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第176章 开店第一百七十六天（第1页）

第176章开店第一百七十六天

龙珛他们一直在路西法城。

不是他们不愿意过来，而是现在路西法城可不像表面上那麽安静。而且作为龙族的未来族长，龙珛有许多事情要做，虽然他也很想去边境看看，可真的抽不开身。

不过好在第一座信号塔的建立对他们魔族来说是大事，龙珛千求万求才终于从自己爹那里得到了来到这里的许可。

和龙珛忙碌的日子比起来，他的小夥伴们反倒是要更加轻松。一开始听说龙珛可能没时间去边境，纷纷把他抛弃，几个人结伴一起去了。他们几个甚至还趁着龙珛在路西法城干活的期间，去了几次安南城，给龙珛带回来了不少特産，把龙珛气得要命。

明明大家都是继承人，为什麽只有他要天天留在城里干活？！

这不公平！

就连这麽重要的事情，也要找一个工作的由头才能过来，凑了热闹，还要写报告和开会，想想就觉得头大。

龙珛紧赶慢赶，总算是赶上了自己朋友的进度，两拨人一起来到贸易之城外面。

“你们几个竟然不等我。”龙珛咬牙切齿地来到贸易之城後，就愤愤地对那些抛弃了自己，提前过来的同伴们说道。

“你这不是有正事要忙吗？我们这可是体贴你，不耽误你工作。”几个人嘻嘻哈哈，掏出手机看了眼时间，“再说了，你在工作的时候不是早就知道贸易之城长什麽样了吗？”

“纸上说和亲眼看到哪里一样？”龙珛很是不爽。

说是这麽说，但是真的看到焕然一新的贸易之城之後还是忍不住惊叹。

他们上次来贸易之城的时候这里还不叫贸易之城，只是一片不算大也并不怎麽繁华的小镇子。可这才过去了不到半年的时间，这里就变得格外繁华。

虽然规模比几个主城小一些，但也差不多有中小型城市的规模了。现在住在里面的居民也有十来万，但并不确定他们究竟是长久住在这里的居民，还是过段时间就各自回家的居民。

但现在的繁华是无可否认的。

“这边的风格好奇怪，有点像万法城。”因为主要修建的人就是经常呆在万法城的那波人，所以贸易之城的装修风格和魔族的妖冶精致不太一样，让这些魔族人稀奇的很。早在他们之前就有不少魔族人稀奇过了，甚至还有人拍了照片发了朋友圈，可惜龙珛他们在魔族内部，没有网络，刷不出来。现在来到了贸易之城，那些原本因为没有网络的消息全都齐刷刷地弹了出来，上面是各种各样的消息，有惊叹的，也有照片，还有在贸易之城的商业街买了东西po出来的使用感受。

明明只是晚来了几天，可龙珛几人就有种微妙地没赶上趟的错觉。

龙珛掏出了手机，这是他们前不久才刚换的新款手机。往常他们哪怕来到结界的最边缘，这里的信号也只有一格，最好的时候或许有两格，可现在，他们的信号竟然满格了，足足有五格！

几个人看龙珛这突然加速的下滑速度，就知道信号已经铺开了，赶紧在路边找了个还有空位的咖啡馆坐下，打开了各自的手机。

以前卡得要死的网页现在格外丝滑，打开以前只能逛逛却根本买不了的购物网页也能顺畅地打开了，而且还有立刻购买的选项。

要知道原本立刻购买的选项都是灰色的，还会弹出一个黄条，上面标着【当前地区无法配送】。

以前他们只能一边看着这个黄条一边加购物车，看着购物车解馋，但现在他们竟然能直接配送了，可惜地址只能填贸易之城的地址，更远些的还是没办法填。

估计要等分店开过去，或者网络铺设过去之後才会加上其他地址。

但这已经是个进步了，而且贸易之城的信号塔已经建完了，马上就可以去路西法城。最多半年，他们在路西法城也能享受到如此便捷和快乐地生活。

凤舞瑶划拉着商店页面，时不时就把自己看中的东西都加进购物车。

在她看来，只有三百个位置的购物车根本就不够用，洛潮汐最起码要加到一千个位置才够她买的。然而现在还没开放到路西法城，反倒是让凤舞瑶的购物欲望卡得不上不下，一口气出不来，只能把地点订到当前的咖啡厅。

送的店铺显示有两个，一个是贸易之城的九水总店，还有一个是远在几百里之外的安南城的分销店，除此之外，安南城的另外一部分经营其他物品的店家竟然也提供了外送服务。

“竟然连快递功能也一起开了吗！”夥伴们惊得合不拢嘴，“还有魔族的专属社区，哇，就连聊天软件也加了魔族的定位！”

“能定位到路西法城！”

“但是路西法城的信号塔不是还没建起来吗？”

“对啊，那是怎麽定位的？”

大家不太清楚。

但他们又不是搞这个的，光是会用就好了，反正每年他们都要交钱，这边的公司要将网络维护得稳定一点就行。

洛潮汐这边也开始忙了起来。

因为大家都发现了这个软件可以用，试探性地下了单，竟然还真的成功了，成功的还不少，後台突突突地往外面吐着单子。虽然有一部分人没选好收货地址选择退单，可下好单的那些订单已经十分可观了。

因为暂时还没开放除了贸易之城外的其他配送地点，所以这次买下东西送快递时都在贸易之城里。

而现在在贸易之城分店工作的分拣工自然是贸易之城的妖怪和魔物。

因为洛潮汐并不强制要求实力，所以来应聘的员工大多都是筑基期和金丹期，少有元婴。能过来应聘的也都是看在洛潮汐给的工钱多的份上，至于服务态度的也有之前的系统培训，而且还有线上评价用来约束员工同时维护客户。

这些措施最大限度地保证了客户的服务体验，至于员工们那边，只要钱给够，就不会对严格的工作要求有什麽意见了。

员工甚至为了留下这个工钱丰厚的工作，还会尽量做到更好。

这是双赢的局面。

付出不算多的金钱，员工待遇好了，客户得到的服务舒心，産品也能得到肯定，顾客黏性就会变好。

这是一个良性发展，收获比付出要多得多，可惜很多老板都不愿意这麽干，导致两边互相看不顺眼，最後发生冲突，甚至有可能造成恶性事件。

洛潮汐就不同，他就要赚大钱。

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