8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第66章（第1页）

离开苏扬家之前，祁夜大致转了一圈。只是随便看了看，平时日常生活的痕迹骗不了人，他立刻就发现莫浅宇昨天不是偶然在苏扬家里过夜，而是根本就在苏扬家住了很长的时间了。

事情已经不在祁夜的控制范围之内了，再去问苏扬也没有太大意义，还是直接找上莫浅宇单独谈谈的好。

房间里面那副样子，看来两个人昨天疯到了很晚。苏扬那个懒家伙晚上一定没有睡够，他还不知道苏扬，晚上没睡够第二天只要没有特别的事情，他根本就不会想出家门。今天一大早又被自己看到了他和莫浅宇的事情，这几个小时内一定不会和莫浅宇呆在同一个空间。要找莫浅宇去他公司准没错。

祁夜一刻都不想等不下去了，离开苏扬家就直奔莫浅宇的公司。

莫浅宇来到了公司，心情相当不错。员工们对老板今天准点到达，全都表示很诧异。

以往的工作狂老板，最近不知道是怎么了，把手头上的工作都交给了手下不说，自己人玩起了失踪。最近这一阵好了那么一点，偶尔来公司了，那也是匆匆的赶过来，处理一下重要的事项，马上又不见了踪影。今天居然会按时到了。

看着春风满面的老板，员工们也都在纷纷猜测老板究竟遇到了什么好事情，要知道他们可从没见过老板这个样子。老板在公司里那次不是板着个脸，公事公办的一脸严厉对着他们，光是一个眼神就能把一公司的人吓得大气都不敢出。

很快有细心的员工瞄到了老板脖子上不同寻常的痕迹，这么大冷天的总不能是被蚊子给咬了吧？这天气别说是蚊子虫子都没有了。虽然很好奇老板的八卦，但是却没一个人敢表现出来，和向老板问好之后，立刻埋头苦干。

“老板，早上好！”凯莉惊喜的看着准时出现在办公室门口的老板，老板准时来公司了，是不是代表着以后都正常了，她终于可以轻松点。

这段时间莫浅宇把大部分的工作都推了给助理凯莉，差点没把凯莉给累死。以前老板专心工作，他们想劝莫浅宇休息都难。这次莫浅宇破天荒主动给自己放了足足一个月的大假，虽说莫浅宇还是在一边盯着的，但是他们的压力真的好大。

“早上好！”莫浅宇笑着回应。苏扬的小报复他早上换衣服的时候才深有体会，西装衬衣的衣领根本就没办法遮。对着身后一群人好奇的目光，莫浅宇选择性的无视，量他们也不敢在背后乱嚼舌根。苏扬乐意的话，莫浅宇很愿意被苏扬多亲几次。

老板这是恋爱了？凯莉惊疑不定看着莫浅宇。从莫浅宇接手公司的时候开始，她就一直跟着莫浅宇了，这几年下来莫浅宇一门心思扑在了公司上，身边别说女的，就是男的凯莉也没过。

难怪昨天看到老板轻言细语的在打电话，她还真好奇老板喜欢那个人是何方神圣，不过没关系，只要老板不是存心瞒着，她绝对会是第一个知道的。

凯莉抱着文件，识趣的什么都没多问，连一丝丝好奇都没有表现出来，走在莫浅宇前面打了莫浅宇办公室的门。

祁夜在莫浅宇办公室已经等了好一会了，莫浅宇比他想象中来的晚了那么一点。祁夜坐在会客的沙发上面，随手拿起一本杂志，悠闲自得的翻着。

好漂亮的男人。凯莉推开门愣在了原地，这是她脑海里第一个想法，她找不到还有别的什么词来概括这个突然出现的美男。帅哥她见得多了，再说自己的老板也很帅，但是这个人却是一种截然不同的感觉，优雅的动作，显露出如同贵族般的气质。

“你是什么人！怎么进来的？”凯莉看着突然出现在老板办公室的人，没有被他俊美的外表迷惑，尽职尽责问了一句。只不过话说出口就低了八度，没有了半点气势。与其说是严厉的质问屋内的人，还不如说是在客气的询问。

没有员工卡根本就进不了公司的大门，更何况是重重关卡在最里面的总裁办公室，外面那么多员工竟没一个看到他。神不知鬼不觉的出现在了总裁办公室。

祁夜就像没听到一般，低头继续翻看着手中的杂志。

“凯莉，倒两杯咖啡进来。”莫浅宇淡淡的吩咐道。

凯莉很有眼色的立马就溜出了老板的办公室。从老板的样子里看不出喜怒，在自家公司自己的办公室突然冒出来一个人，想必心情好不到哪去。出了这种事情，保卫科的人今天倒霉了，一个不好自己也跟会受牵连。看老板的样子似乎是认识那个人。

莫浅宇早上就料到他和祁夜很快就会见面，只是没想到祁夜会如此迅速的出现在他的面前。只要想到他也和暗夜有着密切的关系，以这样的方式出现他的办公室，他一点也不觉得惊讶。上次重重守卫的宅邸苏扬都可以来去自如，公司这种地方对他们只能说是小儿科了。

只不过来的可真快，让他连半点准备的时间都没有。他昨天才刚刚能和苏扬在一起，还来不及巩固两人的感情，就要面对如此棘手的人。

现在他在苏扬心目中的地位，那可是远远不上祁夜。只要祁夜在苏扬面前多说两句话，他和苏扬的关系就岌岌可危了，莫浅宇暗自思附。不过来就来，别以为他莫浅宇会怕祁夜，苏扬是他认定的人，谁都别想让分开他们。

“祁先生，想不到这么快又能再见面。”莫浅宇站到了祁夜对面，向祁夜伸出手道：“你好，莫浅宇。”

自始自终祁夜连头都没抬过，更别说站起来和莫浅宇握手了。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。