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第48章 06 还有我不希望再看到你受伤了（第3页）

到了下午，黎尚一行人分别踏上行程，各自乘坐不同的交通工具朝着面试地点进发。

黎尚选择乘坐公交车。

汽车晃晃悠悠地行驶在城市的街道上，窗外的景色如幻灯片般不断向後闪过。

他到站下车，朝着面试楼走去。没走多远，目的地便映入眼帘。

进入以後，首先是填写了一张表格，然後就是等待叫到名字。

第一关，难度并未超出预期。

面试官是一位中年男人，整个面试过程与普通面试极为相似。

面试官先是询问他们对老年人康养中心的认知程度，接着问及过往的工作经历，最後是对薪资待遇的要求。

这些问题黎尚都提前为方觉梳理准备过，他自己回答起来自然没有什麽问题。

黎尚迈出面试间，目光迅速扫视一圈，有一些没有通过第一轮面试的人直接就离开了。刑警队那边的人被淘汰了一个。

他和方觉以及另外三名刑警得以继续参与後续环节。

紧接着，迎来了第二轮面试。

这一轮的形式是依次进入特定房间接受问话，每个人的面试时间大约在十分钟左右。

方觉排在黎尚之前，率先进入房间应答。

待他出来时，脸上的神情还挺自信的，一看便知发挥得相当不错。

很快，轮到黎尚。

他稳步走进房间，只见胖子钱代豪舒舒服服地坐在一把老板椅上。

黎尚安静坐在他的对面。

.

钱代豪漫不经心地瞥了对面这个面试人一眼，资料上的名字叫做李裳。

看起来倒是挺干净帅气的，年龄合适，经验也符合。

面的人多了，钱代豪对这些面试者有个基本的判断，他觉得这小子可以干这行。

他问了几个问题，李裳对答如流。

钱代豪连连点头，他心里一动，给李裳出了道附加题：“咱们做康养中心，主要收入就靠老人们消费。要是让你来负责这边的管理工作，你有啥法子能让他们多掏些钱呢？”

对于一般的面试者，钱代豪可不会问这道问题。

这个李裳应该能加入，他想提前试试这个人能不能成为管理。

对面的李裳稍作思索，沉稳开口：“要是我来做的话，或许会尝试增进老人之间的交流互动，让他们清晰地了解消费带来的益处，以及不消费会面临的不利局面。”

“哦？”钱代豪来了兴趣，“详细讲讲。”

李裳接着阐述：“简而言之，人们都有同理心，同时也有攀比心。让老人们亲眼目睹高消费换来的优质待遇，更容易触动他们。”

钱代豪问：“具体怎麽操作？”

李裳道：“而对于那些消费较少的老人，不妨采用杀鸡儆猴的方式，让他们看看不消费之人的窘迫下场。只要树立起消费的上限与下限，人们就会依据自身情况进行站队。”

钱代豪听後，若有所思地点了点头。以往他们总是采用封闭手段对付老人，对老人们逐个攻破，碰上一些态度坚决的“硬骨头”，着实难以攻克。

如今李裳提出的这个方法，可能有一定的可实施性。

给饿着肚子的老人带去看别人吃山珍海味，他们也许就扛不住了。而那些嘴硬的看到被打得遍体鳞伤的老人，也许直接就吓尿了。

在这个组织里，钱代豪并非是最高的领导，上面的大领导一直认为，他们之前的流程虽然有效，但是太慢了。

李裳提供的方式，似乎能帮他们节省不少的时间和精力。

一旦能够提速，那就意味着，他们可以绑架更多的人，得到更多的钱……

钱代豪顿时觉得，眼前的这名年轻人挺有想法，这个方案说不定可以获得大领导的赏识。

他点头道：“你出去等结果吧。”

等李裳出去，钱代豪就给出了通过。

可是刚发出了那两个字，他却忽然眉头一皱。

钱代豪细细想了想李裳的坐姿，谈吐，回答的各种问题，还有他提出的那个方案，忽然有了一种危机感。

钱代豪觉得，这人可能不会是个安分守己的泛泛之辈，他自己都不一定能降得住，如果真的得到了大领导的喜欢，岂不是反而会对他造成威胁？

最近大领导总是唉声叹气後辈无人可用，对他的工作也不太满意，那这个人会不会成为自己的竞争对手？

想到此，钱代豪出了一身冷汗，按下了想要告诉其他人那个方案的想法。

他得对这个李裳小心一些了。

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