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第61章（第1页）

第50章

隔天上班，余一和段子莹都请了假。

稍微空了点的时候，曲文琪贴过来：“夜安姐，子莹姐还好吗？”

这种情况，曲文琪担心也不敢直接问当事人，太尴尬了，只好问问梁夜安。

梁夜安深深叹了口气，也不知道该怎么回答。

“他们今天都不来了吗？”曲文琪觉得，这也不是办法。

“别说今天了，以后都不一定呢……”梁夜安昨天收到段子莹的请假邮件，心里就有一种感觉，辞职邮件估计也不远了。

曲文琪听懂了意思，也没再问。

组里其他人在她俩悄悄话的时候，其实都放下了手头的事情，想问点什么，又觉得问什么都不妥，听到梁夜安这么说，也只能跟着惋惜。

临近中午的时候，梁夜安去找了乔娜。

乔娜看她过来，就大概知道了她要说什么，把她领到了小会议室里。

“毕竟是私事，我也不好多过问什么，而且你也知道，段子莹对我一向不怎么友好。”乔娜开门见山。

“我觉得段子莹可能会离职，说不定余一也是”，梁夜安开门见山，之前和乔娜的冷战那都是小打小闹，她知道乔娜没真生她的气，何况现在情况也真的很急。段子莹算是老员工了，手上的客户关系深厚，要招人来接，还需要一定的过渡期。

乔娜指了指椅子，让她坐下后说道：“你跟hr打个招呼，人先物色起来吧。”

梁夜安的眉还是紧锁。

“怎么了？”

“我担心……她可能急着走人”，梁夜安真正担心的是段子莹给她的时间不会太多，毕竟发生了这种事情，在公司多待一天估计都是煎熬。

“这是他们的工作职责，哪有拍拍屁股就走人的？除非公司开除他们”，乔娜就担心她这性子软，“你不会是想短时间内自己扛着这么多客户吧？”

“那没有，我也忙不过来”，梁夜安抿了抿嘴唇，有点小心翼翼地征求道，“如果段子莹实在是……能不能给她申请在家办公一段时间？毕竟我猜发生了这种事，她来公司的可能性就太小了。”

乔娜眨了眨眼睛。

“你啊……”，乔娜考虑了一会儿可行性，叹了口气，拿手指了指她，“这个事儿我也得跟许总申请下，毕竟没这个情况过。”

“当然，我谈的时候一定尽量按照正常流程来走，但是这个……作为不得已的后备方案”，梁夜安看乔娜松口，顿时松了一口气，不然她还真的感觉很棘手，一方面是工作了那么久的同事，一方面又是公司的业绩，哪个她都得顾着。

这个时间段，人都不太好招，尤其是有经验的。都十月份了，年终奖都能看到影子了，谁还走，没人走就没人会来应聘。

梁夜安跟hr打了招呼，揉着太阳穴回到工位继续工作。

晚上回到家，已经是九点多了。

下班后，她分别约见了段子莹和余一。果不其然，两个人都提了辞职的想法。梁夜安也跟段子莹说了自己的难处，先允许她继续请两天假，再慎重考虑下这个事情。

焦头烂额的过了几天，梁夜安嘴上都长泡了，hr面试推过来的人，不说有无经验，光是个人能力和品性方面，都没她能瞧得上的。

好在，乔娜说，许子衿同意了梁夜安的方案，允许段子莹在家办公一段时间。

而余一那边，梁夜安则是打感情牌，跟他直说了两个人同时离职是不可能的，如果硬要违规离职，那只能是以开除的形式，允许在家办公也只能是一个人，让余一自己看着办。

余一果然还是顾着段子莹的，答应梁夜安正常上班，直到工作交接完成。

梁夜安理了一部分客户，让曲文琪先过渡接手，又安排了几个重点客户，分别分到了其余人手上。剩下的客户，还是得等着招到人。

一方面组里人事调动安排和客户的交接，另外一方面，已有的老客户这段时间也是事情不断。

她们很多大客户广告费都是签的年度框架，也就是提前预测下一年的广告费，并且签订合同交纳保证金。

这种做法，对客户来说，是有风险的，如果最终一年下来达不到合同上的广告费，梁夜安公司有权扣除保证金。当然，好处也是有的，签订年框的客户，享有的广告费返利优惠也是相当可观的。

下一年的年框，都是年底就要谈的，而且同行这个时候也是见缝插针要来吃一口蛋糕的，政策也好，方案也好，优惠也好，都是抢夺客户的利器。

曲文琪手上有个北京的大客户，是从梁夜安手上转给曲文琪后，一直稳定投放，对品宣公司也很满意，有意要签订下一年的年框。

年框牵扯的方方面面都很多，具体的返点优惠政策，明年的kpi考核，年框的具体金额等等，都是要一步步谈的。而且曲文琪也要对客户今年和明年做一个数据报告。所以需要出差去一趟北京，和客户面谈。

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