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第30章（第1页）

沈初时愣了愣，想起自己上午跟李行随口说的话。

李行那个家伙，真的去帮他讨薪了？

桌面的手机震了两下，他拿起来看。

贺珵禹给他转了两笔钱，一笔一万，一笔两千。

他疑惑地抬头。

贺珵禹笑了起来，狭长的眼眸褪去了平日里的锋利感：“看你不是很喜欢公司准备的礼物，自己去买一份喜欢的吧。”

“为什么？”沈初时听到自己心脏砰砰跳了两下。

“没有什么为什么，你就当我在整合资源好了。”贺珵禹说。

沈初时脸上的表情凝住片刻，之后像是接受了这个理由，笑意又开始漫上了眉眼：“谢谢，这个礼物我很喜欢。”

【作者有话说】

沈初时：今天的愿望达成。[撒花]

贺珵禹：小财迷。

处薪积虑

灯光的映照下，笑意盈盈的沈初时眼睛清亮，弯起的唇瓣似落于雪中的花瓣，整个人看起来格外鲜活。

他没想到自己上午胡乱许的愿，居然真的实现了，不仅实现了，还多了一笔意外之财，这比任何礼物都让他感到高兴。

贺珵禹安静地看了好一会儿，才说道：“好了，回家去吧，别在这里浪费公司资源了。”

沈初时正低头欣赏微信余额上的数字，闻言抬起头：“这种时候你不是应该趁机叫我加班干活吗？”

“不需要。”贺珵禹说，“加班不是最佳生产力，你还不如给我回去好好休息，明天好好上班。”

沈初时微怔。

他还是第一次在一个老板、一个管理者嘴里听到这样的理念。

很早前他就意识到，让员工频繁加班，并不能从本质上提高工作效率，也不能为公司创造出最优质的价值，过多的压榨只会让员工身心俱疲，从而降低工作意愿，工作效率及工作质量不升反降，得不偿失。

可很多老板，以及自称专业的管理者，都对此视而不见，因为他们把员工当耗材，人不行了就换，反正多的是新鲜血液，这样做的结果就是员工的忠诚度低，企业没有凝聚力。

如果把商场比作大海，企业比作船只，风平浪静时或许一切安好，但遇上金融风暴之类的市场冲击，最先垮掉的绝对是这样的企业。

“那你呢？怎么不回去好好休息？”沈初时好奇，因为心情好，清越的声音也变得比以往更有活力，像一尾从水里跃出的小鱼。

贺珵禹垂眸看向沈初时，双手插兜故作深沉道：“我跟你不一样，我是公司的核心，得时刻保持运转状态。”

沈初时在心里“噫”了一声，好臭屁，不过说的也没毛病，贺珵禹确实是公司的核心。

“你又不是永动机。”他嘴上揶揄着，其实意在提醒贺珵禹，人总要休息的。

该说不说，他还是挺欣赏这种只卷自己，不卷员工的领导。

贺珵禹歪了歪头，微微扬起的嘴角有点欠：“怎么？不忍心看老板加班？那把工资还一半给我吧。”

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