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第112章 裴总的小心思（第1页）

业务四部晨会，十几号人围坐在部门会议室里。

漆与墨点评了几句昨天三位组长汇报的日工作小结。

吩咐一组的人员，手头上的项目暂时放一放，先跟她一起跟进诗情的项目。

点了组长和另外一个人跟她一起去见客户。

话音刚落，响起一道懒散的声音。

“不好意思啊经理，总监前天下了一项任务，让我跟他汇报进展。”

他低头看表，级做作的“哎呀”一声，“现在时间差不多了，我得先去总监办公室了，实在不好意思啊！”

说着就收拾面前的材料，准备起身走。

说话的这人就是四部原本最有希望升任经理的组长，陈庆。

他早不去找总监晚不去，偏偏在漆与墨做完部署之后才故意抬出总监来压她。

显然不服管，故意挑衅经理的权威。

他料准了漆与墨不会找总监对质，只能吃闷亏，所以才有恃无恐。

如果漆与墨默认了他的行为，无疑开了个坏头。

其他职员也不会把她这个经理当回事。

“慢着！”

漆与墨厉声叫住他，慢慢说出她了解到的资料。

“陈庆，海城佳县人，四年前从海城分部调入总部，在职期间，替集团拿下过无数十亿以上大订单。”

“业务能力在整个业务部数一数二。”

陈庆单手插兜，居高临下睨着漆与墨，眼神傲慢。

“是，看来你很清楚我的能力。不过，恭维这一招对我没用。”

漆与墨淡笑着保持职业笑容，看不清眼底的神色。

缓缓掀眼看向他，“恭维？原来陈组长这么不自信，连承认自己的优点的勇气都没有。”

陈庆身边的同事悄悄拽了拽他的衣袖，小声劝说：

“组长，小心年中的评级！万一……”

裴氏绩效考核分三个板块。

平级同事，直属领导，大部门领导。

直属领导的评级占比o。

漆与墨盯了一眼提醒陈庆的职员，笑容深了几分。

“我来的第一天开会就说过，我只看结果。至于你是什么样的人，我不关心。既然在集团上班，就得替集团创造价值。否则，就算能力再突出也白搭。”

“相反的，只要能力没问题，那就不会存在恶意差评。但，如果一个业务员，连最基本的沟通都做不好，那就别跟我谈什么能力。”

oa里有新通知，小枫立刻汇报，“经理，总裁办通知去年集团年底垫底的几个项目负责人去见总裁。现在。”

漆与墨嗯了一声，没急着走，又对陈庆说：

“陈组长，如果你能在上半年出色完成手头上的业务，年中考核我会优先推荐你升职。”

说完意味不明的扫了一眼在坐的人，起身宣布，“今天就到这里。”

率先出了会议室。

ni跟着她出来，半开玩笑地说：“你可真坏啊你！”

漆与墨不置可否，“对付二愣子，只能这么办了。”

她吩咐小枫将见客户的事安排到下午，一个人往电梯厅走。

到达总裁办，政迟等在电梯口，见她来，引她进外部的休息室。

去年集团有四五个项目做得不理想，有达不到客户预期被投诉的，也有像诗情一样被叫停的。

还有甲方那边出状况，无法继续合作的。

漆与墨进入休息室的时候已经有五个人面如菜色等在里面。

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