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第48章（第1页）

它的组织构架、人事关系、派系斗争更加复杂。董事长是个端水大师，改革派与保守派长期抗衡，他需要改革派的业绩，又需要一支保守派来牵制改革派，防止一言堂。这样一家大型企业，不是徐洛初这种小菜鸟可以看明白的，况且她愤怒的情绪还没有完全消散。可是又有什么办法，人都到这里了，不干吗？那就真的只有卷铺盖走人。她好不容易考进的今建，凭什么让纪南京这个贱人给毁了。心里还没骂完他，就有同事给她安排工作，整理会议纪要，录入高管们的报销凭证。一只录音笔外加一摞资料。整理会议纪要这么重要的活儿，就交给她一个什么也不懂的新人，这合适吗？她没参加会议，也无从下手啊，至少给一份往期的资料让她参考一下吧。给她活儿的人，她瞄了一眼工牌，叫孟丽娜，人长得好看，也有笑脸，但安排她做事是不容商榷的口吻。应该是个狠角色。徐洛初直接和孟丽娜要一份纪要，结果孟丽娜来了一句：“这个我不太懂，会议纪要应该大家都一样吧，不会有什么不同吧。”模拟两可的态度，不给你一句准话。这是给你个下马威？借调憋屈的直观感受有了，她脸皮厚地跟询问其他几个同事，他们同样是推三阻四，跟商量好似得。他们保持团队的一致性，排外。初尝滋味，洛初心里不好受。她按照事情的轻重缓急，有条有理地安排工作。自己带了电脑，把录音用软件导出来提炼，没有参照物，只能完全按照今建的纪要方式来，而且需要预留出改稿的时间。埋头苦干，以至于纪南京过来都没发现，还是康康提醒她的。她下意识就站起来，捋着头发，叫了一声：“纪总。”努力地控制着面部表情，以防止自己会破口大骂。纪南京也没说什么，点了个头，示意她继续干活。中午下班，康康带着她去吃饭。徐洛初不知道康康是不是有小道消息，也许单纯的情商高，他和其他人不同，对自己很是照顾。洛初给他贴上了“好人康康”的标签。他一路给洛初介绍总裁办的基本情况，和她说总裁纪南京的工作和个人习性，俨然把他当自己人来看待。他说纪南京工作十分严厉，可以容错，但同样的问题不能二次犯错。比如咖啡只喝拿铁，不吃洋葱，不吃香菜不喜辣，喝水要喝42度的温水，百叶窗帘要根据一天的温度和天气来调节高度……这就是纪南京口中所谓的不挑？徐洛初可是记得清清楚楚，他说过不止一次不挑。只是不挑女人，什么都吃吧。她同情地看着康康，“这么难伺候吗？”康康颇有些无奈，“细节控，有点麻烦，但是给的钱够，而且在纪总跟前可以学到非常多东西，对比起来，这点辛苦不算什么。”徐洛初的关注点在钱上，她暗戳戳地问：“能拿多少？”薪水这种事是对外保密的，但徐洛初真的忍不住，反正她还要回今建的，又不在一个公司，她也纯属好奇罢了，先看看两家公司差距到底多大。康康小声说了个大概，徐洛初登时惊呆了，况且她有理由怀疑康康说的绝对不止这个数，还得往上走。好家伙，这谁受得了。饶是她这条没见过世面的咸鱼也觉得，为了钱她可以克服一切困难，为了钱她可以天天加班。就是不知道她这个借调过来的能拿到多少。她也想通了，在哪干不是干，但心里就是堵着一口气。下午继续勤勤恳恳干活，改好的会议记录给了孟丽娜，她说没时间看。她的任务完成了，至于孟丽娜有没时间看，那是她的事情。她继续她的工作，录入报销凭证，系统不一样，也没有人教，她自己摸索，慢就慢一些，谁要是敢说什么，她打算怼回去。期间送了一摞文件给纪南京签字。豪华的总裁室颠覆了徐洛初的刻板印象，她以为领导办公室都该是一张桌子一把椅子，一排的书柜文件柜。落地玻璃窗外可以看到知名的湖景，专属的会客区域，暗门半开着，她看到了里面的床。纪南京见她眼神四处瞟，对她说：“那么想看，就大大方方看。”徐洛初才没那么容易和他说话，况且说的还是闲话。她只是好奇，不会真去看。以后他不在时，有的是机会参观。纪南京见她不回话，利落地在文件上签字，最后一份文件时顿了一下笔，徐洛初以为是笔出了问题，但又不知道笔放在哪里，四处找寻着。

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