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第97章（第1页）

而后，陈思民和苏筱开始交接。交接完毕后，汪洋为陈思民举行了盛大的欢送仪式。在最好的酒店，当着所有的员工，他举着酒杯说：“陈主任为天成的壮大立下了汗马功劳，没有陈主任也没有天成的今天，他的离开是我们天成的损失……我汪洋代表天成所有员工感谢陈主任。”说得情深意切，眼睛都红了。陈思民回得也情意深重：“汪总，不，从今天开始我要叫他老汪了。老汪有些夸大其词了，其实我没有这么重要，更不敢说没有我就没有天成的今天，我也就是一颗螺丝钉……在天成和各位一起工作我觉得非常幸运，也非常开心，如果不是身体太差，我会留下来和你们继续一起为天成奋斗。让我们一起祝福老汪，祝福天成。”大家纷纷鼓掌。在掌声中，陈思民和汪洋拥抱在一起，场面十分感人，似乎前些天的刀光剑影从不曾有过，似乎他们之间的友情还停留在二十多年前。大家都感动了，眼睛里热热的，特别是财务部的梅大姐，直接抹眼泪了。大家可没有汪洋的kpi指标概念，总觉得就这么失去了一位好同事，很可惜。稍后，汪洋进洗手间，正好遇到陈思民也在。汪洋举手想拍拍他肩膀，陈思民不动声色地闪开了，迅速走出了洗手间。汪洋看着自己的手，摇头失笑。陈思民走后苏筱上任的第一件事情就是任命陆争鸣为商务合约部经理。汪洋十分惊讶，再三问苏筱：“你要不要再想一下呀，小陆的水平不咋的。咱们还是招一个专业点的吧。”“没事，我可以带他。”“老陈带了他几年也没带出来。”“其实他能力还可以，只是学得不够系统，等我带一带，他会进步很快的。”汪洋还是觉得不踏实：“他之前跟着老陈，也没少搞小动作啊，你真的不介意呀？”苏筱说：“我是这么想的。如果我们老不给员工看到升职希望的话，他们会失去积极性的。而且整个部门大部分员工都是陈主任培养出来，也曾经跟他站在一起排挤我，他们现在可能正担心我会不会事后清算。我得有个态度，陆争鸣就是我的态度。”汪洋点点头：“你想得比我仔细。行，就照你说的做吧。”任命消息一公布，所有人都大跌眼镜，陆争鸣可是陈思民的得意爱徒呀，没少帮他。他都没事儿，还升了职，那其他人更不用说了。大家都放下心，踏踏实实地工作。本来权力交替多少会有些动荡，因为苏筱这一举动，商务合约部非常平稳地过渡了。陆争鸣有一种做梦的感觉，他心心念念的商务合约部经理的位置居然就这样来了。当时陈思民离职的时候，专门私下里找他谈话，告诉他，无论苏筱怎样对付他，都要沉住气，不要轻举妄动，更不要主动辞职。等自己在新公司安定下来，会把新公司的商务合约部经理弄走，再招他过去。他提着心，等着苏筱来对付他，怎么变成了提拔？苏筱把陆争鸣叫进办公室，干脆利落地说：“如果你想去找陈主任，我也不拦你。但你去之前我建议你给自己多一个选择，至少尝试一段时间。陈主任的专业知识很难帮助你再进步，你跟着他最后的成就也不会超越他。”陆争鸣当时没有说话，还蒙着呢。苏筱也没有继续给他做思想工作的打算，说一千道一万，都不如实际行动有说服力。她把商务合约部经理的工作交接给他，然后该分配工作就分配工作，做得不好该说就说，完全不会因为他内心存着离职的想法就在态度上有所顾忌。结果，一天一天过去，他没提离职，活也越干越顺，配合也越来越默契。汪洋这会儿也发现，苏筱留下陆争鸣还真是绝了。她是进取型人格，倘若再配个进取型的商务合约部经理，很容易一个向东，一个向西。陆争鸣是配合型人格，苏筱安排什么他就做什么，所以两人意外地和谐，领导不起冲突，部门的运作自然也就非常顺滑。再加上，苏筱把职责和奖励定得清清楚楚，该谁的责任就谁负责，做到什么程度就有什么程度的奖励。如此一来，大家都有了奔头，知道往哪儿努力，再不像从前那样，一群人围着陈思民谄媚。原本有些乌烟瘴气的商务合约部经过苏筱的治理，变得氛围轻松、同事友爱，颇有点玉宇澄清万里埃的味道。大家心情愉快，工作效率也就提高了。汪洋啧啧称奇，感慨地说：“我还以为你会焦头烂额，没想到这么轻松就搞定了。”

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