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名词解释☆丶（第2页）

补偿分配函数：

C_i=C×（1CI_iΣCI）

其中CI_i为个人协作指数。

当n=4，CI=[99，97，95，94]时：

C_1=10%×（199385）≈7.43%

C_2≈7.48%，C_3≈7.53%，C_4≈7.56%

四舍五入後，系统抽取最高值7.56%作为“单点执行”。

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实战案例

1.焚风教室终局

团队4人满分，触发PSP；

执行对象：季珉（徽章持有者）；

副作用：记忆抹除+血量22%；

结果：下一轮副本难度系数+0.15，团队整体仍通关，但季珉失去78分钟记忆。

2.镜面迷宫复盘

团队3人满分，触发PSP；

执行对象：夏观（无徽章，随机）；

副作用：血量30%，永久夜盲；

结果：後续三副本夏观需额外佩戴夜视仪，团队将总难度拆分。

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心理学解释

满分悖论本质是系统对“零和”的再平衡。

当团队全员满分，系统必须制造新的“缺口”以维持副本可解性。

心理学上，该缺口被标记为“负值情绪锚”，

使玩家在下一次副本中持续警惕，避免过度自信。

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玩家应对策略

1.提前分配“牺牲”徽章，锁定执行对象；

2.在满分前故意制造1%误差，规避触发；

3.利用记忆擦除後的“白板期”，植入自定义战术，形成二次优势。

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系统注解

“满分不是终点，而是负值曲线的起点。

请记住：

每一次100分，都有一条22%的伤口在暗处生长。”

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