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第1650章（第2页）

想不到，如今机会说来就来了。

而且是直接过去当副局长。

别看只是一个副厅级干部，但对全国有关工作都有宏观指导的权力，地位崇高。

但他想到了自己的初心。

当初为什么来汉西，为什么来基层，不就是为了进一步锤炼自己吗？

中Y和国家机关的工作经历自己已经有了，组织系统的工作经历自己也有了。

可基层的故事，才刚刚开始。

很多事情他还没有经历过，也还没有感悟通透。

他现在真正需要的，其实是稳扎稳打地在地方工作，积累工作经验和政绩。

中组部虽然好，但按部就班的机关生活并不适合现在的他。

他需要的是舞台，是拼搏，是进取，是施展。

等到了一定的程度，再去沉淀，可能更好。

简单一句话，如果梁江涛的目标只是一个省部级干部，去中z部无疑是最好的选择。

只要按部就班地熬时间熬资历，早晚会成长起来，风险几乎是零，而且时间也不会太久。

但如果想要追求更高的目标，乃至……

那就必须待在基层打拼。

基层工作经历，越往上越重要。

必须要记住，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。

想到了这里，梁江涛笑了，道：“感谢杨部长的信任和厚爱，但我现在更想扎根基层，扎扎实实做出一番成绩！”

他的表态坚定有力。

由于工作开展得好，被上调到中Z部组织一局任副局长。

然后是巡视员、局长，组织二局局长，部委员，副部长。

能够入他的法眼，说明西州市的组织工作真的是上道了。

“而且，让我印象最深刻的是你很重视人才的培养，无论是大学生村官，还是农村人才递进培养工程，都特别突出了人的作用。这一点是很对的，人才是最重要的资源，只有人才强盛了，事业才能不断兴旺发达。人才工作，是组织部门的重要工作，也是过去我们重视程度不够的工作，接下来必须要重点加强！目前，各省省委组织部都已经成立了人才办，就是为了实现这个政策目标！你有很多想法，我想完全可以吸收进去！”杨部长继续指示。

“好的，部长，我们一定深刻领会您的精神，把有关工作落实好！”梁江涛虚心地说。

“杨部长啊！我们小梁部长目前是全省最年轻的副厅级领导干部，这个人才怎么样？算得上是出类拔萃吧！这也算是我们人才工作的重大成绩！”张富平开玩笑道。

“说到最年轻，你可保守了，小梁目前是全国最年轻的副厅级干部，而且是极为优秀的厅级干部，好好干！小梁啊，今天当着你们省委领导的面，我邀请你一下，干脆来中Z部工作吧，这件事我就能做主，先跟着李局长干副手，等过几年，机会就多了！既有地方组织部长的经历，又是中央机关的局长，绝对是独一份的。前途无量！”杨光烈道。

此话一出，全场震撼。

杨部长暗示得很明显，先到部里干副局长，等过上几年，有机会调整为局长！

那可是中Z部的局长啊。

同样是正厅级干部，相互之间的差别巨大。

一般来讲，以市委书记为中轴。

省厅的厅长、中央部委的司长，论重要性、权势地位以及提拔概率，普遍是要低于市委书记的。

但一些核心部委的司局长和一般部委核心司局长，权势地位与市委书记持平。

但还有一些司局长，权势地位却是远高于市委书记。

比如中Z部、中J委、中ban的司局长。

毫无疑问是正厅级干部的顶端！

能当上中Z部的局长，是组织的绝对信任，如果自身不出问题，至少能解决副部，甚至正部概率都很大。

何况梁江涛才多大？

能到中Z部当副局长，以后真的是前途无量！

不比在底下折腾强？

地方主官，权力是很大，也容易出成绩，但不稳定性也极高。

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