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第656章 定向培养（第2页）

对于之前考核时没能跟惊木猿对上这件事情，它还有点小情绪，尾巴有一搭没一搭地甩来甩去。

优优无声无息地飘在旁边。

因为要练习心灵链接，它正在尝试在不开口、不对视的情况下直接领会自家御兽师的想法，跟着秦遥一起专注看向蒋翎秋。

“玛！”

闪闪蹦蹦跳跳。

什么都看不到！

“水。”

洛洛默默走过去，把老四拎起来放在了桌面上。

蒋翎秋朝着秦遥含笑点头，目光扫过她身边的四只宠兽，随后便开口道，“对于龙御大学调查学院学生的常规展路径，你应该已经很清楚了。”

秦遥点点头。

她确实详细了解过。

在进入大五之后，根据平时的考核成绩，他们会被分到不同分局担任实习调查员，毕业后转正为初级调查员。

随后综合评估任务完成度、案件贡献等多重因素后，一步步从初级晋升为中级、高级、特级……再往上，就是各地区分局的局长和副局长了。

“不过，对于格外出色的学生，我们还有一种特殊的定向培养方式。”

蒋翎秋介绍道，“也就是说，在接下来的五年里，由龙御大学和地区分局进行联合培养，毕业后可以直接以中级甚至高级调查员的身份进入分局。”

秦遥坐直了身体，继续听下去。

“在此期间，分局会为你安排一位资深调查员作为搭档和导师，负责指导你的实战任务，参与你的工作评估，也会在你遇到难以独立处理的情况时提供支援。”

“当然，考核难度也比普通路径高出不少。在校期间需要按照分局的节奏完成额外的实战任务，任务量和任务等级都远同级学生。如果中途考核不达标，定向培养资格就会被取消。”

秦遥听得认真。

“这种定向培养，往往都是由地区分局主动提出，只有他们格外看好、认为有潜力成为未来分局支柱甚至领导者的年轻人，才有机会得到这样的名额。”

“这种定向培养名额，每个地区分局每年最多只有一个。如果没有合适的人选，即便有名额，分局也不会随意申请，宁缺毋滥。”

蒋翎秋停顿了一下，“龙御大学创办至今年，参与定向培养的学生还不到oo人。但其中就有九位副局长，以及数十名特级调查员。”

之所以没有任何一位地区分局局长出自该计划，主要是因为御管局建立的时间早于龙御大学，定向培养计划也是后来才逐步成型的，现在的分局局长几乎都是通过早期体系筛选培养出来的。

不过在现行的御管局体系中，分局的副局长其实就是局长的预备役，无非只是接班的时间早晚问题。

十二个地区分局中，除南沧分局和图疆分局之外，其他分局都只有一位副局长，然而光是定向培养就出了九名。

可见其含金量之高。

秦遥心跳开始加快。

定向培养名额几乎是朝着地区分局的局长或副局长预备役的方向在培养……但没想到学校和分局这么看好她……

“而在你之前。”

蒋翎秋看向秦遥，“最年轻的名额获得者当时是岁，正在读大二。”

她从抽屉里取出两份文件夹，推到秦遥面前，封面上分别印着秦遥异常熟悉的徽章，“这是苍繁分局和连岩分局在不久前向总局提交的定向培养意向函。”

秦遥一时不知该先看哪一份。

她从小在苍繁地区长大，熟悉的人熟悉的宠兽几乎都在这里，从情感意义上来说，自然会偏向苍繁……

但她之前在连岩地区也过得相当不错……

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