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第664章 最熟悉的 不只是陌生人（第2页）

陈泽坦诚道，

“其实我已经有一些猜测……

感觉他们之间的关系好像发生了微妙的变化，尤其是倪冬冬和丁成艾之间，像是达成了某种交易一样。”

听到这里，李晓燕严肃道，

“原来如此，这确实是个重要的线索。

那你们，有没有尝试过直接与他们沟通？了解他们的真实想法？”

陈泽无奈道，

“试过了，但他们似乎都不愿意多谈。

我想，或许可以从侧面入手，通过一些活动或者培训来逐步改善现状。”

李晓燕赞同，

“这是个不错的思路，不过在此之前，我还是建议你们先进行一次正式的谈话，

明确表达公司的关心和支持，同时，可以考虑为他们量身定制一些培训课程，

特别是关于企业文化认同感方面的内容。”

陈泽有些感激道，

“谢谢你的建议，晓燕姐。我会尽快安排这件事的。”

李晓燕微笑说道，

“不用客气，有问题随时联系我。

我相信只要方法得当，一定能够解决问题。”

……

…………

………………

几天后，陈泽和王旭按照李晓燕的建议，分别与丁总和倪冬冬进行了单独谈话。

通过真诚的交流，他们了解到丁总在国外期间，曾遭遇过几次挫折，

而倪冬冬则因为原生态家庭原因，感到压力巨大……

这些经历使得他们在回来后，变得小心翼翼，生怕再次犯错。

针对这些问题，陈泽和王旭制定了详细的帮扶计划。

包括提供心理辅导、调整工作负荷以及组织一系列团建活动等。

同时，他们还邀请了外部专家为全体员工，

举办了一场以“信任与合作”为主题的研讨会，旨在加强彼此间的理解和信任！

随着时间的推移，丁总和倪冬冬逐渐适应了新的环境，工作状态也有了明显改善。

他们在项目决策过程中变得更加果断自信，与团队成员之间的配合也越来越默契。

这一切的变化，离不开陈泽和王旭的努力付出……

……

………

……………

陈泽在会议室说道，

“这段时间，我们做了很多努力来帮助丁总和倪冬冬重新融入团队。

现在看来，效果还是比较明显的！

接下来，我想继续深化这项工作，确保每个人都能够发挥出最大的潜力。”

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王旭点头，

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