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第374章（第1页）

不比好莱坞差不是假话。

随着沈三通持续用电影养电影数字部门，人才开始回流。

一些在好莱坞工作的国人、华人，也有学成之后的留学生，陆续回来。

只要做好项目规划，持续的给项目，把人才梯队建好，是不差的。

技术人员是很单纯的。

想着把自己的想法，在大荧幕上实现。

沈三通越深入数字技术，越发现之前小看了国内人才优势。

03年国内就有了特效公司，外国人开的。

利用国人高素质、低价格本硕博人才，进口设备。

通过好莱坞关系承包好莱坞工作室的外包单。

主要是重复玩轮子的工作，和一些工作量大而细的活。

后世，特效工作室对于员工的压榨，可能就是从这里来的。

来活就是通宵达旦，没活就是基础工资。

没有管理规划，导致工作环境很不好。

所以不怪同类型专业的，毕业一窝蜂去游戏公司，也不去特效公司。

实在是待遇、从业环境差距大。

而cg特效05年后的新技术新专利，大部分是华人或者说国人做的。

无论是从软还是硬，说得难听点，好莱坞特效帝国的基础是建立在剥削，国内低价、高素质人才身上的。

后世全世界特效很大一部分由国内特效公司承包，只是结果，趋势现在已经有了。

技术不缺。

缺少的是整合。

为什么直到《流浪地球》的时候，国内特效才一举成名，打出了品牌效果？

《独行月球》受益于《流浪地球》，国内电影特效明显高了一个档次。

原因就在起决定作用的导演身上。

有些导演，脑子还是老一套。

国外特效就是好的。

哪怕国外工作大量外包给了国内，早已证明国内有技术。

只需要他进行整合。

只要想，有这个想法，国内工作室，是非常愿意配合的。

甚至愿意降薪。

老中不缺有情怀的人！

《流浪地球》的特效公司，不少赔钱做的。

然而，直到郭帆，国内的导演，愣是没人愿意怎么做。

哪怕这样做可以省下很多制作费用，也能提高业内地位，就是没人做。

下意识避开能提高国内发展水平的决定。

立场之坚定。

到了匪夷所思的地步！

数字技术部门表态之后。

其他几个部门，也相继表态。

发行部门，也有冲动。

自己没有院线，谈发行的时候，老是感觉少了一个筹码。

再加上沈三通主控的电影，独一份的票房收益。

这对于发展院线来说，将会是一柄利剑。

沈三通听取了意见。

发现大家一个个摩拳擦掌。

也就是他威望足够高，火车头电影公司，三通娱乐是他一手缔造的，到今天才发展院线已经是极限。

压不住了。

沈三通也不能压。

他感觉到了危机。

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