体，设计部前期可有的忙呢。”林若妍可不想让自己的员工加班成风。她今天若是表露出太多的欣赏，接下来其他部门有样学样，都加班加点干活那怎么行？所以还是低调处理一下。

看到林总一脸严肃，没有当场确定去看那些项目，赵星星第一反应肯定是自己的成果依然是太草率了，不够完美。她应该再列个更简明的单子，进行价值排序，给出更明确的建议，而不是呼啦一下子将好项目都摆出来。那样领导也会选择困难。

还是她太急躁了，不过林总都说让她回家休息，她岂能不听话呢？反正家里也有计算机也能上网，她还可以与之前联络过的几家境外公司再深入交流一下。所以赵星星欣然遵照领导指示，堂而皇之在早上十点就下班回家了。

人力资源部温尔雅见识过设计总监晚上面试候选人到深夜的事，昨天大家下班后，设计总监似乎也一直没走，估计是又刷了通宵，现在她回家稍事休息换套衣服自然是没问题的。

毕竟今晚设计总监还约了好几个人进行面试呢，到时候人肯定会回来上班，员工手册写了弹性工作，员工都相当自觉，各部门暗中较劲卷的厉害，已经有了初创公司那种拼劲了。

花钱的方法

财务部那边一看设计部抢了头筹，也不甘示弱，总监立刻敲门进来，把这两天加班汇总的账目都进行了简要汇报。

林若妍对于财务的事情了解不多，不过听起来公司整体的花销情况还是觉得数额太少。就算把三千万电影投资算进来，这个月把两千万的设计合同都签出去，敲定了境外旅游的费用，那也远凑不到一个亿的花销。

所以她还是要琢磨一下该如何合理支出几千万的项目。

财务总监不敢问林总为什么愁眉苦脸，完全想不到是因为花钱没达标的事。她还以为是公司建立初期各种花销太大，不过好在公司没有负债，等运转起来，未来每个月的花销就会锐减了。她只能是中规中矩说了一些节约资金的建议，看林总脸色越来越凝重，只能自我反省之后找借口赶紧溜了。

接下来让林若妍心情变好的是营销总监的面试。

在众人心目中，地产公司往外出钱的部门那肯定是设计、工程和成本部。而谈起营销部，那可是能为公司回款的赚钱部门。林若妍却知道，营销若是做的好，前期花费不能少。特别是卖豪宅，工期长客户也挑剔，销售周期很漫长，最好能先搞个样板间放着慢慢蓄客。

这种样板间一般是临时建筑，租地盖个小楼，或者是在豪华市区租大空间分割好了真实豪装，想花几千万就不难了。营销总监定下来之后，样板间的事情就有人能操持了。

所以林若妍一早就想清楚了，自己要选的营销总监要能花钱的主，若是有过异地搞样板间宣传经验的那种就最好不过了。

然而那些营销总监的候选人敢来面试的，谁不是将自己以前给公司赚过多少钱的业绩先说出来，接着讲前期营销的时候如何白女票资源，怎么降低成本。降本增效什么的招数其实挺多的，卖房子就是卖货的一种，很多道理都是相通的，前期投入少的话老板都爱听，要想卖的快，就薄利多销呗。

上面这些大思路，去应聘普通商品房销售岗位肯定是没问题的。

然而与林若妍的预期就相去有点远了。她恨不得新上任的营销总监能把未来几个月，她的大额支出承包一半以上。

林若妍于是很耐心地逐一听了几位候选人的自我介绍，努力从他们的吹嘘中找到前期相对敢花钱的，实在不行矬子里拔将军，毕竟她可能活不到房子能正式销售的那一天。

吕干按照通知来到这家公司等候面试的时候，看到前面已经有几位候选人出来了，每个都是胜券在握得意洋洋的模样离开，心中不免更加沮丧。以为自己就是人力为了完成kpi，喊来凑数的。

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