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第二章 看哪条缝可钻造个偶遇呗（第1页）

第二章看哪条缝可钻，造个偶遇呗

林姚窝阳台沙发椅，盘腿弄电脑。今年春节花城不冷不热，不湿不燥，大中午的阳光极好，她喜欢在阳台呆。房子六十平左右，租的。凤凰木的枝探进这南向阳台，被太阳晒出一股好闻的木香味。年前买的几株绣球和紫色小雏菊爆开，盆栽柠檬树发的新枝挂了个橙色转运风车，是钱多多和她年前一起逛花市拿他的零花钱买的，说转运。也神奇，没觉出一丝风，风车一直转转停停，停停又转转。她在人才库里搜出施正霖的简历，指尖“啪嗒啪嗒”飞速打字，添了些信息，发给龙薇合。“简历我补了新，你看看。人现在撤回广州，住的地儿变了，年前搬到了珠城，星坦在黄埔嘛，以後他上班路线珠城和黄埔往返。这人以前打高尔夫，现在好像不怎麽打了，跑步的习惯还有，早上跑，昨天早上六丶七点还跑了，沿家附近江边跑，他在朋友圈晒了公里数和路线图，我截了个图。”“挖地鼠哇？你没在他朋友圈吧，哪里挖的？”龙薇合回。“早上一顿早茶，约了对他有点熟的人一起八卦，她有他微信，我对着她手机里的朋友圈提炼的蛛丝马迹，你看哪条缝可以钻钻，约不上就造个偶遇呗。”“走几脚路的事，发什麽语音，上来，吃饭！”她们住同一栋楼，隔着几层。“天天粘一起会出问题。保持距离。”林姚把电脑合上，进厨房。唐瑞芬当年有个天天粘一起的闺蜜，两人半路反目，明争暗斗，各自的孩子不幸成了比拼的武器。她觉得她们就是毫无距离，结果物极必反。她谨记，任何关系，保持适当距离才长久。龙薇合听她讲过老闺蜜的事，回：“哪跟哪！我焊死你大腿上，不撒手。”她单手去揭炖盅盖，蒸气冲了手，缩回到唇边吹了吹，“下来喝汤？”“喝不上，一会带多多去玩滑板。”汤是炖盅隔水炖，乌鸡肉丶黄芪丶龙眼丶红枣类混炖。罩上细火焖的煲仔饭，面上几片唐瑞芬做的腊肉腊肠，一个蛋，几根菜心，几片蘑菇，再撒点葱花，她拿木铲子翻了下，锅底还焖出了油锅巴。一个人的午餐，她精细弄，也擅长，不觉得麻烦。麻烦事全在单子上。吃…

林姚窝阳台沙发椅，盘腿弄电脑。

今年春节花城不冷不热，不湿不燥，大中午的阳光极好，她喜欢在阳台呆。

房子六十平左右，租的。凤凰木的枝探进这南向阳台，被太阳晒出一股好闻的木香味。年前买的几株绣球和紫色小雏菊爆开，盆栽柠檬树发的新枝挂了个橙色转运风车，是钱多多和她年前一起逛花市拿他的零花钱买的，说转运。

也神奇，没觉出一丝风，风车一直转转停停，停停又转转。

她在人才库里搜出施正霖的简历，指尖“啪嗒啪嗒”飞速打字，添了些信息，发给龙薇合。

“简历我补了新，你看看。人现在撤回广州，住的地儿变了，年前搬到了珠城，星坦在黄埔嘛，以後他上班路线珠城和黄埔往返。这人以前打高尔夫，现在好像不怎麽打了，跑步的习惯还有，早上跑，昨天早上六丶七点还跑了，沿家附近江边跑，他在朋友圈晒了公里数和路线图，我截了个图。”

“挖地鼠哇？你没在他朋友圈吧，哪里挖的？”龙薇合回。

“早上一顿早茶，约了对他有点熟的人一起八卦，她有他微信，我对着她手机里的朋友圈提炼的蛛丝马迹，你看哪条缝可以钻钻，约不上就造个偶遇呗。”

