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第一百零一章 一语点醒梦中人（第1页）

菜和汤上桌了，尝了两个，菜的味道太美味，没有想到奶奶的手艺这么好。我做过总结，现在七八十岁的人，生活的那个年代对做菜的要求根本就没有资格做所谓的要求，毕竟那时候大家都还在为温饱问题发愁。所以生在那个年代的家庭主妇厨艺高的还真少，之前我奶奶做的菜我是知道的，说难以下咽不好听，我奶奶炒菜的水平确实不敢让人恭维。奶奶见我和小晨都夸她的厨艺，奶奶笑着谦让道：“我老太婆了，哪会做什么菜，哪有你们年轻人会的花样多。”

莫爷爷帮着夸自己的太太道：“你们不知道，你们奶奶之前经常看电视上做菜的节目学着做，这几年互联网火了又跟着网上学，这还不算完，身边的人谁家做的某种菜好，她也要去人家里去学。我倒是乐见其成，我有口福了，有时候我还会说，不能再学了。”说着拍着你的小肚腩道：“你看，这也是我一直减肥不成功的主要原因。”

“老头子，得了便宜你还在这里卖乖。”

小晨看着爷爷奶奶这么大岁数了，还关系好如初，内心感叹道：“希望我和志远在这个岁数，关系还能维持的这么好。”

我替爷爷说话道：“爷爷，你这哪算胖，我和你打球我还知道，你这叫结实。”

奶奶说：“志远，你别替爷爷说好话了，他确实得控制饮食了，医生都建议他要少吃油腻的。”

“什么都按照医生说的就不要活了，我自己的身体我自己知道。”

“你看看，身体怎么样医生说的不专业你说的专业。”

“医生的话只能信一半，关键还是看自己锻炼自己感知。”

爷爷说的这番话，听着倒是熟悉，但是一时又想不起谁经常这么说。整个晚上，虽然小晨还是有些放不开，但看的出小晨心中已经在慢慢接受她爷爷和奶娘了。临走前，奶奶还特意拿了腊肉让我们带回去吃，我知道奶奶是诚心的，所以也没有做过多的推辞就收下了。

回到家，洗好脚，在床上我对小晨说出我的困难：“小晨，我们现在在外市的推广出了问题，没有想到出了东海市市场那么难做！”

小晨用怀疑的眼神望着我，左顾而言他道：“好啊，志远你越来越有老板的派头了。”

“怎么说？夫人。”我俏皮的问道。

“不是说，只要老板才会时刻都想着解决工作上的问题嘛，你看这么晚了，在床上你还在思考如何管理的问题，本该。”

我错过了关键词，一心想着工作，笑道：“老板娘，你说的极是，能否指点小的一二呢。”

小晨正经道：“志远，你知道的，在管理方面你是专业，我是门外汉，再说你们互联网项目的推广我更是不懂了。”

我用五指摩挲着头发根道：“小晨不能这么说，我觉得有时候你的思路还是很有实践性意义的。”

小晨仔细端详了我说话的表情，看着我不是开玩笑的样子道：“那你们现在对客户有啥特别吸引力的地方吗？”

“吸引力就多了，比如方面客户进货、退货，关键经常有折扣，我们平台上也经常有积分，也可以让老板时刻关注到电池行业数据的变化，但是这些好处好像对老板的吸引力还没有那么大。”

“那老大有哪些痛点问题？”

“痛点问题？要说，还真有，比如那些店铺老板忙的时候经常人手不够，但是这一点我们也没有办法帮他们啊，最多就是远程指导指导。”

“远程指导免费还是收费，之前他们有这些途径吗？”

“免费啊，之前他们解决不了的问题就是问同行或者问厂家，但是哪有问我们的工程师方便有时效啊！”

说着说着，我一拍头道：“是的啊，小晨你的问题太好了，这个点可以扩大啊，免费的指导这一条就可以大说特说啊！”说完我兴奋的抱着小晨的脑门就亲下去。

小晨拍我道：“看你高兴的孩子样，我可没有说什么，都是你悟出来的。”

“但是没有你的引导，我哪会想到这个办法。”这可能就像中学解数学题，多读两遍，或者我爸爸帮我读两遍，不会的问题我立马就会了一样的道理吧。

李磊这天找我挠着头说：“老大，有两个管理问题想请教请教你。”

“你说。”

“老大，现在是这样的，下面招的新员工，特别是两个应届生，老是完不成工作任务。”

“你都用了什么招？”

“就是平时多督促多教下，员工不积极全靠自己带这样太累了，你也知道的，我不喜欢骂下面的人。”

“那你安排他们加班了吗？”

“加班？”李磊第一时间听到我说这话还是不解的，因为李磊知道我的管理风格，是极其不喜欢打疲劳战的，现在我说加班，让他一时有些不知所措。

“新员工特别是应届生，工作经验有限，如果正常上班时间完不成工作任务应该加班，加班不仅可以增加他的工作时间也可以快速增强他个人的工作能力，你要给他们危机感，如果总是不能完成工作量很容易就会失去自己的工作岗位。正好这样，也算是帮着他们更好的适应工作，适应市场。”我解释道。

听完李磊点头道：“嗯，这个可以用。”

接着李磊说出他自己本身遇到的心理问题，他说自己感觉心里累，总感觉工作不顺心，总会遇到这样那样的小事，特别是总感觉同事之间太难接触人际关系太复杂。

我知道李磊还在受之前张晓敏事件的影响，如果再追溯，李磊性格原本就不是那种开朗型的，与人交往的主动性也不够。李磊其实也知道自己的性格，那时候还是新员工，他看其他人工作都很忙就不愿意多问问前辈，很多工作就靠自己硬着头皮摸索。虽然自己可以摸索，但是进度就比较慢，与同事的关系就容易冷淡。

我了解李磊目前的个人心里路程，我尽量用朋友之间的心灵对话阐述我的观点。不管是生活中还是工作中，很多人并不像通常表现出来的那样清高那样难相处，为什么有些人给人感觉不好沟通不愿意沟通呢，是因为自己往往脸皮薄不主动，虽然职场没有说一定要和谁搞好关系才能完成工作，但是一个积极良好的人际关系绝对可以助力工作的开展。工作不会是一帆风顺的，如果我们遇到的难题不在交流和沟通上，那么我们的阻力就会少很多，不然很容易让人觉得工作本身本来就很难了还要处理各种复杂的人际关系上。

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