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第三十四章 鸡蛋往往从内部开始变坏的（第1页）

开完会回来，还没有到我办公室，我就听到了李志斌对李茶玲发脾气道：“你不要以为你暂借到互联网项目组你就是项目组的人了，你要记得你的身份，你的编制可还在我那，我可以让你在互联网项目组也可以把你调回去”。

李茶玲冷嘲热讽道：“我的大领导，这个不需要你提醒，我知道。”

李志斌轻蔑笑道：“我希望你还是知道的好。”说完，拿起桌子上的本子摔了下，走了。

现场各种各样的目光都射向这两个人。

虽然我知道这是他们内部的事情，但是在这种情况下我又不得不管，毕竟李茶玲在我的部门上班，如果我听之任之，其他人会怎么想我，多半会怪我冷血吧，再说不管也不是我的性格，再再说着李茶玲个人工作还算尽职尽责，关键她可以完成我交代的工作，于是我下定了决心要管这件事。

我把李茶玲喊到办公室问：“今天怎么了？”

李茶玲然后就把她的尴尬处境告诉了我，说之前还有些忐忑道她只是实话实说，她意思她现在编制在原来的部门，但是有三个领导，一个是我，一个是李志斌，一个是夏德胜。工作是我安排的，每个月绩效是李志斌打的，自己未来怎么样去哪里，特别是怎么安排往往又是夏德胜拿主意。关键这个过程中遇到了李志斌这位小气的领导，李志斌总觉得她这个岗位有多少油水，不管她买多少钱的东西，李志斌心里都觉得她捞到了油水。

听到这里，我知道李茶玲说的难处，但是她在其中拿到好处也是必然的，因为有一次我故意试探过她，她中招了，但是李茶玲这么一番牢骚估计也是别有用心，比如她故意渲染这种不利于自己的氛围，然后让大家同情她，然后她可以。

但是我嘴上还是只能表示同情她的，说：“这样下去也不是办法，看来你是得找李志斌或者夏总好好沟通一次了？”

李茶玲抱怨道：“沟通了，但是没有用啊，其实在他们心里，一个个都知道是个什么情况，但是又有谁愿意为我解决呢？”

我心想也是，大家都知道解决办法，但是解决了又会触动彼此的利益，事不关己高高挂起呗。

我给李茶玲梯子下，转而关心道问：“那有必要让我约个时间和李志斌或者和夏总沟通下吗？”

李茶玲稍微思索了下道：“要不这样，宋总，我先试着再努力解决，回头解决不了再麻烦你。否则，你现在找他们，他们又该怪我背后向你抱怨他们各种不是了呢。我现在人是夹在各种利益纠葛中间，难呢，做什么都是不对。”

我也知道只能先是这样。我说：“你考虑的周全，先按照你说的办吧，只要你不要太悲观为好，职场这种事情会遇到的。”

看李茶玲确实释怀了很多，我知道不是我解忧的效果，最多就是有人听她的烦恼，她也才释放了很多。

没有想到这天杨艺馨来找我，也说起李茶玲的事情，杨艺馨说：“其实李茶玲这人我大概了解，她有些事情也愿意和我说，其实她也是这些人斗争的牺牲品。”

我问：“据你观察，李茶玲这个人怎么样？”

杨艺馨道：“踏实能干，当然，有时候也有些小题大做。”

“那李茶玲对我们部门感觉怎么样，能融入吗？愿意长期跟着我们干吗？”

杨艺馨很快就get到了我的点，说：“老大，我看她对我们部门感觉还是很好的，就拿我们部门的培训学习来说吧，她每次都是提前准备好小本本，每次不单是听的认真记的也认真。”

我说：“那就好，那就好。”

杨艺馨说：“老大，我想了，这样下去也不是事，你说我们部门的人，干嘛绩效归其他人啊，如果这个权利你不争夺过来，那以后我们部门就更没有底气了。”

我问：“你有什么好办法？”

杨艺馨神秘道：“老大，你看是否可以这样，你向老板抱怨，意思李志斌到我们办公室来说落李茶玲，办公室那么多人，影响多不好。”说到这，杨艺馨停住了。

我问：“然后呢？”

杨艺馨道：“然后你就可以顺便向老板建议，要么让李茶玲调回去，要么以后的绩效就归你打。”

我对杨艺馨竖起大拇指道：“可以啊，杨艺馨，你的鬼点子还不少。”

杨艺馨的方法很好，但是隐隐的我又觉得哪里不对，但一时又说不出哪里不对。

杨艺馨的方法还真有了作用，由老板出面，就决定李茶玲的绩效归我这边负责，包括一些采购申请流程。但是我心里又有了新的疑点，一这李茶玲到底是不是夏德胜的人，二以后这块肥肉归我管了，会不会引起他人过多的猜疑。

这边，夏德胜批评李志斌道：“志斌，你怎么这么傻，一向我觉得你都是很稳重的，都是很能认清主次的，怎么就在办公室搞了那么一出，现在可好了，李茶玲直接归宋志远管了，采购权和人事权你一样都没有了。”

李志斌惭愧的低着头，然后问：“夏总，你看是不是可以这样，你再向李总提下，说李茶玲还调回来？”

夏德胜骂道：“你想什么呢？老板刚下的命令，你让改就改了？”

李志斌问：“那怎么办？”

夏德胜道：“怎么办，怎么办，你们怎么都是这样的，出了事就问怎么办？怎么自己就不能想想办法呢？”

李志斌不知道夏德胜刚刚发过火，现在过来明显不是自己找枪口撞嘛。

在李志斌进到夏德胜门前两分钟，夏德胜刚从李忠诚办公室出来。李忠诚话里话外都是在提醒夏德胜，做人不能太贪，不能任何好处都想着，公司是集体的，不仅仅是老板一个人的，群众的眼睛是雪亮的，以后做事聪明点。

我回去把办公室的事情和小晨说了，小晨感叹道：“怎么你们办公室就像机关一样，处处机关算尽。”

我说：“是啊，刚入职场那会我也想不明白，你说我们做事的人哪想管那么多，但是有时候又不得不管，我现在都有了习惯，每天中午晚上休息前都会特意的过一遍这一些人情世故，看看能不能从中辨别出一二异样来。”

小晨拿着审视的眼观看着我道：“不会吧，原来我身边也藏着一位智者，你怎么从来没有和我说过。”

我诚实道：“不和你说，不是怕你担心嘛。”

小晨感叹道：“没有想到，你每天需要想那么多事情呢，你不说真看不出来。”

我感激的眼神看着小晨道：“其实现在好多了，很多时候办公室的事情我一个人想不明白，和你说说，心里负担就小了很多。”

小晨问：“真的吗？我也没有给你提出什么建设性的意见啊。”

我说：“有时候就像做试卷，有的题目不会，多读几遍，或者其他人多读几遍，自己就会了。”然后我又补充道：“其实我有时候蛮羡慕你的，虽然外人觉得不稳定，但最起码不会想这么多乱七八糟的事情。”

小晨道：“人呢，总是这样，别人的总觉得是好的。”

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