“走几脚路的事，发什麽语音，上来，吃饭！”

她们住同一栋楼，隔着几层。

“天天粘一起会出问题。保持距离。”林姚把电脑合上，进厨房。

唐瑞芬当年有个天天粘一起的闺蜜，两人半路反目，明争暗斗，各自的孩子不幸成了比拼的武器。她觉得她们就是毫无距离，结果物极必反。她谨记，任何关系，保持适当距离才长久。

龙薇合听她讲过老闺蜜的事，回：“哪跟哪！我焊死你大腿上，不撒手。”

她单手去揭炖盅盖，蒸气冲了手，缩回到唇边吹了吹，“下来喝汤？”

“喝不上，一会带多多去玩滑板。”

汤是炖盅隔水炖，乌鸡肉丶黄芪丶龙眼丶红枣类混炖。罩上细火焖的煲仔饭，面上几片唐瑞芬做的腊肉腊肠，一个蛋，几根菜心，几片蘑菇，再撒点葱花，她拿木铲子翻了下，锅底还焖出了油锅巴。

一个人的午餐，她精细弄，也擅长，不觉得麻烦。

麻烦事全在单子上。

吃着饭来了候选人信息。推荐给涛象生物的候选人李璇很快试用期满，发信息给她，说涛象吹了裁员风，怕是自己不稳。

这单的保证期和候选人试用期是重叠的。费尽周折成交了的候选人保证期内离职，是她干猎头以来最头痛的事。

她约李璇明天下午出来附近咖啡店坐坐。

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涛象生物年後开工日，各个总的办公室员工扎堆兜红包。

开工习俗还是那个习俗，但磁场不是往年那个磁场，声声“大吉大利”类的词儿，李璇听着都觉得不是那个味。

她被林姚推荐来做商务拓展总，在涛象内部定位为“战略猎手”，负责挖掘市场药物研发管线丶技术平台及商业合作机会，主导购买丶合作。入职几个月，手上推进的目标药品权益购买项目，上面人支持疲软，她就意识到自己不稳。

林姚约她下午三点，没想，下午两点，人力找她去小会议室。

她是她这条线被通知的第一个，人到会议室门口，大办公区双双眼睛扎她身，私下互发的信息翻浪：“我去！来了！”

人力提前五分钟通知的她，进会议室前她给林姚发了条信息：“约谈了。你能想象开工第一天裁员？”

这个时候她倒不是怨林姚推荐的错。林姚事前和她对这家公司做了能做的客观分析，当时她在上家受上司打压，急于脱身，且家庭原因只接受广州本地机会，权衡利弊下，她接下这个职位做跳板。

会议室里，她的业务直线领导和人力总周子欣并排坐。

直线领导程序式开了个头，说公司经营战略调整，抱歉不得不选择撤掉业务拓展的购买条线。他说完就是人力主场。

李璇不急不缓，把手机反放桌上，“我面试时您说公司战略调整，重视购买线，不过几个月，又来战略调整，这麽大的公司，战略调整比翻书还快，人力规划是儿戏？”

周子欣接话，“不是公司战略变化快，是市场变化快，公司只不过灵敏反应，很正常。请理解。”

“开工第一天，这麽急着赶人走，公司也不吉利吧？”李璇直视她。

“公司人性化，让大家过个年，如果年前裁，大家是不是又说连年都不让过好？”

周子欣干了十几年的人事，慢条斯理之下是看得见的精明，两道细眉猛挑起来就是两道倒刺，是个难杠之人。

她话是这麽说，裁不裁员的决策，春节期间上头才下定决心。定了後，那是一天都不会等。

“我的团队呢？”

“一部分沟通离职，一部分重新整合。”

李璇挪了挪身，往椅子背靠，讪笑挂脸，说是整条线都砍，到底还是挑了人的。

“关于离职方案，你入职五个月，未满半年试用期，如果你签名确认这张绩效考核表，我们可以按一个月支付赔偿。”周子欣把表推到她面前。

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