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55／防不胜防（第2页）

有次早会，快结束的时候，Cathy拉着时绿蕉说起隔壁部门同事跳槽的事情。她声音也不大，刚说两句，Darren就将手里的激光笔拍在了桌面，“有些人如果话多可以自己上来讲，在底下受限又影响发挥，上面多宽敞。”

Cathy当时脸色就挂不住，但也没有直接跟Darren起冲突，只是自此之後，就再没有在办公室跟Darren说过话。

沉闷的氛围一直持续到中午，午饭过後，时绿蕉从电梯出来，途经过别的部门时，总是能收获几道有意无意投递过来的视线。

带着打量和探究，并不算友好。

她装作没有看见，打开手机也没有在公司群里发现什麽异样。

直到下午人事部门的人突然来找她，让时绿蕉过去一趟。

是当时负责给她办入职的一位同事，叫刘旗云。

刘旗云关上办公室的门，声音刻意压低，“之前江总有没有跟你提醒过，个人信息不要告诉内部同事？”

他们公司的招聘信息对外一直都是公开且透明的，哪怕只是普通的岗位，也有一定的学历要求。当然，学历并不是唯一的考量标准，很多时候能力才是更重要的，也有不少公司会为专业领域的人才降低门槛，专人专项这种事，在哪里都很常见，但是没有人会把它摆在明面上。

刘旗云今早上班就收到一条匿名举报，说营业部有人靠着学历造假入职。虽然是匿名，但是只要有权限，也不难查出来。因为涉及的部门很具体，刘旗云第一时间将举报截图发给了江扬，得到的反馈是让删除并冷处理。

她照做之後就没有再管。

只是没有想到这种冷处理并没有让事情得到处理。对方又不死心发了几条，甚至在中午，有人通过内网，将几张意味不明的照片传到所有人的工作账号上。

拍摄角度刻意又暧昧，无声胜有声，尽管删除的迅速，也不能阻止照片传播的速度。

只是一个中午，就已经从内部扩展到其他公衆平台的匿名吐槽贴上了。

某红色社媒软件上的热帖讨论度高达上千条，里面什麽声音都有。

刘旗云工作这麽多年，没见过这种伤敌八百自损一千的蠢事。她私下已经找过那个同事，对方一边咬死不承认，一边说如果开除他，就会利用舆论让大家都看见公司的用人准则。

时绿蕉摇头，她几乎没有在公司提起过自己的私事，更何况是对方再三强调不要对外宣扬的事情。刘旗云没再问下去，刚刚寥寥几句的交谈，已经足够她判断——

时绿蕉对照片的事情还不知情。

刘旗云回想刚刚江扬给的方案，找了个理由，让时绿蕉这两天先回去办公。

“这两天会针对前段时间的报名，组织一部门员工去总部那边培训，前期会有很多线上的会议，你下午可以先回去准备下。”

“因为毕竟名额有限，在公司内也不太方便。”

这理由其实仔细想想处处都站不住脚，但刘旗云神色认真，时绿蕉也没有怀疑。

她带着电脑走出公司，到晚上查找资料，意外刷到相关讨论帖，才知道发生了什麽。

时绿蕉大脑一片混乱。

她不明白对方为什麽要这麽针对她，竟然用最恶劣的手段，造谣她靠着跟领导不一般的关系拿到入职。

不过经过一下午的发酵和公司公关的努力，讨论的声音已经大都偏理性。最高赞的回答是质疑，“所以贴主的意思是，人家小姑娘费尽心机贴钱又贴人，就为了你们部门一个破销售的工作是吧？还扯什麽培训名额，真有这心思，直接要钱不行吗？现在造谣都不用动嘴了，随便动动手指用Ai生成一篇弱智小作文也妄想把大衆当傻子愚弄？”

虽然舆论没有掀起什麽大波澜，但公司内部的闲言碎语却很难阻止。

陈淮景在北京办公室开完会出来才听说这件事，他让助理订了最近的一张机票。

回到公司时，Darren已经提交了离职申请。

江扬一改常态没有选择息事宁人。

那封辞职信还躺在他的邮箱里，Darren下午之後就没有再来过公司。

陈淮景冷着脸听完江扬的打算，淡淡地扫过那封辞职信下的名字。

“用不着那麽麻烦。”

起诉和赔偿这些流程，会有专门的法务去做。但这些对愚蠢又恶心的人来讲，还是太轻松了。

陈淮景按照江扬电脑上的号码，拨过去电话，他语气寻常，只是让Darren过来做後面的交接工作。

撂了电话，陈淮景手压在桌面，忽然看向江扬，“如果我没有记错的话，这人是你一手提拔的？”

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