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第136章（第1页）

还没进去，就听见女士的高声斥责，“一个上午都没有结果！打个电话是有多难？！文件怎么写也不知道，不知道不会问吗？”然后又叫她。

哦哦——

“你把文件打包给祁越，然后你就不用管了，去吧！”

男士说了一声更无情绪的“好的”然后出来，面无表情地看她一眼，也没说话。她自问观察微表情的能力一流，看这人也觉得他啥都没想，甚至别有一种事情离开自己的微微的轻松。

“关门？”走进上司办公室时，足音不闻，人也走远了。

上司从屏幕前移出视线，“外面有人吗？”

“都吃饭去了。”

“那不关了，”上司视线收回，水灵灵的大眼睛里倒映着屏幕上的oa页面、excel表等等，“谈不上丢人了。”

她不便评价——这时候倒还是要讲些忌讳——坐在上司面前，无须说话，像只安静的牧羊犬，歪着脑袋等工作。

“是这样的，领导想要把新楼三楼的那个咖啡店，改造一下，变成牛排馆，要高级，要专业，要对标一线城市的顶级。”

她心里谈不上咯噔，只有一声“啧”。

“别忙着鄙视，”上司说，太熟悉以至于一眼看穿她的想法，“现在装修在设计了，设备在买了，我们要的就是人。人员名单我基本上有了，现在要做他们的资格审查，联系去学习的地方，整个事情还得上个会。领导重视，因为董事长重视，到时候我去联系北京的酒店，你把所有文件做出来，今天就做出来，特别是学习大纲，要学什么、怎么学、怎么考察，你全部搞定。”

上司一边说，她一边点头，撕了一张上司的废纸便条记录下来，听完说好，起身就走。回到电脑前，先把流程性文件写完，内容全部放附件里，打开花名册做简易名单，填好上会议题的oa流程等着发起，然后开始做最复杂的工作：学习计划。

她懂一些西餐，毕竟她学过，而且当时烹饪课更多是在后厨工作，整整做了一个月的主菜大厨，吃喝玩乐的知识更不缺乏。但是专业的牛排烹调的知识，她也不算精。久远之前，阵容豪华的吴宇森版《赤壁》里，金城武演诸葛亮，口头禅就是“略懂”，舆论引为笑谈。现在想想，略懂就是最好的状态。她现在喜欢李清照在《打马图经序》里的话，“慧则通，通则无所不达；专则精，精则无所不妙。故庖丁之解牛，郢人之运斤，师旷之听，离娄之视。大至于尧舜之仁，桀纣之恶；小至于掷豆起蝇，巾角拂棋，皆臻至理者何？妙而已。”

妙而已。

李清照在这篇文章里写的是自己会玩什么，也是聪明人极高的傲慢了。然而她喜欢，而且她最喜欢就是这种通达之妙，妙是可以给人以自我的享受的。

于是她一个下午几乎没有挪窝，专注地在自己的工位上听着音乐编纂学习手册。学习什么，怎么学习，如何每天考核，把笔记和考察留在一张纸上，手写，那么这一本就得打印，打多少开的，a4的，a4行不行，就不要费事……

她放进去的是自己有的一切知识，无论是专业学来的，还是兴趣吸收的，以及对人性对学习的种种了解，从前菜到主菜到甜点到餐礼到酒水，从文本设计到结构设计，一直专注，几乎就没有了时间感。

它在流逝，这残酷的流逝构成每个人由生到死的不归路，所以那又如何？就投入地活，尽情掌握眼前拥有的这分分秒秒。

其实能让她找到心流的事情在别处，好好工作满足的是对责任感的自我要求和需求，偶尔投入地工作能够给她近似心流的感受，但可能工作始终是工作，既谈不上喜欢，也谈不上全情投入，她是可以半路再接一接电话看一看电影的，工作的难度和吸引度都达不到产生心流所需要的程度。

上司的效率不错，找到对接人然后立刻把微信给她。她也不等着，打招呼问好然后上来就提问题。很多人从没去过英国，却会患上英国人的社交拘泥症，好像不等到稍微熟一点，或者多说一大堆客套话，就不能进入主题，好像直接一点直爽一点是不礼貌的。浪费别人的时间不是更加不礼貌吗？英国人的社交拘泥，以她很久之前看的三联的那本书来说，她觉得就是一种印在骨子里的对贵族阶级的崇拜。贵族阶级有闲有钱，所以有的是支持自己有话不直说的成本，而且在漫长的某一阶级由活土匪泥腿子变成贵族（比如伊凡大帝手下的农奴主们在涅瓦河畔的豪宅里和牛羊睡一起，把豪华卧室睡成土炕）的过程中，总是从毫无礼节随便来逐步变成繁文缛节以彰显阶层，无不如此，简直可谓极有意思的人类学现象。但无论如何那都是过去了，是工业时代之前，现在这种取向似乎已经演化为对仪式感的追求，而工作里大家追求的是马克斯·韦伯所深感担忧的源泉：纯粹的效率。

办完事远比所谓的实际上非常客套的礼仪重要。为什么就不能把话说得简单、直接、有礼貌呢？作为一个本性里急性子的人，她总觉得浪费别人的时间才是更大的不礼貌，而光有礼貌没有实质的交往是纯粹的油滑，还不如让人觉得靠得住，靠得住远比礼貌来得有价值多了。

直来直往，唾沫落哪片地都是个钉儿，这才是有价值的，对所有人都有。礼貌只是衣裳。

她很自然地向对接人提问题，提得也精准，明确告诉对方“您给我个什么什么我自己研究也成，横竖到了还有个现场学习调整的阶段”，并自动根据对方地道的老北京口音调节成了北京人喜欢的文字方式。顺手——真的完全是顺手——给对方捎带解决了好几个人员信息和具体安排的问题，等于和她一个人交流就解决大部分问题、基本敲定后续的工作时间表，60的工作十分钟干完了。

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