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第10章 奖励 答得不错这是奖励（第2页）

两个人正走到训练场门口，刚刚那寸头姑娘正好迎面过来，和郑梵对视一眼，两个人一起扬起脑袋，谁都不理谁，过去了。

“认识吗？”岑茉就转头看看郑梵。

郑梵擡手拢了下头发，挺不乐意地哼了一声：“谁认识她啊？”

听那意思，倒真是认识了，就是不知道闹了什麽矛盾。

岑茉笑了笑，也不再多问，跟他道谢一声，这才扫开一辆共享单车，打算骑车回家。

…

岑茉一共在总裁办公室隔间的那个休息室里待了四天。

有了之前的经验，她也不在里面一直傻等着了，到点儿就出来吃饭，晚上则正常下班，这些都是不用请示苏行止的。

这人也着实高冷，每次都是言简意赅的下达任务，其馀的基本都靠她自己琢磨。

第一天的图片全部背完之後，第二天他就扔给她一打资料，也是要求她全部看完，然後记住大概的内容。

这次岑茉用了两天的时间。

第四天的时间，她又收到了一个U盘，里面是一些图表和PPT文件，她也都全部看完了，至此算是把公司了解了个七七八八。

其实作为普通秘书来说，她根本就不必要知道这麽多，只要日常端茶倒水，整理整理文件就可以了。

但通过这麽多天的观察，岑茉发现，这位新上任的苏总裁好像真的不怎麽喜欢跟人接触，就连秘书都只有她这麽一个，而且也没有再招的打算。

这算什麽，能者多劳吗？

岑秘书感觉，自己身上的担子有些重。

…

周一是每周的例会时间。

各部门内部的小会议开完之後，紧接着高层之间又要开会，这部分的内容传达都是岑茉去做的，之前她跟着苏扬青基本把各部门的人都认全了，所以并不吃力。

一会儿到了时间，她又跟在苏总裁後面，一起进了会议室，里面已经坐满了高层，正在互相交谈着什麽，这会儿全都闭嘴，正襟危坐。

岑茉扫了一眼这些高层们，发现其中不乏四五十岁的中年人，应该都是当初苏行止父亲手底下的人，新人的比例并不多。

她大概辨认了一下，心里就基本有数了，全部都在苏行止给她的那个U盘上面有记录。

而就是这些人，看着新总裁的眼光并不友善。

想想也知道，老领导刚刚意外身亡，新总裁又是个年纪轻轻，看起来没什麽经验的人，任谁都会産生怀疑，对公司的前景充满忧虑。

富二代好当吗？其实在岑茉眼中看来，还是有些不容易的，这些天她一直待在苏行止身边，也亲眼看到这位总裁有多辛苦。

除了中午吃饭的时间，他基本都在工作，各种文件电话接连不断，还需要应付一个个下属的汇报工作，和一些突发的状况。

这些给一般人来做，基本是不可能完成的，更何况是在刚失去亲人的状态下。

原本岑茉是想拿本子记录会议的，但却被苏行止制止了，用手指了下墙边的位置，她也就乖乖过去站着了。

会议正式开始了。

本以为是寻常的工作报告，岑茉这一听，却有些皱眉头，明明更像是一场讨伐大会，原先的那些年龄稍大的高层们一个接一个地站起来，慷慨陈词，都是在指责新总裁做得不够好。

苏行止挑挑眉，就那麽听着。

过一会儿，等到这人都说完了，男人的眼神才凌厉起来，伸手向後面示意了一下，岑茉适时地抱了一摞文件过来。

随手拿过来，苏行止就一本接一本地往桌上砸，语气倒还平静，说出来的话却句句噎人，把近期来各部门所犯的低级错误全都说了个遍。

恰好又都是这些个高层所负责的项目，这下所有人都闭嘴了。

岑茉倒是明白为什麽会有人敢公然顶撞总裁，从苏行止给她的那些资料来看，明显刚刚出声说话的高层都是站在另一阵营的，背後有人指使，让他们给新总裁一个下马威。

本以为这新总裁是个好欺负的，却没想吃了个下马威。

会议室好容易安静了一些，苏行止这边儿又沉着脸，开始一一核对项目，叫人过来现场改正，这麽一通折腾下来，就足足过去了三个小时。

中间有几个高层想点支烟来抽，被苏行止一眼扫过去，全都讪讪的又装了回去。

岑茉在後头一直看着，来来往往添了几次水，一直也没离开过，这种场面对她来说也是一种学习，所以即便站累了，也只是靠着墙换换脚。

之前还趾高气扬的高层们，这会儿一个个都出了汗，看起来有些狼狈。

偷偷盯了眼苏行止，他的样子却还好，仍旧是冷冷清清的一张脸，看不出一点出汗的痕迹，衬衣的扣子也整整齐齐地扣着，只是袖口稍微挽起来一些，露出一截干净纤长的手腕来。

无论什麽时候，这人好像都是一副赏心悦目的样子。

又过了三十分钟，会议这才正式结束，这回高层们谁都没再提出异议，恭恭敬敬站起身来，目送着总裁起身出去。

岑茉照例是跟在苏行止後面，看着前头男人高大挺拔的背影，再一次对这个人産生了新的了解。

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